The Movies: Witamy w showbiznesie cz.2
Aktualizacja:
Od samego początku dużo inwestuj w wystrój swojego przybytku, pokrywając cały teren zieloną trawką oraz babrając kosztownościami gdzie tylko popadnie. AI nie jest w stanie ocenić sensowności ich rozmieszczenia, możesz więc darować sobie precyzyjne ustawianie ławeczek wzdłuż ścieżek. Staraj się, by cały teren w momencie ustawiania dekoracji przybierał kolor zielony, co oznacza że jego stan jest optymalny. W ten sposób łatwo wygrasz statuetkę Most Prestigeous Studio Lot już na drugim rozdaniu nagród. Jakakolwiek nagroda zdobyta na Lionhead Movie Awards zawsze zaowocuje świetnymi bonusami dla twojego studia na najbliższe 5 lat. Warto jest o nie walczyć, gdyż jeśli uda nam się zgarnąć ich większość, złota era rozkwitu naszego przedsiębiorstwa jest tylko kwestią czasu.
Produkcja filmów z czasem komplikuje się i wydłuża, a zespoły, które stworzyliśmy na samym początku - rozrastają. Z czasem wyprodukowanie jednego obrazu osiągnie takie rozmiary czasowe, że nie będzie opłacalne pracowanie tylko nad jednym jednocześnie. Konieczne więc będzie zatrudnienie dodatkowych Extrasów, załogi technicznej oraz, z czasem, aktorów. Już na etapie Intermediate Script Office potrzebować będziemy po drugim aktorze do każdego filmu, a jeszcze później po trzecim. Pułap 8 gwiazd, który w ten sposób osiągniemy, daje się jeszcze ogarnąć ludzką ręką. Trudne jest co prawda pieczołowite pilnowanie, by aktorzy pozostawali w dobrych stosunkach między sobą oraz z reżyserami, ale dobrze jest poświęcić na ten cel nieco krwawicy.
*UWAGA*: Działalność firmy wciąż wzbogaca się o nowe rejony (badania naukowe, PR) i bardzo ważne jest wykorzystanie wszystkich dobrodziejstw, jakie mamy w zasięgu ręki. Nie ignoruj żadnego aspektu gry, gdyż zauważalnie odbije się to na twoich ekonomicznych osiągnięciach. Gdy kupisz studio PR - inwestuj czas w kampanię, gdy zbudujesz klinikę - funduj gwiazdom operacje plastyczne i tak dalej.
Staraj się o wysokie oceny gwiazd, filmów oraz studia. Szczegółowe kryteria i wskazówki do zwiększania każdej cechy wpływającej na nie znajdziesz w dalszej części poradnika. Zważ, że w zasadzie potrzebujesz tylko jednej gwiazdy pierwszoligowej - do wygrywania nagród oraz certyfikatów. Nie musisz wcale walczyć o każdą gwiazdkę każdej pomniejszej aktoreczki, liczy się kolektyw artystów o stosunkowo wysokich i porównywalnych ratingach. Przedstawiony powyżej system dwuzespołowy, w którym filmy na zmianę produkują dwa niezależne od siebie teamy, bardzo ułatwia nam walkę o czołowe miejsca w rankingach. Jeśli bowiem podejmujemy dobre decyzje organizacyjne, równomierny rozwój doświadczenia i poziomu życia gwiazd zaowocuje sytuacją w rodzaju tej pokazanej na poniższym screenie, czyli totalną dominacją rynku.
The Movies jest grą z gruntu łatwą, rządzącą się prostymi, stricte mechanicznymi zasadami, których okiełznanie nie jest przy odrobinie rozsądku większym problemem. W dalszej części poradnika szczegółowo omówimy kryteria, według których oceniane są nasze gwiazdy, filmy oraz samo studio. Kiedy je poznasz, będziesz wiedzieć na co zwracać uwagę oraz jak zachowywać się w określonych sytuacjach. Do dzieła.
Komentarze czytelników
eJay Legend
Bo gra jest malo skomplikowana i praktycznie zostawia graczu wolna reke w podejmowaniu decyzji.
Jak dla mnie, poradnik w sam raz.
Soulcatcher Legend
halski88 ---> poradnik jest obszerny, po prostu nie ma w nim map, questów, opisu przejścia lokacji, czarów, broni itd, ponieważ tego w tej grze nie ma, w poradniku jest to co ma być
halski88 Senator
spoko. Natychmiastowa interwencja. To się chwali :)
zanonimizowany363448 Junior
Wie ktoś może bo mam ludzi scenarzystów i aktorów i oni mają cały czas na kolor czerwony ,,świta'' i ja niewiem jak im to trzeba zaspokoić i czym ?? Prosze O pomoc
zanonimizowany363448 Junior
Bo mam t ą gre po polsku
Zabrania się kopiowanie jakichkolwiek obrazków, tekstów lub informacji zawartych na tej stronie. Strona nie jest powiązana i/lub wspierana przez twórców ani wydawców. Wszystkie loga i obrazki są objęte prawami autorskimi należącymi do ich twórców.
Copyright © 2000 - 2025 Webedia Polska SA wszelkie prawa zastrzeżone.