CD Projekt Red zaprasza na letni staż
super sprawa, szkoda, że nie Wrocław i nie Python, szukam pierwszej pracy jako junior, ale chyba słaby okres na to :D
"Culture, diversity & inclusion."
No to by było na tyle jeśli chodzi o CDP i wschodnich developerów jako „ostoję normalności" jak to nazywali co poniektórzy...
Zresztą czy takie działy nie miały redukcji etatów na zachodzie podczas ostatniej fali zwolnień?
Moze sie oczywiscie zdarzyc ze trafisz na jakis wariatow.
gorzej jak ci będą mieli moc decyzyjną i nakładali ograniczenia podczas projektowania wg ich wąskich horyzontów.
Ot hipokryzja - rzekomo tolerancyjna klika wcale nią nie jest...
Zresztą czy w takim Ubi czy Blizzie to i tak było jako przykrywka?
Mozna sie juz spodziewac ze Wiedźmin 4 będzie rywalizował z Netfliksem pod względem zróżnicowania i odpowiednich wątków
Gdzies ''zniknelo'' moj post :D
A ja stosuje proste zalozenie: ilosc gadania o dviersity itp. jest odwrotnie proporcjonalna do rzeczywistego diversity i tolerancji w danym miejscu. Jak ktos tworzy miejsce z okreslonym i wartosciami to nie musi o tym gadac, tylko to robi. Reszta to puste slogany. Widzialem w praktyce.
Duga sprawa - jak pozatrudniają tam jakichś fanatyków, to raczej wątpię, że będą siedzieć w biurze i pić kawkę jednocześnie dając innym spokój. To nie w stylu skrajnych osobników przedstawiających pewne ideologie (a to tacy będą pchać się na takie stanowiska).
Zespol odpowiedzialny w firmie za promocje i utrzymanie odpowiedniej kultury jest na wagę złota. Ile polskich firm (ich pracownicy) by skorzystali, gdyby takich inwestycji było więcej
Na szczescie najczesciej oznacza to ''box ticking exercise'' w wykonaniu HR. Cos jak ''pracuj w mlodym dynamicznym zespole'' sprzed lat. Moje doswiadczenie jest takie, ze intensyfikacja takich zachowan nastepuje tam gdzie jest zwiekszona biurokracja (korporacje i sektor publiczny). Oczywiscie jako kampanie marketingowa rozumiem, widze to np. na rynku uniwerkow w UK albo w roznego rodzaju udawaniu, ze dana firma dba o srodowisko.
Chyba tez przeklada sie to na produkt jak piszesz, bo przeciez te ekologiczne czy genderowe produkty (i te fizyczne, i kierunki studiow), kosztuja extra z dodatkiem eokologicznym czy diversity.
Z grami chyba na razie tak nie ma, nikt nie wpadl na pomysl, zeby obok edycji gold i platinum, zrobic edycje rainbow, za doplata? Jak CD Projekt chce to im za % sprzedazy oddam pomysl :D
Czytam o patchach do patchy do gry gotowej wiele lat temu (Wiedzmin 3) I nie dowierzam, a ogłoszenia na testerów nie mają.
Ilu potrzeba testerów w CDP? Odpowiedź: wszystkich! :)
"Culture, diversity & inclusion."
Nie wyobrażam sobie stracić 3 miesięcy lata na takie pierdoły
Niestety ale CDPR obecnie to ściek, nie mogę patrzeć na to ich podlizywanie się różnym organizacjom i chinom.
Warto dodać, że wszyscy zainteresowani otrzymają informację zwrotną, niezależnie od tego, czy zostaną wybrani, czy nie.
No tak, pierwszym zadaniem tych co się dostaną będzie wysłanie zwrotek do tych którzy się nie dostali ;).
Smutne w ogóle, że taka informacja serio nie jest bezsensowna w kraju z taką "kulturą" rekrutacyjną jak nasza. Niektórzy nawet z tego się nie wywiązują. Tak to "proszę czekać, na pewno się odezwiemy" itp., a jak już wiadomo że biorą kogoś innego to wyjebane na innych kandydatów i to co samemu się mówiło o informacji zwrotnej. Dlatego tak na uboczu mówiąc to szczerze jakby co radzę mieć wyjebane na rekruterów i takie ich obietnice, mogą mydlić oczy i pięknie gadać (zwłaszcza jeżeli kandydat dobrze rokuje i nie chcą go stracić), ale w chwili kiedy wybrali kogoś innego ten były kandydat nie jest wart dla nich wysłania nawet krótkiego maila
Słyszałem że przyjemność pracy w redach jest na poziomie cięcia się to żyletką, typowe korpo gdzie pracownika traktuje się trzeciorzędnie. Z drugiej strony popracować trzy miechy i zawsze to jakieś tam doświadczenie.
niby tylko trzy miesiace ale przez reszte zycia bedziesz miec juz uwalona psychike
Obrzydliwa cenzura w tym wątku. Usuwają posty, manipulują ocenami.
Q&A jest trochę dziwnie sformułowanie:
Ukończyłem/am już studia, czy nadal mogę aplikować?
Program stażowy skierowany jest do absolwentów szkół średnich lub studentów uczelni wyższych, którzy kończą studia nie wcześniej niż latem 2023 roku.
Czyli z tego wynika, że mogą aplikować ludzie po szkole średniej lub w trakcie studiów, ale pod warunkiem, że nie ukończą ich wcześniej, niż przed rozpoczęciem stażu, czyli w lipcu 2023. Należy więc rozumieć, że ludzie z wyższym wykształceniem odpadają? Bo magister też jest przecież absolwentem szkoły średniej, ale ten wymóg co do (braku) studiów, chyba go skreśla. To pewnie kwestia jakichś dofinansowań i ludzie z wyższym nie są nim objęci...
Przecież jest napisane, że musi być studentem przed rozpoczęciem stażu. Jeżeli ktoś jest w trakcie robienia magisterki dalej może aplikować.
Jest dobrze napisane. Tak by na starcie odrzucić idiotów którzy nie potrafią czytać ze zrozumieniem ;)
oj tam oj tam. przeciez Ci wszyscy ludzie co pouciekali im ze studia w ostatnich latach z cala pewnoscia sie mylili :D niedlugo beda musieli sobie klonowac "operatorow" bo nawet mlodych przestanie interesowac praca w takim korpokolchozie
W której roli się programuje? bo napisaliście że można znaleźć staż z działu Programowania a jak popatrzyłem na wszystkie staże to tam nic takiego nie było (nie licząc IT ale IT to bardziej infromatyka)
Culture, diversity & inclusion - tego nam trzeba.
Po co komu dopracowane produkty, po co odpowiednie testy przed wydaniem gry, po co fabuła, optymalizacja czy świetnie stworzony świat.
Ważna jest inkluzywność i różnorodność, bo tego chcą gracze - im więcej osób w tych działach, tym bardziej będą zadowoleni finalni odbiorcy ich produktów.
spoiler start
Ironia
spoiler stop
