Riot Games zapłaci nowym pracownikom za odejście z pracy

Firma Riot Games, odpowiedzialna za słynną grę MOBA League of Legends, uruchomiła nowy program zatrudniania swoich pracowników, w ramach którego deweloper wypłaca sute premie nowo zatrudnionym osobom, jeżeli te zdecydują się, uwaga, zrezygnować z dalszej współpracy. Myli się jednak ten, kto uważa, że włodarze firmy powariowali, gdyż akcja ma jeden, konkretny cel – wyłowienie ludzi, którzy chcą pracować w Riot Games nie tylko dla pieniędzy, lecz także z pasji, gdyż tacy pracownicy są najefektywniejsi i pozwalają sprawniej realizować wyznaczone cele. Obecnie z Queue Dodge, bo taką nazwę nosi opisywany program, mogą skorzystać tylko osoby poszukujące zatrudnienia w Ameryce Północnej, ale nie zostało powiedziane, że akcja nie rozszerzy się także na Europę.

Zasady Queue Dodge przedstawiają się w następujący sposób. Każdy nowo zatrudniony pracownik może odejść z firmy w ciągu pierwszych 60 dni, otrzymując na pożegnanie 10% swojej rocznej pensji, przy czym może to być maksymalnie 25 tys. dolarów. Oczywiście rozmowy kwalifikacyjne obowiązują w dalszym ciągu, a nowy program jest tylko ich uzupełnieniem. Dzięki temu firma liczy, że w jej szeregach nie będą pracować osoby, które robią to, bo muszą. Jeżeli otrzymana posada się nie spodoba, to można odejść, dostać trochę pieniędzy, które pozwolą na spokojne poszukanie nowego zatrudnienia i wszyscy będą zadowoleni.

• Oficjalna strona gry League of Legends
• Oficjalna strona firmy Riot Games