Zwolnienia także w Spotify, dotkną setek pracowników
Spotify zmniejszy liczbę pracowników. Podobnie jak inne firmy gigant muzyczny rozrósł się w czasie pandemii. Teraz przyszedł czas na zmiany.
Daniel Ek, dyrektor generalny Spotify, przekazał za pośrednictwem oficjalnej strony serwisu informację dotyczącą redukcji zatrudnienia o około 6%. Ek dąży do zwiększenia wydajności firmy, podkreślając, że poczyniono wielkie postępy w dynamice funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Spotify nie może jednak czuć się osamotnione w swoich działaniach. Inni giganci z sektora technologicznego, tacy jak Google i Meta, postępują podobnie w tej sytuacji i wielu pracowników opuści lub opuściło ich szeregi. Według szefów technologicznych molochów, przyczyniła się do tego pandemia. Spotify mocno inwestowało w czasie globalnej kwarantanny. Wszystko się jednak zmieniło i w ubiegłym roku koszty operacyjne, jakie poniosła firma, były dwukrotnie większe od wzrostu przychodów. Taki scenariusz był niemożliwy do utrzymania w dłuższej perspektywie. Jak przyznał Ek, przyczyniła się do tego jego nadmierna ambicja:
Biorę pełną odpowiedzialność za ruchy, które doprowadziły nas do obecnej sytuacji.
Co z pracownikami?
Każdy pracownik, który opuści Spotify, otrzyma odpowiednią odprawę. W przypadku osoby z przeciętnego stanowiska mowa o średnio pięciomiesięcznym wynagrodzeniu. Pod uwagę wzięty zostanie m.in staż pracy i warunki wypowiedzenia umowy w danym kraju. Ponadto każdy dostanie stosowną rekompensatę za niewykorzystane dni urlopowe oraz może liczyć na ubezpieczenie zdrowotne obowiązujące w czasie trwania okresu wypowiedzenia. Spotify będzie chciało również pomóc każdemu pracownikowi w znalezieniu nowej pracy (przez 2 miesiące), a osoby o statusie imigrantów mogą liczyć na dodatkowe wsparcie.
Według The Wall Street Journal 6% całości daje około 600 zwolnionych pracowników Spotify. Daniel Ek przekazał też, że dojdzie do kilku zmian na szczeblu kierowniczym i np. Dawn Ostroff, dyrektor ds. reklamy i treści, opuści szeregi firmy. W czasie jej kadencji Spotify rozrosło się bardzo mocno (aż 40-krotnie) w sektorze podcastów i przede wszystkim udało się jej dwukrotnie zwiększyć przychody z reklam.
Pomimo takiej sytuacji Ek patrzy w przyszłość z optymizmem, twierdząc, że 2023 rok przyniesie dalszy rozwój i innowacje, których jeszcze nie było w firmie. Być może miał na myśli upragnione przez wielu Spotify HiFi.
Może Cię zainteresować:
- Spotify, Deezer i inni skarżą się na Apple w liście do UE
- Spotify może mieć konkurencję – poznajcie TikTok Music
Więcej:Nowa umowa OpenAI na 10 gigawatów pokazuje, jak kosztowna energetycznie jest sztuczna inteligencja
Komentarze czytelników
kaagular Generał
Sęk w tym, że właśnie nie w każdym kraju jest tak jak u nas czyli np. okres wypowiedzenia czy ubezpieczenie zdrowotne działające przez miesiąc po ustaniu stosunku pracy. Zresztą u nas masz 1 lub 3 mce wypowiedzenia (pomijam jakieś tam tygodnie), a oni dają 5 miesięcy odprawy. W dodatku prawo polskie nie warunkuje zasad zwolnienia względem stanowiska czyli jak dadzą jakiemuś kierownikowi 10mcy odprawy to chyba nie jest to "benefit w postaci wynagrodzenia". W Niemczech wypowiedzenie to nawet 7 mc-y (chociaż nie w przypadku Spotify bo to za młoda firma raczej), w USA zwalnia się z tygodnia na tydzień i to z reguł bez żadnych odpraw. W Szewcji natomiast są 2-6 miesięcy i w przypadku porozumień 6-15 pensji odprawy. Co kraj to obyczaj.
Dagorad Pretorianin
Ponadto każdy dostanie stosowną rekompensatę za niewykorzystane dni urlopowe oraz może liczyć na ubezpieczenie zdrowotne obowiązujące w czasie trwania okresu wypowiedzenia.
Ale miło z ich strony, no naprawdę, to chyba ci z rodzaju co w ogłoszeniu o pracę piszą w benefitach, że będzie wynagrodzenie. Wygląda na to że korporacja zwalnia ludzi według przepisów obowiązujących w danych krajach i próbuje się przedstawić jakby dawała coś ekstra i była super pracodawcą... Może się mylę, ale amerykańskie czy ogólnie światowe korporacje chyba dostały już nauczkę, że w rozwiniętej części świata nie stoją ponad lokalnym prawem, więc mogliby sobie darować przedstawianie minimum do jakiego są zobowiązani jako ich łaski
Wronski Senator
Teraz bedziecie pisac o zwolnieniach ze wszystkich znanych koncernach w ktorych zatrudniali masowo przez pandemie? A jak tam McDonald, tez beda masowe zwolnienia?
GRYOnline.pl:
tvgry.pl:
