Negocjowanie kontraktu w Football Manager 2016 | Transfery
Aktualizacja:
Negocjowanie kontraktu
Po udanych negocjacjach z klubem możesz przystąpić do negocjowania kontraktu danego zawodnika. Opcja ta jest również możliwa w przypadku piłkarzy nieposiadających aktualnie klubu lub dla zawodników, których kontrakt dobiega końca (w przypadku udanych negocjacji taki piłkarz przejdzie do Twojego klubu dopiero po zakończeniu obecnego kontraktu). Od tych negocjacji tak naprawdę zależy, czy zawodnik zmieni barwy klubu, czy też nie - odbywają się one na podobnej zasadzie jak negocjacje z klubem (oferta - kontrpropozycja). Pamiętaj również, że nawet, gdy zawodnik będzie zadowolony, może podpisać kontrakt z innym klubem, z którym negocjuje w tym samym czasie. Z tego powodu może być go trudniej przekonać, albo też będzie to wiązało się z większą pensją, niż początkowo zakładałeś.
Podstawowe opcje
Typ kontraktu - kontrakt, na jaki zostanie zatrudniony zawodnik (np. juniorski).
Posada - pełniona w klubie rola. W przypadku zawodników, którzy kończą karierę możesz zatrudnić ich nie jako piłkarza, a jako członka sztabu szkoleniowego.
Status w drużynie - informacja mówiąca o przydatności zawodnika do klubu. Od wybranego statusu uzależniona jest płaca, jaką możesz zaoferować zawodnikowi. Wyższy status to wyższe możliwości, jednakże zawodnik może także podnieść swoje oczekiwania w reakcji na podniesienie jego statusu w zespole. Ponadto, gdy negocjacje się udadzą, zawodnik taki może być niezadowolony np. ze zbyt małej ilości występów w stosunku do zaoferowanego mu statusu w drużynie.
Termin realizacji transferu - okienko, w którym transfer dojdzie do skutku. W trakcie sezonu możesz kupować zawodników w przerwie zimowej oraz podczas letnich wakacji, możesz również ustalić inną datę dobicia targu (np. dopiero po zakończeniu obecnego kontraktu zawodnika).
Długość kontraktu - podpisując kontrakt musisz wybrać ile lat będzie on obowiązywał.
Płaca - najważniejsze okienko, określające ofertę jaką proponujesz danemu zawodnikowi. Kwota ta będzie odejmowana od Twojego budżetu płacowego. Nigdy nie zgadzaj się na początkowo proponowaną pensję, gdyż przez negocjacje możesz ją znacząco obniżyć. Pamiętaj też, że wynagrodzenie powinno być adekwatne do zaoferowanego statusu w drużynie.
Zostało jeszcze 60% zawartości tej strony, której nie widzisz w tej chwili ...
... pozostała treść tej strony oraz tysiące innych ciekawych materiałów dostępne są w całości dla posiadaczy Abonamentu Premium
Abonament dla Ciebie
Komentarze czytelników
Oseth Konsul
Good job z tym poradnikiem.
Pamiętam czasy kiedy pod każdym newsem do Championship Managera albo FM były stosy komentów. A teraz cisza...
Jak pokazałem tę grę mojemu kuzynowi lat 17 to usłyszałem - jak można grać w tego excela ?? Nuda, cyferki, tabelki...
Czasy się zmieniają, albo po prostu gracze staja się coraz bardziej leniwi ? Albo po prostu ta marka kierowana jest do graczy 30+
W każdym razie polecam - dajcie szanse FM i oderwijcie się od LOLi, CSów i WoWów :)
mohenjodaro Legend
Taki poradnik-nieporadnik, bardziej instrukcja do gry ;)
Ale dobrze, że powstała, może się uda skusić do zabawy paru randomów.
Kacper02316 Junior
Taa... Ludzie mówią że to nudna gra, pełno cyferek, i nic się nie dzieje, że to gra dla ludzi 20+ conajmniej. Ale ja mam 14 lat i zamiast grać w CSA lola i inne syfy wolę pograć w takiego managera, który sprawia wiele radośći. A co do poradnika to jest git, dużo włożonej pracy i wiele informacji
artorn Pretorianin
Witam.
Właśnie wydzielałem zadania scoutom i myślę sobię (i nie wiem) - ile zadań na raz może mieć 1 scout?
Zabrania się kopiowanie jakichkolwiek obrazków, tekstów lub informacji zawartych na tej stronie. Strona nie jest powiązana i/lub wspierana przez twórców ani wydawców. Wszystkie loga i obrazki są objęte prawami autorskimi należącymi do ich twórców.
Copyright © 2000 - 2025 Webedia Polska SA wszelkie prawa zastrzeżone.