Cały wydział musi zrezygnować z pracy zdalnej, ponieważ niektórzy wykorzystali sztuczkę, aby udawać produktywność
Policja i praca zdalna? ciekawe jak sprawdzano czy praca została wykonana chyba, że ta praca w policji polegała na wciskaniu klawiszy klawiatury.
"what you measure is what you get" jeśli jacyś debile mierzyli pracę przyciskaniem klawiszy, to dostali przyciskanie klawiszy. I nie chodzi o strażników więziennych.
Ja bym mógł wykorzystać coś innego. Mam klawiaturę, która pozwala na ładowanie makr i czasami jak muszę coś przekopiować z zewnątrz do pracy (bo na przykład stronka jest blokowana wewnątrz firmy a ma skrypt, który mi się może przydać), to ładuję ten skrypt w makro do przepisania, naciskam jeden klawisz i klawiatura sama mi go przepisuje przez Citrixa na wirtualce w pracy. Ustawione mam to tak, że jeden klawisz jest wciskany co kilka ms ale można to też spowolnić i sprawić na przykład, ze jeden skrypt jest przepisywany kilka godzin
Ejjjj, rewelacja! To jest praktycznie nie do wykrycia, zakładając że ta klawiatura nic nie instaluje. Zapodaj namiary na nią pls.
A to nie z rezultatów pracy powinni być rozliczani? Tylko z tego ile razy jaki przycisk wciskają? Dziwna ta brytyjska policja.
Pewnie szef miał w du..e co robią podwładni. Kiedyś miałem 'przyjemnosc' pracować z gościem co się chwalił właśnie takim samym patentem jak ci leserzy. Inny zaś chwalił się przed kumplami że gra na Xboxie zamiast pracować.
Zwolnić tych ludzi i sprawdzić czy reszta wydziału sobie poradzi. Może nawet nie zauważą ich zniknięcia?
jakiś czas temu pamiętam jak była afera ze zwolnieniem gościa z pracy bo wynajął trzech Chińczyków którzy robili za niego.
Tak samoJeżeli robota była zrobiona to nie widzę problemu, jeżeli natomiast trzeba symulować robotę przez wciskanie klawiszy to znaczy że dane stanowisko raczej jest niepotrzebne.
Wiele korporacji stosuje podobne metody sprawdzania efektywności, nie tylko brytyjska policja. Niektórzy prezesi myślą, że jak człowiek siedzi bez przerwy przed kompem i naciska klawisze, to jest produktywny, cokolwiek miałoby to znaczyć. Pracownik powinien mieć określone zadania do wykonania i z nich powinien być rozliczany, a nie z tzw. produktywności. Niestety, korporacje, to wylęgarnia podobnych idiotyzmów.
