Activision Blizzard w ogniu krytyki - udziałowiec wytyka nieadekwatne działania firmy
Activision Blizzard otrzymało list od jednego z udziałowców, który stanął w obronie pracowników firmy. Zawiera on krytykę dotychczasowych działań dewelopera oraz przedstawia propozycję naprawy sytuacji.
W SKRÓCIE
- SOC Investment Group, jeden z udziałowców Activision Blizzard, zwróciło uwagę na to, że do tej pory nie zostały podjęte odpowiednie kroki w celu naprawy sytuacji w firmie.
- Udziałowiec zaproponował działania, które deweloper powinien zastosować, aby wprowadzić realne zmiany – zwiększenie różnorodności w zarządzie, cofnięcie bonusów osobom zamieszanym w aferę oraz kompleksowy audyt firmy.
- Krytyka dotychczasowego postępowania Activision Blizzard skupiła się w dużej mierze na poddaniu w wątpliwość decyzji o zatrudnieniu kancelarii prawniczej WilmerHale.
Zarzuty o przemoc seksualną i mobbing w Activision Blizzard odbiły się głośnym echem w świecie growym, a firma ma teraz spore kłopoty. Pomimo że zarząd wycofał się z początkowej polityki zaprzeczania wszystkiemu, emocje wokół sprawy pozostają wciąż żywe. Pracownicy oraz akcjonariusze nie są zadowoleni z dotychczasowych działań firmy. Szczególne kontrowersje wzbudziło zatrudnienie przez giganta kancelarii prawniczej WilmerHale, która specjalizuje się w obronie interesów korporacji. Portal Axios podał, że głos w sprawie postanowiło zabrać SOC Investment Group – jeden z udziałowców Activision Blizzard – krytykując niektóre dotychczasowe działania dewelopera i proponując nowe rozwiązania.
W liście zaadresowanym do głównego niezależnego dyrektora Activision Blizzard Roberta J. Morgado udziałowiec zarzuca firmie nieprzejrzystość w komunikacji nowych wytycznych w sprawie obsadzania wyższych stanowisk. Ponadto zwraca uwagę na fakt, że nie ogłoszono jeszcze, jakie finansowe konsekwencje poniosą osoby zaangażowane w nadużycia. SOC Investment Group wyraziło również zaniepokojenie tym, że spółka prawnicza WilmerHale zajęła się badaniem sytuacji w Activision Blizzard, gdyż znana jest ze swoich praktyk antypracowniczych i prokorporacyjnych.
SOC Investment Group nie ograniczyło się jednak do wytknięcia błędów. Udziałowiec zaproponował również rozwiązania. W liście możemy przeczytać, że trzeba zwiększyć różnorodność w zarządzie, nominując na dyrektora jeszcze jedną kobietę, oraz pozwolić pracownikom wybrać swojego reprezentanta. Ponadto należy cofnąć niedawno wypłacone bonusy osobom zaangażowanym w aferę. Activision Blizzard natomiast powinno poddać się kompleksowemu audytowi adresującemu przeróżne nadużycia.
Zaznaczmy, że SOC Investment Group jest fundowane przez zrzeszenie związków zawodowych (Strategic Organizing Center), które reprezentuje ponad 4 miliony członków. Można więc założyć, że dobro pracowników jest tej firmie bliskie.
