Kontrowersyjny przedsiębiorca Bhavish Aggarwal, znany z Ola Cabs, nie tylko pracuje 14 godzin dziennie, ale również aktywnie promuje ten model, odrzucając zachodnią koncepcję work-life balance.
Spis treści:
Bhavish Aggarwal, indyjski przedsiębiorca znany z założenia m.in. Ola Cabs, Ola Electric oraz Ola Krutrim, wywołał kontrowersje, popierając ideę 70-godzinnego tygodnia pracy. W wywiadzie dla ANI News, Aggarwal pochwalił się, że sam pracuje 20 godzin dziennie, siedem dni w tygodniu. Jego zdaniem, „jeśli masz uczciwy cel i jasną wizję, możesz znaleźć w sobie determinację, aby to udźwignąć”.
Koncepcja 70-godzinnego tygodnia pracy nie jest nowa w indyjskim środowisku biznesowym. Wcześniej promował ją m.in. Narayana Murthy, współzałożyciel firmy technologicznej Infosys. Aggarwal spotkał się z krytyką za poparcie tego pomysłu, ale pozostaje nieugięty. Uważa, że młode pokolenie powinno „pokutować” i odrzuca zachodnią koncepcję równowagi między pracą a życiem osobistym.
Aggarwal znany jest ze swoich kontrowersyjnych wypowiedzi. W maju 2024 roku nazwał używanie neutralnych płciowo zaimków „zachodnią chorobą”, przez co spotkał się z oskarżeniami o homofobię i transfobię. W ostatnim wywiadzie odniósł się do zaimków jako „filozofii politycznej”, która nie pasuje do kultury indyjskiej.
Jego firma Ola również podjęła kontrowersyjne decyzje biznesowe. W zeszłym miesiącu zrezygnowała z usług Microsoft Azure, a ostatnio ogłosiła, że porzuca również Google Maps na rzecz własnego rozwiązania, opartego na otwartym oprogramowaniu. Według Aggarwala, te decyzje są odpowiedzią na „technologiczny kolonializm”, czyli sytuację, w której Indie produkują ogromne ilości danych, które są przetwarzane za granicą i sprzedawane z powrotem do Indii.
Dzisiaj produkujemy 20 procent światowych danych cyfrowych. Nie są one przechowywane w Indiach – tylko jedna dziesiąta z nich jest przechowywana w Indiach. Dziewięćdziesiąt procent jest eksportowane do dwóch globalnych centrów danych, należących w dużej mierze do Big Techu. Są one przetwarzane na sztuczną inteligencję i sprowadzane z powrotem do Indii i sprzedawane nam za dolary. To dokładnie to samo, co stało się 200 lat temu z Kompanią Wschodnioindyjską – mówi Aggarwal.
Pomysł 70-godzinnego tygodnia pracy budzi wiele kontrowersji. Z jednej strony niektórzy uważają, że praca w takim wymiarze czasowym może prowadzić do wypalenia zawodowego i problemów zdrowotnych. Z drugiej strony, zwolennicy tego pomysłu argumentują, że dłuższy czas pracy może prowadzić do zwiększenia produktywności i innowacyjności.
Mimo tych argumentów, 70-godzinny tydzień pracy nie jest normą w większości rozwiniętych krajów. Wiele badań wskazuje, że istnieje optymalna liczba godzin pracy, która pozwala na osiągnięcie maksymalnej produktywności, a praca ponad ten limit może przynieść odwrotny skutek.
Czy 70-godzinny tydzień pracy to dobry pomysł dla Indii? Czas pokaże. Jednak kontrowersyjne wypowiedzi i decyzje biznesowe Aggarwala z pewnością wywołają dalszą debatę na ten temat.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu.
Ustaw GRYOnline.pl jako preferowane źródło wiadomości w Google
Więcej:Platforma Max. Jak kupić? Podajemy ceny pakietów w 2025 roku
Autor: Krystian Łukasik
Zawodowo skupia się na pisaniu wiadomości ze świata elektroniki oraz tłumaczeń opisów i instrukcji produktów specjalistycznych. Pasja do nowoczesnych technologii komputerowych oraz gamingu pozwala mu być ciągle na bieżąco z ewoluującymi trendami w tych dziedzinach. Jego zamiłowanie do języka angielskiego stało się fundamentem decyzji o podjęciu i ukończeniu studiów z filologii angielskiej.
GRYOnline.pl:
tvgry.pl:
