43% prezesów tnie etaty juniorskie. Korporacje stawiają na weteranów i wolą AI od pokolenia Z

Młodzi dorośli wchodzący na rynek pracy zderzają się ze ścianą. CEO preferują zatrudnianie doświadczonych pracowników, żeby ci nadzorowali AI odpowiadające za najprostsze zadania.

futurebeat.pl

Zbigniew Woźnicki

4
43% prezesów tnie etaty juniorskie. Korporacje stawiają na weteranów i wolą AI od pokolenia Z, źródło grafiki: Austin Distel; Unsplash.com; 2019.
43% prezesów tnie etaty juniorskie. Korporacje stawiają na weteranów i wolą AI od pokolenia Z Źródło: Austin Distel; Unsplash.com; 2019.

Pokolenie Z, które wchodzi na rynek pracy mierzy się z coraz większymi problemami .Według najnowszych badań rosnąca liczba CEO korporacji deklaruje minimalizację rekrutacji na podstawowe stanowiska, których obowiązki przejmuje sztuczna inteligencja. Prezesom bardziej zależy na doświadczonych osobach, co długoterminowo może mieć negatywne skutki.

CEO chcą zastępować młodych sztuczną inteligencją

Oliver Wyman Forum przedstawiło wyniki swoich badań, według których aż 43% badanych prezesów planuje w ciągu dwóch najbliższych lat zredukować liczbę stanowisk juniorskich, co jest wzrostem z 17% w 2025 roku. Dzięki AI komputery lepiej radzą sobie z podstawowymi zadaniami, które dotychczas należały do obowiązków osób wchodzących na rynek pracy. Na nowym trendzie zyskują branżowi weterani.

Gdy sztuczna inteligencja przejmuje prostsze zadania, ktoś musi ją nadzorować, do czego oddelegowane są osoby znające już procesy i systemy danego przedsiębiorstwa. Tym samym firmy zyskują w krótkim czasie, ale długoterminowo tracą, ponieważ po czasie mogą zostać bez wyszkolonej kadry, która nie będzie w stanie ocenić, czy AI poprawnie wykonuje zadania, ponieważ zabraknie praktycznej wiedzy i umiejętności.

Skalę zjawiska zdradza informacja, że 74% ankietowanych CEO już teraz zamraża lub redukuje całkowite zatrudnienie w swoich firmach. Zarazem ponad połowa nie potrafi wskazać korzyści płynących z wdrożenia narzędzi AI. Nie jest to nowość, ponieważ podobne dane opublikowała niedawno firma Gartner, której raport zawiera niemal identyczne wnioski, jak analizy Oliver Wyman Forum.

Prezesi szukają krótkoterminowych oszczędności, które będą prezentowały się w wynikach finansowych tu i teraz. Mało kto jednak patrzy na płynące z tego konsekwencje i najwięcej zyskają firmy, które zamiast rezygnować z pracowników bez doświadczenia, stawiają na ich szkolenie według Oliver Wyman Forum.

Zbigniew Woźnicki

Autor: Zbigniew Woźnicki

Przygodę z publicystyką i pisaniem zaczął w serwisie Allegro, gdzie publikował newsy związane z grami, technologią oraz mediami społecznościowymi. Wkrótce zawitał na GRYOnline.pl i Filmomaniaka, pisząc o nowościach związanych z branżą filmową. Mimo związku z serialami, jego serce należy do gier wszelakiego typu. Żaden gatunek mu nie straszny, a przygoda z Tibią nauczyła go, że niebo i muzyka w grach są całkowicie zbędne. Przed laty dzielił się swoimi doświadczeniami, moderując forum mmorpg.org.pl. Uwielbia ponarzekać, ale oczywiście konstruktywnie i z umiarem. Na forum pisze pod ksywką Canaton.

Rockstar tak bardzo nie cierpi przecieków o GTA 6, że jest gotów zmienić plany, byle tylko napsuć krwi insiderom

Następny
Rockstar tak bardzo nie cierpi przecieków o GTA 6, że jest gotów zmienić plany, byle tylko napsuć krwi insiderom

Pomógł tacie w sprzątaniu pokoju i znalazł skarbnicę gier sprzed lat. Takich pudeł już nie znajdziecie w sklepach

Poprzedni
Pomógł tacie w sprzątaniu pokoju i znalazł skarbnicę gier sprzed lat. Takich pudeł już nie znajdziecie w sklepach

GRYOnline.pl:

Facebook GRYOnline.pl Instagram GRYOnline.pl X GRYOnline.pl Discord GRYOnline.pl TikTok GRYOnline.pl Podcast GRYOnline.pl WhatsApp GRYOnline.pl LinkedIn GRYOnline.pl Forum GRYOnline.pl

tvgry.pl:

YouTube tvgry.pl TikTok tvgry.pl Instagram tvgry.pl Discord tvgry.pl Facebook tvgry.pl