AI przyczynia się do stresu u liderów w firmach technologicznych

Rozwój sztucznej inteligencji ma wiele zalet i umiejętność jej wykorzystania w pracy jest rzeczą pożądaną przez prowadzących firmy. Okazuje się jednak, że część z nich nie jest na to gotowa i przyczynia się to do problemów ze zdrowiem psychicznym.

Liderzy boją się o przyszłość z powodu AI

Firma badawcza Censuswide na zlecenie All Points North działającego w obszarze usług zdrowia psychicznego - zainteresowała się kondycją kierowników w sektorze technologicznym. Dzięki temu wyszło na jaw, że ta grupa zawodowa zmaga się z silnym stresem spowodowanym m.in. trudną sytuacją gospodarczą na świecie i zachodzącymi zmianami w związku z rozwojem AI.

Przeprowadzone badanie wskazuje, iż ponad 70% liderów obawia się bycia zastąpionym w przyszłości przez AI i odczuwa niepokój z powodu przeprowadzanych zwolnień. Przyczynia się to do problemów ze zdrowiem wśród których wyróżnia się trudności ze snem, pogorszone samopoczucie czy objawy wypalenia zawodowego. U 38% doszło do rozwoju chorób psychicznych.

Menedżerzy uciekają się do stosowania używek

Skutkiem odczuwanego negatywnego stresu (dystresu) jest według uzyskanych wyników sięganie po używki i leki. Około połowa menedżerów:

• Często spożywa alkohol i kwalifikuje się do grona uzależnionych od alkoholu (istnieje termin HFA – wysokofunkcjonującego alkoholika).
• W ciągu ostatnich trzech miesięcy korzystało z produktów zawierających nikotynę tj. przykładowo papierosów.
• Regularnie posiłkuje się środkami przeciwbólowymi, stymulantami, antydepresantami, tabletkami nasennymi i lekami z grupy SSRI.

Na domiar złego wspomniane czynniki jak przeprowadzane zwolnienia w firmach i strach o przyszłość z powodu wizji rozwoju AI przyczyniły się do częstszego sięgania po wymienione substancje o około 30%. Ponadto ma na to wpływ specyfika zawodu odznaczająca się wysoką odpowiedzialnością i stawianym wymaganiom

Ponad 30% ankietowanych odczuwa lęk związany z oceną ze strony otoczenia i nie czuje się dobrze w swoim środowisku pracy. Przyczynia się to do sięgania po „pomoc” w postaci sięgania po używki. Źródło: Unsplash | Louis Hansel.

Wniosek z tego jest taki, iż część firm wymaga zmian w kulturze funkcjonowania i przygotowania kadry do zachodzących zmian. A może to AI rozwija się zbyt szybko? Swoją opinią można podzielić się w komentarzach.

Więcej:Deweloper Valve broni oznaczania na Steam gier stworzonych z pomocą AI. „To tak, jakby powiedzieć, że produkty spożywcze nie powinny mieć listy składników”

• nauka
• ankiety i badania
• uzależnienia
• AI / sztuczna inteligencja
• ciekawostki