Meta pogrążona w chaosie; pracownicy firmy nie wiedzą co mają robić

Zapowiadany przez Marka Zuckerberga słynny „rok efektywności” Mety, nie przebiega zbyt sprawnie. Bloomberg opublikował raport, z którego wynika, że w firmie panuje chaos. Pracownicy nie tylko mają niskie morale, ale również nie wiedzą zbytnio co właściwie mają robić.

W ubiegłym tygodniu pisaliśmy o nadchodzących zwolnieniach pracowników z działów biznesowych Mety. Obecnie proces ten już się rozpoczął. Jak można się spodziewać, spowodowało to znaczy spadek morale pracowników.

1. Meta nadal decyduje o tym, jakie projekty mają zostać w tym roku zrealizowane.
2. Pracownicy Facebooka i Instagrama nie wiedzą właściwie jak wygląda obecnie organizacja w firmie. W związku z tym nie mają pewności z kim konsultować potencjalne zmiany obowiązków.
3. Z racji, że wiele projektów zostało wstrzymane, to wiele osób po prostu nic nie robi lub próbuje samodzielnie znaleźć sobie zajęcie.

Pokazuje to, że obecnie w Mecie panuje kryzys organizacyjny. Wiele osób straciło swoją pracę, a cały proces zwolnień w negatywny sposób odbija się na reszcie firmy. Doniesienia Bloomberga pokazują, że firma właściwie nadal nie ma konkretnych planów na przyszłość.

Powiązane:92% przedstawicieli pokolenia Z jest odrzucanych przez działy HR z jednego prostego powodu: ich wejście na rynek pracy doprowadziło do „sytuacji krytycznej”

Teoretycznie Meta pracuje nad konkurencją Twittera. Do tej pory jednak oficjalnie nie jest nawet znana jego nazwa. Według ostatnich przecieków projekt ma być silnie związany z Instagramem. Ciężko jednak określić, kiedy portal miałby ujrzeć światło dzienne.

Więcej:Po 9 miesiącach deweloperzy poddają się, zwalniają ludzi i kończą rozwój gry. Twierdzą, że winne są „siły pozostające poza ich kontrolą”

• Facebook / Meta
• Internet
• zwolnienia / zatrudnienia
• Mark Zuckerberg
• rozrywka
• social media