Amerykanie jak zwykle w formie; dwie trzecie badanych obywateli USA boi się, że AI wygryzie ich z pracy
Niedługo po udostępnieniu szerszemu gronu rozwiązań AI, narodziły się obawy o zastąpieniu przez sztuczną inteligencję niektórych stanowisk pracy. Amerykanie uważają, że jest to realne.
Perspektywa wyręczenia w niektórych obowiązkach wydaje się całkiem kusząca dla większości osób, jednak co w przypadku, gdy ma to zrobić sztuczna inteligencja? Na przestrzeni lat zauważyliśmy, że nowe rozwiązania technologiczne spowodowały całkowite zaniknięcie niegdyś cieszących się dużą popularnością zawodów, dlatego obawy o negatywne skutki wdrożenia AI są całkiem uzasadnione.
AI pomocnik, czy konkurent?
Według wyników ankiety, przeprowadzonej przez Spokeo, wśród mieszkańców Stanów Zjednoczonych, 66,6% z grupy 1027 ankietowanych uznało, że sztuczna inteligencja mogłaby wykonywać ich obowiązki zawodowe. 74,8% osób odpowiadających wyraziło swoje obawy dotyczące wpływu AI na ich branże. W opozycji do grupy sygnalizującej obiekcje, stoi część osób wykazująca pozytywny wpływ na takie dziedziny, jak rolnictwo, produkcja oraz branża technologiczna.
Ciekawym wynikiem wydaje się odpowiedź 78,1% ankietowanych. Uznali oni, że sztuczna inteligencja w znacznym stopniu zredukuje stres związany z pracą. Prawdopodobnie byłaby to pozytywna konsekwencja przejęcia części obowiązków, a co za tym idzie, odciążenie pracowników w ich codziennych obowiązkach. Dodatkowo, 76,7% odpowiadających na ankietę uważa, że AI zredukuje liczbę dni pracy w tygodniu dla przeciętnego Amerykanina.
CEO Spokeo Harrison Tang zauważył pewien błąd w postrzeganiu przez społeczeństwo sztucznej inteligencji. Według niego istnieje pewien dysonans pomiędzy entuzjazmem związanym z pomocą AI, a obawami o utratę pracy.
Po roku nagłówków na pierwszych stronach gazet o przejęciu przez sztuczną inteligencję świata nie jest zaskoczeniem, że 2 na 3 osoby uważają, że sztuczna inteligencja może wykonać ich pracę
Należy zaznaczyć, że te obawy według pana Tanga, powinny być łagodzone przez pracodawców dzięki wytłumaczeniu swoim pracownikom potencjalnych korzyści wdrożonych rozwiązań.
GRYOnline.pl:
tvgry.pl:
