Komentarze do wiadomości: Pokolenie Z nie znosi codziennej pracy w godzinach od 9:00 do 17:00 i rozwiązuje ten problem w dziwaczny sposób

DocHary Jako milenials podpisuję się obiema rękami. Bardzo mądry komentarz.

DocHary No dobra... Ale poprzednie pokolenie zostało ukształtowane przez jeszcze wcześniejsze, i tak dalej... Czyli ostatecznie wszystkiemu winien jest Mieszko I...?

DocHary Nagonka na Zetki bierze się z tego, że odrzucają kult zapierdolu i wcześniejsze pokolenia nie mogą przełknąć tego, że ktoś może stawiać życie prywatne ponad pracą, bo sami jej wszystko oddali. Tak to widzę przynajmniej, jako millenials.

Micelius Nie Mieszko I, tylko ten kto go wychował 😂

Benekchlebek A jak często szukasz pracy w Nowym Jorku? Bo jednak ja tam widzę, pełno ogłoszeń z pracą 9-17. Więc jak to możliwe, że żadnego takiego ogłoszenia nie widziałeś?

Benekchlebek W UK to standard w pracy "biurowej". Przez jakies 10 lat tylko tak pracowalem. Ostatnie trzy teoretycznie tez. Teoretycznie, bo nine-to-five w Londynskim startupie w praktyce oznaczalo prace od 10 rano do 9-10 w nocy, 6, czasem 7 dni w tygodniu (bywalo ze spaniem na firmowych kanapach).

Benekchlebek A ja wczoraj taki sklep widziałem. Otwarty 9-17.

Gosen To chyba masz do czynienia tylko z ukraińcami 50+ i to kobietami, bo współczesne młode pokolenie ukraińców nie chce specjalnie pracować. Chcą dużo zarobić, ale mało robić. Jak idziesz zwracasz im uwagę, to oni "nie panimaju". W kolejce do przerwy zawsze pierwsi, a do pracy ostatni.
A jak są dłużej w PL i odkryją coś takiego jak L4, to już w ogóle ich w pracy nie ujrzysz. Stare pokolenie, szczególnie kobiety z ukrainy, to były i są bardzo pracowite osoby. Potrafią w takim sadzie pracować od świtu do zmierzchu, przez siedem dni w tygodniu. Nowe pokolenie, byle pokropi i już uciekają.
Dlatego korporacje bardziej teraz stawiają na Filipińczyków, Wenezuelczyków, Kolumbijczyków czy Nepalczyków. Ci chcą pracować, bo z zarobionej kasy, nie dość, że chcą utrzymać siebie tu, to też pomóc rodzinie tam.

Gosen Po części masz rację, po części mam wrażenie, że zupełnie rozmijasz się z faktami. To, że bogacą się najbogatsi i korporacje umywają ręce to fakt. Raje podatkowe, podatek od dochodu a nie od przychodu, gdzie firmy wrzucają jakieś bzdury w koszta, żeby zmniejszyć podatek.
Z liczbą ludzi to kwestia niejednoznaczna. Polaków jest coraz mniej (jak i innych nacji żyjących w dostatku), więc musi posiłkować się migrantami, tak jak w Europie posiłkują się pracownikami z Polski. To naturalna kolej rzeczy. Połowy tej pracy, którą robią migranci Polacy, Anglicy czy Niemcy u siebie w kraju by nie ruszyli. A ktoś to musi zrobić.
Odnośnie tempa to jest naturalne, że za te lepsze, cudze pieniądze pracuje się bardziej ochoczo, ciężej. Dlatego Ukraińcy pracują ciężko i nas a my na Zachodzie. Cały problem sprowadza się do tego, że nie ma szacunku dla pracowników. Nie ma godnych, wysokich płac. Ludzie pracują za 5tys netto i płacą za masło 5 zł. Na Zachodzie zarabiają 5tys euro i płacą za masło czy cokolwiek innego podobną kwotę. Jak to możliwe? Producentowi trzeba zapłacić w nie to co u nas a i tak wychodzi 4x taniej. Nawet niech będzie 2x na innych produktach. Pracownikom płacą w euro, producentom w euro, podatki w euro a są w stanie sprzedać produkt w podobnej cenie jak Polacy. Czy to u nas taki wyzysk? 3 pośredników musi się dorobić? Rolnik dostaje grosze za mleko, mleczarnia sprzedaje dalej wytwórcy serów czy masła, ten musi zarobić, potem dystrybutor i w ostateczności sklep. Gdzie płacisz za produkt 10x jego wartości. Moim zdaniem najlepiej w tej sytuacji pompować płace. Żeby ludzie mieli więcej. 4x więcej, jak na Zachodzie. Oczywiście ktoś powie, że z placami wzrosną ceny. Jeśli przebiją niemieckie to będzie nas stać od nich sprowadzać, skoro oni umieją wyprodukować coś taniej.

PCMREpic Jak zwykle, zależy od człowieka. Widziałem młodych (no relatywnie, 25+), co jak wariaci zapieprzali. W Polsce też nie brakuje, ale ogólnie nie ważne już jaka nacja, ogólnie sama idea zaiwaniania takiego niszczy rynek pracy. Praktycznie każde miejsce pracy, w którym byłem lub byli znajomi z roku na rok ulegało degradacji. Na osi czasu, gdzieś na początku jest jakaś norma i ludzie robią uczciwie, okazuje się, że wychodzi 120-150% to pracodawca podnosi poprzeczkę. I to jest zdrowe na tym etapie (w ogóle kapitalizm jest bardzo zdrowym system w początkowych fazach, dopiero późniejsze przez ideę permanentnego rozwoju, robią się toksyczne). Po latach takiego ciągłego podnoszenia, nagle budzisz się w środowisku chorego zapieprzu i dokręcania śruby. Czasem też sami pracownicy swoim zachowaniem to powodują i znikają swobody (spada zaufanie), ale to już inna kwestia.

Wyznaję zasadę, że idę do pracy by zarobić, a nie rujnować zdrowie czy się stresować (wiadomo, że czasem jest różnie i stresowe sytuacje mają się prawo zdarzyć), ale jak w ogłoszeniu widzę "odporność na stres" (a nie jest to policja, szpital czy coś, gdzie ten stres jest częścią zawodu) to na dzień dobry widać, że coś jest nie tak. Firmy nakładają na siebie za dużo odpowiedzialności, a to spada na pracowników. To jest ta zła strona kapitalizmu i wyniszczającej konkurencji. Cieszy mnie bardzo, że nowe pokolenie nie chce już poświęcać życia dla pracodawców, niestety ich presja nie wiele zmienia, skoro można ominąć rodaków i zatrudnić trzeci świat.

Assassinek06 Właśnie odkryłeś, że są kraje biedne i bogate xD. A w Unii Europejskiej jest specyficznie bo zarabiasz lokalnie, ale rynek jest otwarty, więc wiadomo, że ceny towarów się uśredniają.