Football Manager 2009: Asystent

Współpracownicy - Asystent

Podstawa to dobry asystent, którego rola wzrosła w Football Manager 2009 naprawdę znacznie. Twoja prawa ręka w klubie powinna być osobą o możliwie jak najwyższych kompetencjach. Dobrze sporządzone raporty o zespole potrafią bardzo pomóc, podobnie jak odpowiednie sugestie podczas meczu. Profil asystenta nieco się różni od profilu zawodnika. Przyjrzyjmy się mu.

Informacje osobiste są z pewnością zrozumiałe. Atrybuty asystenta podzielone są na Trening oraz Psychiczne . Z tych pierwszych szczególnie ważne jest Kierowanie zespołem , mające ogromy wpływ na to, jak pracownik radzi sobie z organizacją wszelkich spraw związanych z drużyną. Motywowanie decyduje o skuteczności rozmów motywacyjnych. Ocena potencjału gracza oraz Ocena umiejętności gracza to skille najważniejsze dla scoutów, ale asystent też powinien mieć je na wysokim poziomie, przynajmniej ten drugi.

Pole Taktyka można potraktować jako ciekawostkę, chyba że obchodzi Cię styl, w jakim będą grać zespoły rezerw. Kontrakt raczej nie wymaga wyjaśnień. Paski w sekcji Wiedza pokazują, jak dobrze zorientowany jest asystent w zawodnikach z poszczególnych krajów.

Nową opcją w FM 2009 są uwagi asystenta, jakich udziela on w trakcie meczu. Warto mieć odpowiednie okienko włączone cały czas. Uruchamiamy je w trybie TV, klikając na Dane meczowe , a następnie zaznaczając XXX: Opinia , gdzie XXX to nazwisko asystenta.

Porada:

Świetny asystent wcale nie musi mieć samych dwudziestek, imponującej reputacji i opiewającego na ogromne kwoty kontraktu. Szczerze powiedziawszy, liczy się jedynie kilka cech. Kierowanie zespołem jest bardzo istotne, a jego rola dodatkowo wzrasta, jeśli jesteś leniwy i zlecisz swojej prawej ręce organizowanie sparingów, lub wyjedziesz na urlop i zostawisz klub na jego głowie. Reszta współczynników z tabeli Trening wpływa tylko i wyłącznie na jakość zajęć z piłkarzami, więc jeśli przypadkiem kilka z nich prezentuje się dość dobrze, można asystenta przydzielić do prowadzenia treningów, jeśli zaś nie - nic straconego, to dla niego i tak drugorzędna rola w zespole. Dużo ważniejsza jest druga tabelka, gdzie mało istotne są jedynie Zdolności medyczne i Zdolność do adaptacji (chyba, że chcesz sprowadzić na Islandię obywatela Burkina Faso, wtedy może się przydać). W FM 2009 niebagatelnie wzrosła rola Wiedzy taktycznej. Atrybut ten wpływa na trafność spostrzeżeń, jakich asystent udziela podczas spotkania. Czasem bardzo trudno jest samodzielnie wyłowić wszystkie przyczyny słabej gry zespołu, więc rady od współpracownika naprawdę potrafią się przydać. Warto więc zadbać o to, aby pomagały opanować sytuację, zamiast wprowadzać jeszcze większy zamęt. Asystent z dużą wartością atrybuty Ocena umiejętności gracza może zaoszczędzić Ci sporo czasu, gdy będziesz zapoznawał się z nową drużyną. Jeśli ta statystyka sięga wysoko, możesz jegomościowi zaufać i bazując w dużej mierze na jego spostrzeżeniach rozpocząć czyszczenie zespołu. Przeglądanie i analizowanie tabelek z atrybutami każdego z kilkudziesięciu zawodników jest żmudne i męczące, więc po co się zanudzać, skoro pomoc tak blisko. Motywacja przyda się również przede wszystkim leniom, którzy zrzucą ciężar rozmów motywacyjnych na barki asystenta.

Cóż, asystent to najważniejszy z Twoich współpracowników i powinieneś dbać o to, żeby zawsze mieć na tej pozycji możliwie jak najlepszą osobę. W FM 2009 to jeszcze ważniejsze niż wcześniej, szczególnie za sprawą świeżo wprowadzonej interakcji podczas meczu.

Worldwide Soccer Manager 2009

14 listopada 2008

Rate It!

• Przegląd
• Poradnik
• Recenzja