Prawie 50% przedstawicieli Gen Z woli pracować w domu, bo w przeciwnym razie nie mogliby oglądać ulubionych seriali Netflixa na boku

Pandemia koronawirusa sprzed pięciu lat na dobre odmieniła rynek, popularyzując model, który do tej pory był zarezerwowany dla nielicznych, czyli pracę zdalną. W ciągu kilku pierwszych miesięcy izolacji okazało się, że sporą część zawodów (a w przypadku studentów także zajęć) można jak najbardziej wykonywać z domu.

Dla niektórych zmiany okazały się furtką do połączenia przyjemnego z pożytecznym, jednak każda dobra rzecz musi się kiedyś skończyć. Firmy coraz częściej powracają do dawnego modelu bądź modyfikują go w pracę hybrydową – to zaś nie podoba się tym pracownikom, którzy lubią urządzać sobie przerwy na seriale.

Podzielność uwagi czy kwestia przyzwyczajenia?

Platforma streamingowa Tubi podzieliła się wynikami swojej ostatniej ankiety, z których wynika, że 84 procent pracowników pokolenia Gen Z ogląda filmy i seriale podczas pracy zdalnej. Co więcej, 53 procent tej samej grupy ma tendencję do odkładania obowiązków na później, żeby móc dokończyć maraton binge-watchingu.

W sondażu uczestniczyło 2502 dorosłych, którzy przeznaczają przynajmniej godzinę tygodniowo na korzystaniu z portali streamingowych. Zdaniem Cynthii Clevenger, wiceprezydentki marketingu w Tubi, jest to skutek zaniku granicy między pracą a rozrywką, na którą wpłynęło znormalizowanie pracy z domu.

Choć oglądanie ulubionych seriali w trakcie przerw brzmi zachęcająco, wielu pracodawców nie podziela tego zdania – zwłaszcza że ponad 30 procent przedstawicieli Millenialsów oraz Gen Z przyznało się do udawania pracy, by skraść dla siebie kilka wolnych minut. Szefowie nie mogą monitorować zespołu, dlatego coraz więcej firm wraca do klasycznego modelu pracy.

„Streamowanie (...) nie zawsze zabija produktywność”

Z drugiej strony istnieją także tacy pracodawcy, którzy wierzą że oglądanie seriali i filmów może pozytywnie wpływać na pracowników, każdego dnia mierzących się z własnym szeregiem problemów, przepracowaniem oraz ryzykiem wypalenia zawodowego. Oprócz tego w statystykach należy uwzględnić wychowanie się pokolenia Gen Z z technologią, a co za tym idzie, większą podzielnością uwagi w kontakcie z ekranem.

Powiązane:Gracz porównał rozmiary map z pięciu Battlefieldów z tymi z BF6. Najnowsza część nie ma się czym chwalić

Simran Bhatia pracujący dla firmy Reality Defender wyjaśnił, że mamy do czynienia ze zmianą kulturową, do której należy się przyzwyczaić na rynku pracy. Istnieją osoby, które traktują seriale w tle jako ćwiczenie skupienia się podczas wykonywania obowiązków – a nie ucieczkę od nich.

W tym samym wywiadzie CEO firmy coachingowej Career Nomad, Patrice Lindo, przyznała że streamowanie seriali podczas pracy naprawdę ma miejsce, ale nie zabija przy tym produktywności. Jakie jest wasze podejście na ten temat? Myślicie, że pracodawcy powinni lepiej monitorować pracę z domu? A może wspieracie nurt takiej zmiany?

Więcej:NPC-e w The Outer Worlds 2 nie boją się wytknąć graczowi jego nawyków. Może poczekajcie zanim przeszukacie pobliskie zwłoki

• Różności