Zarządzanie podkomendnymi | Podstawy This is the Police

Policjanci, SWAT , więźniarka i detektyw.

Profesjonalizm Funkcjonariuszy. Liczba pod imieniem wskazuje na poziom danego oficera. Jest to ogólny wyznacznik umiejętność twoich podkomendnych. Strzelanie, walka wręcz, prowadzenie pojazdu czy wszelkie próby rozmowy i negocjacji - to wszystko zamyka się w tej statystyce. Możesz ją podnieść kiedy zaliczysz pozytywnie wezwanie (+10, przestępca zostanie złapany, policjant i cywile przeżyją) lub kiedy wezwiesz posiłki (+5). Kiedy pomożesz przez asystowanie (lub wyślesz policjantów samych, bez detektywa) to twoi ludzie dostaną +20 punktów profesjonalizmu. Jeśli misja się nie powiedzie to w każdym wypadku tracą -10 punktów. Ucieczka przestępcy podczas prób zaaresztowania podejrzanego ze śledztwa kosztuje utratę -15. Wysyłaj mniej doświadczonych na łatwe zadnia, lub w grupie z lepszymi funkcjonariuszami. Gra podpowiada, że ci którzy mają około 150 punktów są na poziomie dostatecznym i powinni sobie radzić z większością zadań. Osobiście powiedziałbym, że do większości zadań będzie lepiej jak twój policjant posiada około 200 punktów. Wtedy bez problemu możesz go posyłać samego do prostych zadań. Poziom profesjonalizmu nie ma wpływy przy zadaniach dla mafii, burmistrza czy tych "zielonych" przysług dla obywateli.

Podobnie twoi detektywi zdobywają profesjonalizm poprzez rozwiązanie sprawy. Prowadzący otrzyma +60 punktów a każdy asystent +20. Kiedy dokona aresztowania otrzyma +20. Natomiast jak sprawa zostanie zamknięta (obojętnie czy uda się złapać przestępcę lub nie) to dostanie on kolejne +100 a asystenci +20. Za wszystkie inne wpadki -20 punktów profesjonalizmu.

Rangi (Badges). Co jakiś czas będziesz mógł awansować swoich podkomendnych. Takie wyróżnienie zapewni +50 punktów profesjonalizmu i wyższa rangę. Ta z kolei działa jak "aura" w innych grach. Policjanci, którzy wyruszają z taką osobą na wezwanie, będą działać trochę skuteczniej. Tym bardziej jeśli policjant z rangą ma wysoki poziom. Można przyznać rangę do maksymalnie 3 poziomu. Rangi, dają też zadowolenie pracownikowi i mogą go zmotywować do zaprzestania złych nawyków. Można również awansować detektywów. Te odznaki możemy też zostawić sobie na później, nie trzeba ich od razu używać. Jeśli policjant odbywa szkolenie, również zdobędzie jedną belkę w randze. Jeśli będzie miał maksymalny poziom, to dostanie tylko punkty profesjonalizmu.

Poziom zmęczenia. W miniaturce każdego policjanta, po prawej jest 5-stopniowa kolumna. Oznacza ona jak bardzo jest wypoczęty funkcjonariusz. Czasem lepiej jest jak oficer odpocznie już przy 3 poziomie, a bezwarunkowo kiedy jest na drugim i niżej. Zmęczony policjant popełnia więcej błędów i zwiększa to niebezpieczeństwom, jeśli nadal będzie pracował w takim stanie.

SWAT. Jest to drużyna wyszkolonych antyterrorystów, których będziesz wysyłał do groźnych sytuacji. Do takich zaliczają się wszelkie napady z bronią w ręku, kiedy na miejscu zdarzenia są zakładnicy oraz przy protestach lub innych sytuacjach, gdzie jest dużo podejrzanych. Jeśli na miejscu przestępstwa wyślesz jednego lub dwóch funkcjonariuszy z drużyną antyterrorystów, zazwyczaj poradzą sobie z takim samym lub lepszy rezultatem niż kilku policjantów. Możesz ich ulepszyć przez wniosek w ratuszu. Mają dwie umiejętności, 3-stopniowe cechy do wyboru: wzrost umiejętności o 50% lub o jedno użycie więcej na dzień. Warto ich ulepszać na początku, ponieważ jeśli będzie ci źle szło, ratusz nie obetnie ci funduszy na ten oddział. Nie mogą zostać odebrane im ulepszania ani zwolnieni ze służby.

Więźniarka (Paddy Wagon). Ten samochód może przewieść wielu przestępców. Będziesz miał zadanie, żeby go dostać. Dzięki niemu rozwiążesz pozytywnie wiele spraw, w których bierze udział więcej niż kilku podejrzanych czy kryminalistów np. masowa bójka czy protest. Jeśli jej nie użyjesz, nie dasz rady wszystkich aresztować i dostaniesz informacje, że część ucieknie.

Nasz zastępca oferuja nam kilka przydatnych opcji.

Zastępca (Deputy). Pan Martin Stett zostanie twoim nowym podwładnym, nie będziesz nim bezpośrednio dowodził. Ten pan będzie ci dostarczał co jakiś czas cenne informacje, wskazówki i pomagał w trudnych chwilach. Możesz też go wykorzystać aby wysłał on kogoś na szkolenie albo zwerbował kapusia. Ten będzie ci donosił o negatywnych nastrojach w twojej jednostce. Pamiętaj, że może dotknąć go losowe zdarzenie i któregoś dnia dowiesz się o jego śmierci. Donosiciel jest też potrzebny, jeśli chcesz wiedzieć z karteczek Robbespiera jak rzeczywiście wyglądają morale na komendzie. . Możesz wysłać też do 3 ludzi na wspólnego grilla, albo dowiedzieć się kto będzie na ciebie zeznawał. Ostatnią opcją jest kupienie milczenia tych którzy chcą składać zeznania na ciebie, choć nie jest ona tania. U zastępcy możesz też przejrzeć, krótkie statystyki.

Szkolenie zazwyczaj trwa dwa-trzy dni. Na następną zmianę będzie w akademii i będzie dla ciebie niedostępny. Jeśli dasz mu spokój, nie będziesz go wysyłał w teren ani przydzielał wezwań, ma duże szanse, żeby zdać egzamin. Udany trening zapewni mu +50 punktów profesjonalizmu i podniesie jego rangę o jeden. Koszt to 1,500$. Możesz wysłać kilku ludzi na szkolenie, tak policjantów jak i detektywów.

This is the Police

2 sierpnia 2016

Rate It!

• Przegląd
• Poradnik
• Recenzja

2016-08-05

15:09

BFHDVBfd Generał

Dlaczego w poradniku nie ma chyba najtrudniejszej części gry czyli śledztw? Serio, co mi po tym, że ktoś opisze dzień po dniu, skoro śledztwa to najtrudniejsza część gry i w późniejszym etapie są frustrujące. Zaciąłem sie na dwóch i za nic w świecie nie umiem tego ułożyć.

Komentarz: BFHDVBfd

2016-08-06

00:31

kęsik Legend

😢

Co należy zrobić jeżeli detektywi pracujący przy śledztwie nie dostarczają nowych slajdów? Przydzielałem do sprawy 6 osób i nic. Zmieniałem głównego na lepszego i też nic. Mam to archiwizować i wrócić potem gdy będę miał lepszych ludzi? Ciężko będzie ich wytrenować jak śledztwa nie będzie można skończyć.

Komentarz: kęsik