Bobby Kotick może odejść z Activision Blizzard z milionami dolarów

Personel Activision Blizzarda nie jest zachwycony kolejną decyzją pracodawcy. Chodzi o nawiązanie współpracy z firmą prawniczą Reed Smith, by ta reprezentowała wydawcę w niedawnym przesłuchaniu amerykańskiej Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB) w sprawie protestujących testerów studia Raven Software.

Leniwi i narzekający buntownicy – Reed Smith o związkach zawodowych

Przesłuchanie odbyło się w zeszłym tygodniu, ale to nie jego przebieg rozjuszył deweloperów. Złość pracowników Activision Blizzarda wywołała prezentacja na stronie Reed Smith na temat zapobiegania zakładaniu związków zawodowych.

1. W dokumencie znalazł się slajd zatytułowany „Rodzaje pracowników wykorzystywanych przez związki” („Types of Employees Unions Exploit”). Zdaniem Reed Smith związki zawodowe przyciągają osoby „leniwe”, będące „aktywistami”, „buntownikami”, „narzekaczami” i „symulantami”.
2. Prezentacja najwyraźniej zniknęła ze strony Reed Smith, ale slajd zdążyła uwiecznić Jessica Gonzalez. starsza inżynier zatrudniona w Activision Blizzardzie. Zrzut ekranu umieściła na Twitterze.
3. Internauci masowo skomentowali wpis, wytykając zarówno wydźwięk całego slajdu, jak i użycie staroświeckich słów.

Źródło: Jessica Gonzalez na Twitterze.

Activision Blizzard nie lubi związków zawodowych?

Po zeszłorocznych pozwach w sprawie nieodpowiedniego traktowania pracowników Activision Blizzard nawiązało współpracę z WilmerHale. Niektórzy byli zniesmaczeni decyzją wydawcy o skorzystaniu z usług firmy prawniczej znanej z działań przeciwko związkom zawodowym w kontekście ówczesnych kontrowersji w korporacji, zresztą trwających do dziś.

Dla wielu internautów fakt, że Activision Blizzard zdecydowało się sięgnąć po usługi kolejnej „antyzwiązkowej” firmy, świadczy o negatywnym podejściu wydawcy do związków zawodowych.

1. Niechęć wobec AB jest tym większa, że publikację slajdu poprzedziły doniesienia o poczynaniach firmy, rzekomo mających utrudnić wspólne działanie testerom Raven Software skupionych wokół związku zawodowego Games Workers Alliance.
2. Chodziło głównie o nagłą restrukturyzację i przeniesienie testerów do innych działów studia. Zdaniem wielu miało to związek ze wspomnianym przesłuchaniem przez NLRB, na którym AB nalegało, by nad zatwierdzeniem GWA głosowało całe studio, a nie tylko pracownicy działu kontroli jakości.
3. Rozbicie protestujących testerów miało „rozcieńczyć” niezadowolenie w studiu przez rozproszenie grupy skupionej wokół działu QA. Zwłaszcza że – jak podały gazeta „The Washington Post” oraz GWA – kierownictwo rozpoczęło też akcję propagandową, by zniechęcić deweloperów do związków zawodowych, a wielu z przeniesionych pracowników nie było nawet pewnych swojej roli ani tego, przed kim teraz odpowiadają.

Jeśli uwierzyć w te informacje, nie byłyby one zaskoczeniem. Activision Blizzard dało do zrozumienia, że nie zamierza uznać Gamers Workers Alliance, mimo „rozważania” takiej opcji.

Bobby Kotick może odejść z Activision z milionami dolarów

Powyższe doniesienia musiały wzbudzić wątpliwości co do zapewnień Microsoftu, który obiecał poprawę kultury pracy w Activision Blizzardzie. Być może gigant z Redmond rzeczywiście ma takie plany, ale propozycja przyznania Bobby’emu Kotickowi tzw. „złotego spadochronu” w wysokości 15-22 milionów dolarów pod postacią akcji nie została ciepło przyjęta przez internautów.

Informacje te pochodzą z dokumentu na stronie SEC (Amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd), znalezionego przez serwis Axios, a będącego propozycją przebiegu przejęcia Activision Blizzarda przez Microsoft. Uwzględnia to dalsze losy obecnego prezesa firmy.

1. Jedną z sugestii jest przedłużenie umowy z Bobbym Kotickiem po wygaśnięciu obecnej w marcu 2023 roku, aczkolwiek źródła Axiosa twierdziły, że nie ma na to większych szans.
2. Jeśli Kotickowi uda się skutecznie poprawić kulturę pracy w firmie (co uwzględnia m.in. plan zerowej tolerancji dla mobbingu oraz zwiększenie liczby zatrudnianych kobiet i osób niebinarnych), zarząd może przyznać mu bonus w formie akcji o wartości 22 milionów dolarów.
3. W razie, gdyby Microsoft zwolnił Koticka bez podania przyczyny, ma on otrzymać 15 mln dol. odprawy w ramach „złotego spadochronu” (czyli klauzuli w umowie określającej warunki finansowe w przypadku zwolnienia osoby na stanowisku kierowniczym).

Łatwo zgadnąć, że możliwość przyznania dowolnego z tych „bonusów” nie została ciepło przyjęta przez internautów. Bobby Kotick przez lata zyskał sobie niechęć wielu osób (także za sprawą nie do końca uzasadnionych premii), a ostatnie problemy AB tylko pogorszyły jego reputację. Zwłaszcza w kontekście doniesień o dyskusyjnych poczynaniach prezesa.