Pozew dla SpaceX; Elon Musk odpowiada po swojemu na zarzuty o dyskryminację

Początkiem 2022 roku Tesla została pozwana przez Departament Uczciwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa o praktyki dyskryminujące zatrudnionych. Zapadły wyroki o niejednym odszkodowaniu dla byłych pracowników firmy motoryzacyjnej.

Obecnie Elon musi mierzyć się z kolejnym pozwem skierowanym na problem dyskryminacji, która rzekomo ma miejsce w SpaceX. Departament Sprawiedliwości wnioskuje w treści pozwu:

Sednem sprawy jest domniemane, przewlekłe odmawianie zatrudnienia azylantów i uchodźców, którzy ubiegali się o wolne stanowiska pracy. Zgodnie z aktami sprawy, SpaceX nagminnie odrzucało kandydatów niebędącymi obywatelami czy stałymi mieszkańcami USA. Takie wymogi przedstawiane miały być w ofertach zatrudnienia udostępnianych przez SpaceX.

Elon, w swoim ekstrawaganckim, przewrotnym stylu, odpowiedział na zarzuty Departamentu Stanu. Zasugerował hipokryzję, ponieważ praktyki, o które się go oskarża, tak naprawdę stosują jednostki federalne. Powołując się na post Alexa Tabarroka, ekonomisty z George Mason University, Elon prowokuje publikę na X, dawnym Twitterze:

Alex Tabarrok w źródłowym poście wskazuje, że w federalnym Biurze Więziennictwa warunkiem zatrudnienia również jest wymóg posiada amerykańskiego obywatelstwa.

Jest jeszcze jeden szczegół – SpaceX nie jest typową korporacją czy pospolitym przedsiębiorstwem. Zaawansowana technologia, którą operuje firma, podlega restrykcyjnym przepisom. Rakiety są traktowane jako technologia broni, dlatego nie każdy może podjąć się pracy w tej branży.

SpaceX według Departamentu Sprawiedliwości wielokrotnie powoływał się na międzynarodowe prawo dotyczące handlu bronią, tłumacząc tym swoją politykę zatrudnienia. Dyskryminacyjne praktyki miały trwać cztery lata, od 2018 roku. Dlatego w roku 2020 działaniami firmy zainteresował się także Wydział Praw Obywatelskich Departamentu Sprawiedliwości.

Departament Sprawiedliwości chce gruntownych zmian w strukturze SpaceX. Wymagane są odszkodowania dla wszystkich, którzy zostali niesprawiedliwie potraktowani w procesie rekrutacyjnym oraz zmiana polityki dotyczącej zatrudniania. Z pewnością czeka nas jedna z głośniejszych spraw sądowych, której przebieg będzie obserwował cały świat.