Paradox kolejną firmą oskarżaną o złe traktowanie pracowników
Paradox Interactive, twórcy takich serii jak Crusader Kings oraz Europa Universalis, zostało oskarżone o niewłaściwe traktowanie pracowników. Świeżo wybrany CEO zapowiedział zmiany w firmie.
Michał Zegar
Szwedzkie organizacje związkowe Unionen oraz Sveriges Ingenjörer przeprowadziły ankietę wśród pracowników firmy Paradox Interactive – twórców takich hitów jak Europa Universalis IV czy Crusader Kings III. Miała ona ocenić środowisko pracy wewnątrz szwedzkiego oddziału. Ze 133 uczestników badania (w koncernie w tym rejonie pracuje około 400 osób) aż 44% zgłosiło, że doznało niewłaściwego traktowania. Niemal ćwierć całego zespołu (26%) stanowi żeńska kadra. Spośród ankietowanych kobiet 69% doświadczyło różnych „niestosownych zachowań” skierowanych w swoją stronę. Z kolei przy męskim personelu ten odsetek wyniósł równo jedną trzecią.
„Obraźliwe traktowanie jest systematycznym i zdecydowanie zbyt powszechnym problemem w Paradoxie” – stwierdziły związki zawodowe w konkluzji.
Co ciekawe, wyniki ankiety zostały upublicznione dla pracowników 1 września, na kilka godzin przed podaniem informacji o odejściu z Paradoxu Ebby Ljungerud, która pełniła stanowisko prezesa firmy. Na to miejsce ponownie wskoczył jej poprzednik, Fredrik Wester. Nowy (czy może raczej – powracający) CEO stwierdził jednak, że nie ma korelacji pomiędzy wynikami badania a odejściem Ljungerud.
„Innym zarzutem jest to, że sprawcy na poziomie kierowniczym są chronieni przez firmę, przez co pracownicy czują, iż istnieje w niej kultura milczenia” – donosi szwedzki serwis Breakit.
Firma zarzeka się, że jest w trakcie przeprowadzania własnej ankiety, mającej dogłębnie zbadać sytuację. Menedżer komunikacji w Paradoxie, Loic Fontaine, zapewnił o pełnej gotowości zarządu do podjęcia działań w celu zwalczania wszelkich przyszłych oznak nękania. Powinno to przełożyć się na ogólne poprawienie morale zespołu, a co za tym idzie – dostarczanie jeszcze lepszych produkcji graczom. Zagadką pozostaje natomiast, jak sprawa ma się w pozostałych filiach, zlokalizowanych w Seattle, Berkeley, Barcelonie i Paryżu.
W ostatnim czasie przez całą branżę przetacza się ta plaga: zaczynając od afery z Blizzardem, przez dyskryminację w Ubisofcie, kończąc na opisywanym dzisiaj Paradoxie. Miejmy nadzieję, że nadchodzące zmiany pozwolą nam wejść w nową, świetlaną erę gamingu. W końcu gry łączą, a nie dzielą – czyż nie?
Więcej:W Europa Universalis 5 dyplomaci to nowa waluta. Paradox przebudowuje cały system niemal od zera
- afery i kontrowersje
- Paradox Interactive
- mobbing
- Fredrik Wester
- PC
Komentarze czytelników
zanonimizowany768165 Legend
Szok. Firma która stawia na tolerancję *której używała jako osłony) miała swoje za uszami.
Tego jeszcze nie grali.
spoiler start
/s
spoiler stop
[1] i [2]
jedyne co Bloodlines 2 miałby wspólnego z pierwszą częścią to tytuł i bugi bo nie ma co się łudzić, że dostalibyśmy jakąś fabułę czy ciekawe postacie z niezłymi dialogami jak w pierwszej grze.
Kto śledził temat wie że sytuacja z developingiem była beznadziejna.
Kwiliniosz Konsul
"Paradox Interactive [...] zostało oskarżone o niewłaściwe traktowanie pracowników."
Dodatek Leviatan do EU4 pokazał, że niewłaściwie traktują graczy. Kogo więc traktują właściwie?
Irvory Chorąży
Bachory wychowane w bańce bezpieczeństwa nagle wpadły na mur jakim jest zwykła praca i nie umieją się pogodzić że już nie są księżniczkami i królewiczami pod spódnicą mamusi ale że to normalne że w pracy ktoś im zwróci uwagę jak robią źle i od razu mobbing i złe traktowanie...
Procne Generał
"Ze 133 uczestników badania (w koncernie w tym rejonie pracuje około 400 osób) aż 44% zgłosiło, że doznało niewłaściwego traktowania. Niemal ćwierć całego zespołu (26%) stanowi żeńska kadra. Spośród ankietowanych kobiet 69% doświadczyło różnych „niestosownych zachowań” skierowanych w swoją stronę."
Wydaje mi się, że jeśli po prostu zapytasz człowieka czy został w pracy niewłaściwie potraktowany, albo kobietę czy doznała niestosownych zachowań, to większość ochoczo przytaknie. Ludzie mają to do siebie, że lubią z siebie robić ofiary i dopatrują się wszędzie niesprawiedliwości i ataków na swoją osobę.
Ale może się mylę. Wyobraźcie sobie, że przeprowadzacie taką ankietę w swoich firmach / szkołach. Jakich wyników spodziewalibyście się?
GRYOnline.pl:
tvgry.pl:
