Komentarze do wiadomości: Riot Games zgadza się wypłacić 100 milionów dolarów w pozwie o dyskryminację

Nie masz o niczym pojęcia.

Edziek, udawadniasz, że analfabetyzm w Polsce powinien stać na zdecydowanie wyższym poziomie, niż aktualnie.

Lolek1990 to poświęć chwilę i wytłumacz.

Btw jak słyszę te teorie że biedne korpo są atakowane przez podłe kobiety które chcą wyłudzić tylko kaskę to mnie wykręca.

Edziek poznaj parę lasek, zobacz jak potrafią ściemniać i nawet do prostego faktu nie potrafią się przyznać, jeśli nie jest im na rękę a zobaczysz, że do gigantycznych kłamstw są zdolne dla pieniędzy. Ba, wystarczy, że urazisz jest wybujałe ego i już może Cię o coś oskarżyć albo zacząć takie cuda o Tobie wymyślać, że to strach a do tego wszyscy będą trzymać jej stronę :P Sam nie miałem takiej przygody z oskarżeniami, ale nie przeleżałem pod kamieniem pół wieku, więc widzę i wiem do czego ludzie są zdolni dla kasy, a nawet dla zwykłej atencji. Edziek widać jesteś chłopcem bez żadnego doświadczenia życiowego, więc się nie wypowiadaj, bo jeszcze któregoś dnia bokiem Ci wyjdzie to bronienie bab, gdy jakaś narobi Tobie nieprzyjemności swoimi wymysłami i to tylko dlatego, ponieważ (w jej opinii) krzywo na nią spojrzałeś :P

Pogromco baranów przykro mi że na takie przypadki trafiasz w życiu ale szufladkowanie do niczego dobrego nie prowadzi

Edziek powtarzaj również babom te słowa, że "szufladkowanie do niczego dobrego nie prowadzi" za każdym razem, kiedy te będą używać określeń zaczynających się od "Wy faceci..." i gdy potem lecą wymyślne kocopoły z ich ust :P Nie szufladkuję, bo mam 2 siostry (młodszą i starszą) i są ok, ale też nie jestem zbyt ufny dla jakichkolwiek oskarżeń zwłaszcza, gdy w grę wchodzą możliwe spore odszkodowania, bo w dzisiejszych czasach ludzie strasznie kłamią i zwalają winę na innych. W pierwszej lepszej pracy takich zakłamanych ludzi idzie znaleźć z palcem... wiadomo gdzie xD

Tak, dobrze rozumiesz. Teraz nie angażuje się kogoś za jego umiejętności i wiedzę, tylko na podstawie preferencji seksualnych, koloru skóry, czy tego, w co się akurat dzisiaj ubrał.

Jak widać za mało biznesów opuściło Kalifornię.

Czy ja dobrze rozumiem,

Tak samo jest w przemyśle filmowym i to już na masową skalę, ale na zachodzie jest takie prawo, że jeżeli obsada nie będzie różnorodna to film nie dostanie dofinansowania od największych wytwórni filmowych którzy mają monopol na rynku.

No to jest taka walka z pożarem za pomocą dolewania do niego benzyny.
Nie od dziś wiadomo, że skrajni lewicowcy sami stwarzają problemy, tylko po to, aby później z nimi bohatersko walczyć.

Tak, to prawda z tym, że cała ta sytuacja jest zwykłym popadaniem ze skrajności w skrajność. Zero logiki, zero zdrowego rozsądku, tylko działanie kompulsywne dyktowane stanem emocjonalnym kogoś tam.

Wyobraź sobie, że gdzie wysoka skala profesjonalizmu, tam odsetek nieakceptowalnych zachowań jest niższy. Może zacznijmy leczyć przyczynę, a nie tylko objawy?

Nikt ci takich danych nie poda bo taki człowiek zostałby okrzyknięty gorszym złem niż zbrodniarz wojenny. Dlatego nikt takiego artykułu w mass mediach nie zamieści.Dzis jest na topie sprzyjać płci pięknej więc wszystkie inne interpretację kończą się opresją mediów i społeczeństwa . Feminizm już wygrał i będzie to postępować dalej jak każda ideologia tylko pytanie jak daleko to zajdzie

Dobrze to wyslijmy facetów jako przedszkolanki i kobiety jako górników. Zobaczymy ile wtedy osób sobie odbierze życie. I co te pieniądze wręczone do tych osób zmienia? Nic tylko napędza kombinatorów ktorzy wyczują łatwy przypływ pieniędzy i ubiorą właśnie w ideologię o wiecznych nierównościach. Wina rekruterow że zatrudnili psychopatów a środowisko zezwoliło na rozwój patologii jak wszędzie. Niech są poważne kary dla osób które się dopuściły nękania więzienia na wiele lat i odszkodowania z kieszeni tychże jednostek do poszkodowanych.Odszkodowanie firm bezpośrednio do państwa a nie do jakichś organizacji czy związków zawodowych

Jak? Może na egzekwowaniu tego, że przede wszystkim w pracy skupiamy się na pracy a nie na koleżeńskich pogaduchach i żeby było fajnie. Na podnoszeniu kwalifikacji, nacisku na profesjonalizm i stawianiu za priorytet rozwoju w tym kierunku, a nie robieniu głupot i wszystkiego innego tylko nie roboty. Praca, to praca i podejmuje się ją w konkretnym celu - zarobieniu pieniędzy, a nie pogłębianiu i zacieśnianiu stosunków towarzyskich. To można robić w czasie wolnym, który już jest każdego prywatną sprawą.
Należy mieć też na uwadze, że nie chodzi tu o stworzenia obozu pracy, bo to jest z kolei, biegunowo przeciwna skrajność , tylko poszukać złotego środka i przede wszystkim, zdrowego rozsądku.

No tak tylko bez kobiety, ciąży i pozostałych aspektów które wymieniłeś nie ma Pana przedsiębiorcy i biznesmena xD.
Niska płaca powoduje dyskomfort psychiczny a co za tym idzie gorsze wychowywanie dziecka które mogłoby się stać tym "wspaniałym" przedsiębiorcą.
Może trochę więcej szacunku dla macierzyństwa? Czy już tabelki w excelu i chęć zysku kompletnie kolegom styki przepaliły?

Edziek poleciałeś... nie bardzo wiem co to znaczy "niska płaca". Kobiety co do zasady otrzymują tyle samo co mężczyźni, na tych samych stanowiskach. Problem danych na ten temat jest taki, że porównuje się stanowiska jako jego typ np. "kierownik", "specjalista" co jest wadliwe. Powinno się porównywać te stanowiska w ramach jednej firmy. Bo faktem jest, że więcej kobiet wybiera stanowiska z natury swojej rzeczy mniej opłacane, rzadziej zmieniają pracę tym samym zmniejszając szansę na zwiększenie swojego wynagrodzenia, mniej chętnie idą po podwyżkę (oraz gdzieś czytałem, że nie umieją tego robić tak jak faceci) i inne takie. W Polsce na tym samym stanowisku praktycznie nie ma możliwości, żeby w ramach jednej firmy kobieta miała mniej niż mężczyzna bez konkretnego powodu. Pozew do sądu pracy, dwie godziny rozprawy i sprawa załatwiona. W Polsce w dużych firmach działa to aż tak mocno, że jak na rozmowie powiesz mniejszą stawkę niż otrzymują przyszli koledzy z zespołu, to dadzą Ci więcej - nie mogą inaczej.
W USA jest trochę inaczej i tam jest większe pole do popisu na takie działania jakie zaprezentował ten sąd. Ale też RIOT ma większe pole do popisu, u nich jest tak, że jak coś się komuś nie podoba to tego samego dnia nie ma go w firmie, ciekawe czy kobiety na tym zyskają.

kaagular Bezimienny197 w większości się z Wami zgadzam i wcale nie twierdzę że kobiety mają specjalnie gorzej w tym kraju, ale sposób w jaki ten typek u góry się wypowiedział jest nie na miejscu. Co to znaczy dla niego szaraczek? Tak postrzega pracownika zatrudnionego w firmie? Nie sądzę żeby porządny przedsiębiorca miał takie myślenie jak Angryziom. Tego typu wypowiedzi podnoszą mi ciśnienie. To tak jakbym podniecał się Bobbym K. i wychwalał go jakim to on jest świetnym biznesmenem bo zapewniał firmie zaczepiste zyski... (tylko jakim kosztem).

spokojnie będzie coraz więcej programistek, lecz jest to proces długotrwały. Wszystko zależy od mentalności społeczeństwa, niestety osoby takie jak Angryziom skutecznie spowalniają ten proces.

Ja też zaliczam się do tych szaraczków, ale staram się zrozumieć przedsiębiorce, który ma zatrudnione 4 kobiety na etacie, tak było u nas i 3 z nich w ciągu jednego miesiąca lądują na zagrożonej ciąży. Przedsiębiorca traci połowe osób do pracy, co niemal przyczyniło się do upadku firmy a państwo ma to w dupie. Wypacz, ale 2 lata później zrobiło się więcej mężczyzn i problem się sam rozwiązał. Rynek jest bezwzgłędny.

No trudno, żeby państwo (czyli my wszyscy, a nie jakiś mityczny byt z powietrza) dokładało się do przedsiębiorstwa, bo akurat ma ono problem z pracownikami.
Z takimi rzeczami należy się liczyć, prawa rynku są bezwzględne - biznesu nie robi się by było fajnie, tylko była z tego kasa.

Najśmieszniejsze jest to, że dla takiego korpo, ta kasa to drobne na waciki, a nie którzy się cieszą że "wywalczyli" . Tyle że problem jak został, tak zostanie, bo systemowo nikt się za to nie bierze.