Zatrudnianie scoutów i zlecanie zadań w Football Manager 2016 | Scouting
Aktualizacja:
Zatrudnianie scoutów i zlecanie zadań
Zatrudnienie scoutów
Na początek musisz zatrudnić scoutów. W tym celu możesz dać ogłoszenie w Biurze pracy i poczekać na odpowiednie kandydatury, zaproponować kontrakt scoutom z innych klubów ("podebrać ich") lub skorzystać z wyszukiwania personelu. Zwróć uwagę na ograniczenie zarządu dotyczące liczby zatrudnionych na tym stanowisku pracowników oraz maksymalnej pensji, jaką możesz zaproponować scoutom (wystosowanie odpowiedniej Prośby do zarządu może zmienić ten stan rzeczy). W każdym razie przy zatrudnianiu scouta powinieneś kierować się posiadaną przez niego wiedzą o świecie oraz atrybutami: "Ocena umiejętności piłkarza" oraz "Ocena potencjału piłkarza" odgrywają tutaj kluczową rolę. Scout z najlepiej rozwiniętym atrybutem "Wiedzy taktycznej" dobrze sprawdzi się przy przygotowaniu raportów na temat zespołów, z którymi będzie się mierzył.
Zlecanie zadań scoutom
Po zatrudnieniu scoutów należy przydzielić im jeszcze jakieś zadania. Zrobisz to korzystając z przycisku Zleć nowe zadanie. Ustawisz tutaj interesujący Cię "target" zawodnika (np. zamiennik, obiecujący junior), wybierzesz pozycję, preferowany wiek oraz atrybuty - resztę zrobią za Ciebie scouci. Na wyniki musisz poczekać, jednakże masz pewność, że odpowiednie raporty będą Ci regularnie dostarczane. Jeżeli nie znajdziesz zawodnika od razu zawsze istnieje szansa, że Twój scout znajdzie go w późniejszej fazie gry. W tym miejscu możesz również nakazywać obserwowanie konkretnych lig czy rozgrywek, aby otrzymywać raporty o występujących w nich zawodnikach.
Scouci nie tylko dostarczą informacji na temat atrybutów zawodnika, ale pokażą także jego mocne i słabe strony, ewentualną cenę oraz szacowane umiejętności i przewidywany potencjał. Pamiętaj, że prawdziwość tych informacji różna jest, w zależności o tego, jakie cechy posiada scout i jak dobrze umie ocenić zawodnika.
Komentarze czytelników
Oseth Konsul
Good job z tym poradnikiem.
Pamiętam czasy kiedy pod każdym newsem do Championship Managera albo FM były stosy komentów. A teraz cisza...
Jak pokazałem tę grę mojemu kuzynowi lat 17 to usłyszałem - jak można grać w tego excela ?? Nuda, cyferki, tabelki...
Czasy się zmieniają, albo po prostu gracze staja się coraz bardziej leniwi ? Albo po prostu ta marka kierowana jest do graczy 30+
W każdym razie polecam - dajcie szanse FM i oderwijcie się od LOLi, CSów i WoWów :)
mohenjodaro Legend
Taki poradnik-nieporadnik, bardziej instrukcja do gry ;)
Ale dobrze, że powstała, może się uda skusić do zabawy paru randomów.
Kacper02316 Junior
Taa... Ludzie mówią że to nudna gra, pełno cyferek, i nic się nie dzieje, że to gra dla ludzi 20+ conajmniej. Ale ja mam 14 lat i zamiast grać w CSA lola i inne syfy wolę pograć w takiego managera, który sprawia wiele radośći. A co do poradnika to jest git, dużo włożonej pracy i wiele informacji
artorn Pretorianin
Witam.
Właśnie wydzielałem zadania scoutom i myślę sobię (i nie wiem) - ile zadań na raz może mieć 1 scout?
Zabrania się kopiowanie jakichkolwiek obrazków, tekstów lub informacji zawartych na tej stronie. Strona nie jest powiązana i/lub wspierana przez twórców ani wydawców. Wszystkie loga i obrazki są objęte prawami autorskimi należącymi do ich twórców.
Copyright © 2000 - 2025 Webedia Polska SA wszelkie prawa zastrzeżone.