Work life balance poszedł za daleko? Szef serwisu z ofertami pracy uważa, że młodzi zapomnieli o ciężkiej pracy

Rozwój sztucznej inteligencji uderzył między innymi w branżę informatyczną. W Polsce problemy także są widoczne, co wskazuje spadek liczby ofert pracy skierowanych do osób bez doświadczenia. Na znaczeniu mają także zyskiwać humaniści, ale najistotniejsze jest podejście do pracy. Według eksperta „work-life balance” przysłonił wielu osobom oczy, co doprowadziło do spadku jakości w branży IT.

Ciężka praca ma być priorytetem dla informatyków

Piotr Nowosielski jest dyrektorem generalnym Just Join IT oraz Rocket Jobs. Na jego serwisach z ogłoszeniami można znaleźć oferty pracy, ale według przywołanych przez niego statystyk, między innymi branża informatyczna przechodzi duże przemiany. W trudnej sytuacji znalazły się osoby młode, które dopiero zaczynają karierę. Według podanych statystyk tylko 5% wszystkich ofert jest skierowanych do nich, gdy jeszcze kilka lat temu było to około 20%.

Spadły także zarobki, ponieważ na wejściu juniorzy mogą zarobić od 5 000 do 8 000 zł, ale widełki są mniej atrakcyjne także dla bardziej doświadczonych osób. W 2023 roku branża przechodziła wyraźny kryzys, a stawki dla doświadczonych specjalistów mocno spadły. Był to również okres, gdy po raz pierwszy zaprezentowano ChatGPT. To właśnie umiejętność korzystania z AI staje się kluczowa. Nowosielski porównuje to do obsługi pakietu Microsoft Office.

Ekspert dodał, że najważniejsze wśród kandydatów stają się takie umiejętności, jak kreatywność, otwartość umysłu, ciekawość świata i chęć do nauki. Najistotniejsze jest jednak podejście do pracy, która powinna być priorytetem:

Zdaniem Piotra Nowosielskiego systemowe obniżanie standardów widać chociażby po zaniżonym poziomie trudności matur, co na dłuższą metę negatywnie odbija się na absolwentach szkół średnich. W jego opinii młodzi będą musieli wykształcić w sobie nawyki, których w dobie promowania work-life balance brakuje: etosu ciężkiej pracy, poświęcania wolnego czasu na naukę oraz pokory.

Powiązane:Najgorętszy nowy chatbot AI nie jest AI, tylko typem, który ręcznie odpisuje na pytania

Ekspert polecił, by zamiast aplikować do setek firm, skupić się na dopracowaniu swoich życiorysów pod kątem kilku wybranych firm. Nie można zapominać o pracy nad projektami w wolnym czasie, które posłużą za portfolio oraz należy ignorować brak odpowiedzi pracodawców na aplikacje, żeby zbytnio się nie załamywać.

Więcej:Gry z PS4 i PS5 na Steam Decku. Maszynka Valve zyskuje kluczową funkcję PlayStation Portal

• tech
• AI / sztuczna inteligencja