Pokolenie Z jest najlepiej wykształconym pokoleniem w historii. Niestety jest też najbardziej wykwalifikowanym pokoleniem na rynku pracy

Przez lata wmawiano im, że studia wyższe i kolejne tytuły naukowe są gwarancją udanej, stabilnej kariery. Dzisiaj pokolenie Z boleśnie przekonuje się, że obietnice te minęły się z rzeczywistością. Zamiast robić karierę w wymarzonych branżach, młodzi ludzie stają się najbardziej nadmiernie wykwalifikowaną grupą na współczesnym rynku pracy.

Globalny problem z nadmiarem talentów

Jak donosi portal BBC, zjawisko to ma charakter globalny, a jego jaskrawe przykłady płyną z Chin, gdzie miliony absolwentów nie mogą znaleźć zatrudnienia w swoim zawodzie. W efekcie na rynku pojawiają się:

1. absolwenci fizyki pracujący jako konserwatorzy i „złote rączki”;
2. magistrzy filozofii zatrudnieni jako kurierzy czy dostawcy jedzenia;
3. osoby z doktoratami zasilające szeregi policyjnych oddziałów pomocniczych.

Jak zauważa prof. Zhan Jun z Uniwersytetu w Hongkongu, rynek jest dziś niezwykle wymagający, co zmusza młodych do drastycznej weryfikacji oczekiwań. Potwierdza to 29-letnia Wu Dan, absolwentka finansów pracująca jako masażystka. Zwraca uwagę, że jej rówieśnicy są zagubieni, a ci, którym udało się zdobyć jakąkolwiek posadę, żyją w ciągłym strachu o jutro.

Europa nie radzi sobie lepiej

Sytuację pogarszają masowe zwolnienia w sektorze technologicznym, przez które młodzi na starcie muszą rywalizować z weteranami branży. Również Europa boryka się z tym problemem. Z danych Eurostatu wynika, że:

1. odsetek pracowników z nadmiernymi kwalifikacjami w Unii Europejskiej wynosi 22%;
2. niechlubnym liderem tego zestawienia jest Hiszpania, gdzie wskaźnik ten sięga aż 36%.

Pokolenie Z mierzy się z systemem gospodarczym, który nie wygenerował wystarczającej liczby specjalistycznych stanowisk dla tak dobrze wykształconej populacji, a prognozy nie zwiastują szybkiej poprawy. Czy to najwyższa pora na powrót do szkół zawodowych?

Więcej:Aż 95% z nich nie zamierza stąd wyjeżdżać. Warszawa umocniła swoją pozycję lidera w polskim sektorze gier

• ankiety i badania
• praca
• rekrutacja / oferty pracy
• pokolenie Z