Championship Manager 4: Trening (Training) cz.1

Trening w CM4 to wielka zmiana w stosunku do poprzednich wersji. Obok wprowadzenia widoku 2D chyba najbardziej znacząca zmiana. Okno uległo całkowitej przebudowie. Przyjrzyjmy się poszczególnym trzem elementom.

Przegląd - tutaj mamy spis wszystkich piłkarzy trenujących. Tuż pod nazwą drużyny mamy opisaną naszą bazę treningową (oczywiście im lepsza tym lepiej). Następnie mamy spis wszystkich zawodników, którzy obecnie trenują w klubie.

W kolejności mamy najpierw nazwisko, następnie typ treningu któremu obecnie podlega zawodnik, pozycje, nową pozycję (jeśli chcemy przydzielić mu nową pozycję wystarczy, że klikniemy w puste miejsce na wysokości nazwiska i z otwartego menu wybierzemy tą, na którą chcemy go przekwalifikować). Jeśli chodzi o nowe pozycje radzę nie przesadzać, chodzi oto, aby z napastnika nie robić bramkarza. Jeśli już to stopniowo, np. z defensywnego pomocnika przekwalifikować go na ofensywnego itp. I tak bardzo często piłkarz złości się, jednak jeśli mamy ubytki w kadrze trzeba po prostu czekać. Następnie mam ocenę z ostatniego tygodnia (w skali pięciogwiazdkowej). Na zakończenie zaś ogólny stan treningu (czyt. wzrost, spadek lub stabilizację). Kilka słów o tych wskazaniach. Jeśli zawodnik cały czas ma wysoką formę, pracuje na treningach, sukcesywnie podnosi swoje umiejętności nie zapominajmy o nim, dajmy mu pograć w trakcie meczu. Pomoże nam też w tym opinia naszego trenera, którą wywołujemy poprzez kliknięcie na strzałkę (kolumna Wzr.), a która ukaże się na dole ekranu.

Dzięki temu mamy możliwość śledzenia na bieżąco efektów treningu i w razie potrzeby możemy wprowadzić zmiany. Obok spisu zawodników mamy spis dostępnych (standardowych) treningów (można tworzyć oczywiście nowe). Przenosimy je za pomocą myszki i wstawiamy obok nazwiska interesującego nas zawodnika. Oczywiście warto wiedzieć co jaki trening daje. Standardowo jest 3 treningi zespołowe oraz pięć indywidualnych i w sumie... to wystarczy. Co najwyżej można je lekko modyfikować. Odnośnie treningów. Dla bramkarzy ustawiamy oczywiście bramkarski, dla pierwszego składu generalny dla rezerw - Zespół rezerw. Jeśli chcemy zmienić "przynależność" treningu dla danej grupy klikamy nań i wybieramy konkretny przez nas wyznaczony.

Można też przydzielać treningi indywidualne, jednak często piłkarze oburzają się, że mają jakiś specjalistyczny trening i trenują sami. Jeśli chcecie przydzielić trening indywidualny spis dostępnych macie po prawej stronie. Tam też dodany zostaje każdy nowy trening, jaki zrobiliście. Przykładowo wygląda to tak:

Wtedy możecie przydzielać je albo indywidualnie (poprzez nanoszenie na konkretnych zawodników) lub poprzez ustalenie dla całej grupy (tak jak wspominałem, klikacie np. na Pierwszy zespół i z rozwijanego menu wybieracie interesujący Was typ treningu).

W tym oknie zwróćmy jeszcze uwagę na przycisk Pokaż , gdzie możecie sprawdzić postęp swoich zawodników w konkretnych elementach (defensywa, ofensywa, mentalność itd.). Jest tam też zakładka Opcje .

Korzystając z niej wywołacie menu na dole ekranu gdzie możecie skorzystać z następujących opcji.

Trenuj w dniu meczu - nie polecam tego, gdyż strasznie osłabia zawodników. A całkowicie nie sprawdza się w słabych klubach, gdzie piłkarze mają słabe atrybuty Wytrzymałość i Siła.

Odpoczynek po meczu - za to z tej opcji można korzystać, dzięki temu piłkarze znacznie szybciej wrócą do pełni zdrowia i będą wypoczęci na następny mecz. Warto stosować w klubach słabszych, lecz takich gdzie gra się często (np. w Conference).

Okres odpoczynku - tutaj możecie sprecyzować ile zawodnicy mają nie trenować, czyli po prostu mają mieć wolne. Warto stosować po zakończeniu sezonu (do 2-3 tygodni), lub w ligach o długiej przerwie między rundami.

Jeśli chodzi o tą zakładkę to tyle. Po prostu bacznie zwracajcie uwagę na to jaki trening mają piłkarze (mowa tu o sytuacji, kiedy zawodnik pierwszego składu trenuje w systemie rezerw lub odwrotnie). Jeśli piłkarz gra słabiej skorzystajcie z komentarzy asystenta. Po prostu... czuwajcie.

Championship Manager 4

28 marca 2003

Rate It!

• Przegląd
• Poradnik
• Recenzja