Riot Games zapłaci nowym pracownikom za odejście z pracy
Amerykańska firma Riot Games, znana większości osób z gry League of Legends, uruchomiła w Stanach Zjednoczonych program Queue Dodge. Akcja polega na wypłacaniu pieniędzy nowo zatrudnionym pracownikom, którzy zdecydują się zrezygnować z otrzymanej posady w czasie pierwszych 60 dni. W ten sposób deweloper chce wyłowić osoby z powołaniem, pracujące nie tylko dla pieniędzy.
Kamil Zwijacz
Firma Riot Games, odpowiedzialna za słynną grę MOBA League of Legends, uruchomiła nowy program zatrudniania swoich pracowników, w ramach którego deweloper wypłaca sute premie nowo zatrudnionym osobom, jeżeli te zdecydują się, uwaga, zrezygnować z dalszej współpracy. Myli się jednak ten, kto uważa, że włodarze firmy powariowali, gdyż akcja ma jeden, konkretny cel – wyłowienie ludzi, którzy chcą pracować w Riot Games nie tylko dla pieniędzy, lecz także z pasji, gdyż tacy pracownicy są najefektywniejsi i pozwalają sprawniej realizować wyznaczone cele. Obecnie z Queue Dodge, bo taką nazwę nosi opisywany program, mogą skorzystać tylko osoby poszukujące zatrudnienia w Ameryce Północnej, ale nie zostało powiedziane, że akcja nie rozszerzy się także na Europę.
- Amerykański deweloper gier komputerowych
- Firma została założona w 2006 roku
- Obecnie zatrudnia około 1000 pracowników
Zasady Queue Dodge przedstawiają się w następujący sposób. Każdy nowo zatrudniony pracownik może odejść z firmy w ciągu pierwszych 60 dni, otrzymując na pożegnanie 10% swojej rocznej pensji, przy czym może to być maksymalnie 25 tys. dolarów. Oczywiście rozmowy kwalifikacyjne obowiązują w dalszym ciągu, a nowy program jest tylko ich uzupełnieniem. Dzięki temu firma liczy, że w jej szeregach nie będą pracować osoby, które robią to, bo muszą. Jeżeli otrzymana posada się nie spodoba, to można odejść, dostać trochę pieniędzy, które pozwolą na spokojne poszukanie nowego zatrudnienia i wszyscy będą zadowoleni.
League of Legends to sieciowa gra typu MOBA (Massive Online Battle Arena) oparta na modelu biznesowym free-to-play. Produkcja została udostępniona graczom komputerowym w 2009 roku i od tamtej spory jej popularność stale rośnie. Tytuł jest także jedną z najważniejszych produkcji e-sportowych. W Stanach Zjednoczonych zawodowi gracze LoL-a zostali nawet w 2013 roku uznani za profesjonalnych sportowców.
- free-to-play
- LoL / League of Legends (marka)
- Riot Games
- PC
Komentarze czytelników
berial6 Legend
To się chyba nazywa odprawa :P
Logika Riotu- zapłacimy pracownikom za odejście, przez co zostaną niby tylko ci co pracują z pasji. I ci, którym nie chciałoby się szukać drugiej pracy?
około 1000 pracowników
No to ja się nie dziwię czemu chcą ich jak najwięcej zwolnić. W końcu to 1000 osób, które prawie nic nie robi.
Thun Senator
Berial6 -> Odprawa to taki potworek, który jest wypłacany dla starych pracowników którzy są zwalniani / odchodzą na emeryturę.
A tutaj masz wyraźnie zaznaczone, że ta akcja dotyczy NOWYCH pracowników: "Każdy nowo zatrudniony pracownik może odejść z firmy w ciągu pierwszych 60 dni, otrzymując na pożegnanie 10% swojej rocznej pensji, przy czym może to być maksymalnie 25 tys. dolarów."
I w sumie.. bardzo fajna akcja imho, wiadomo na początku może się wydawać że jest super firma, a tydzień po zatrudnieniu wychodzi że jednak to nie tego się oczekiwało i nie tak miało być jak mówiono w czasie zatrudnienia... I wtedy taki pracownik chodzi "bo musi" bo za coś żyć trzeba. A tak z takim programem możesz na spokojnie zrezygnować i szukać innej pracy. Można gry nie lubić, ale plus dla RIOT za taką akcję.
tybet2 Generał
Dobra akcja. Dobra firma. Trochę im wzrośnie ilość CV.
Miałem okazję pracować w firmie, która dba o pracowników. Życzę każdemu, aby przynajmniej raz miał w życiu taką pracę :)
rivaal Pretorianin
10%? po podatkach to wyjdzie miesieczna pensja. Zadna to sowita premia. Na poczatku pracy trzeba zainwestowac w przeprowadzke itp. zwiazac sie kontraktami na lokal, wiec odejscie tak czy inaczej kompletnie nieoplacalne, wg. mnie pomysl tylko pod publike. Riot to z reszta taka firma, ktorej oddaje sie prywatne zycie, nie chcialbym tam pracowac.
jaalboja Generał
Żeby nie było tak kolorowo to ten fragment:
"Backstop the hiring process. We carefully vet every new hire through a rigorous interview process, but that’s not enough to ensure a great fit every single time. Rather than allow mismatches to fester, we want to resolve them quickly. This is good for the company, and good for the professional. We don't know yet how many people might choose to Queue Dodge, but we’ll learn from this and make better hiring decisions as a result."
Mówi jasno, że oni robią ostre selekcje kogo przyjmą a cały program odpraw ma im pomoc lepiej dobierać pracowników czyli po polsku:
Odejdziesz to damy ci kase żeby był PR ale tak zmienimy rekrutacje by wiecej takich jak ty nie zatrudnić:D
GRYOnline.pl:
tvgry.pl:
