Witam. mam możliwość podjęcia pracy na kontrakcie (jako zleceniobiorca nie zakladajacy swojej dzialalnosci gospodarczej). Czy ktoś mi wytłumaczy o co tak naprawde biega z formą zatrudnienia jaką jest KONTRAKT? O co tu chodzi, z czym się to je, czym się różni od standardowych umów o pracę itd.
Byłbym bardzo wdzięczny za każdą pomocną poradę :)
tak. Masz dokladnie opisane w kontrakcie jakie sa warunki. Przeczytaj go i tyle.
przeczytaj czy zapewniaja ci jakiekolwiek warunki ubezpieczenia itd., jesli nie zapewniaja to musisz pamietac o ubezpieczeniu prywatnie lub w zus oraz o odkladaniu pieniedzy na emeryture.
dodatkowo z reguly kontrakty sa terminowe -> ale w obecnych czasach to norma i etat wcale ci nie gwarantuje stalej pracy
aczkolwiek zdaje sie, ze lekarze potrafia miec kontrakty od pacjentu/zabiegu..
plus? teoretycznie powinienes wiecej zarabiac. Pracodawca nie musi odprowadzac skladek, wiec moze ci wiecej zaplacic.
ja tam widze wiecej pozytywow niz negatywow, chyba ze zarobki nie sa wcale wyzsze niz jakby sie pracowalo na etat.. wtedy oczywiscie robia cie w bambuko
stefcio: pozyj troche to sie bedziesz wypowiadal.
Jesli warunki sa duzo lepsze to ok ale pewnie to taka mala forma wydymania cie .Podejrzewam ze nie masz i tak innej mozliwosci.
Kontrakty sa dobre dla specjalistow i dla lekarzy .MOze jestes jednym znich jesli nie ....
Prawdopodobnie pracodawca chcę cię wyruch...
Tak, dlatego właśnie na kontraktach zarabia się najwięcej.
[8]
jakiś link do statystyk? czy tak strzeliłeś?
Pracodawca nie zatrudnia pracownika na kontrakt by mu płacić więcej tylko by uniknąć płacenia pierdyliona składek naszemu państwu. I w tym jest główna różnica.
Obowiązek opłacania tych składek przechodzi na pracownika (kontaktowca).
Oprócz tego masa innych wad:
zwolnić cię może z dnia na dzień, w przypadku bankructwa firmy (zdaża się) jesteś ostatni do podziału
o urlopie możesz zapomnieć (o ile się nie dogadasz), minimalna emerytura (chociaż w naszym kraju to najmniejszy problem bo i tak ich nie będzie), itd.
Silveria [ gry online level: 54 - Konsul ]
Witam. mam możliwość podjęcia pracy na kontrakcie (jako zleceniobiorca nie zakladajacy swojej dzialalnosci gospodarczej). Czy ktoś mi wytłumaczy o co tak naprawde biega z formą zatrudnienia jaką jest KONTRAKT? O co tu chodzi, z czym się to je, czym się różni od standardowych umów o pracę itd.
Musiałbyś wrzucić tu postanowienia umowy. Umowa umowie nierówna a różnica pomiędzy umową o pracę a umową zlecenie polega przede wszystkim na tym, że umowa o prace zawiera podstawowe rozwiązania, które pracodawca obowiązkowo ma zastosować. W umowie zleceniu poza art. 83 kc nie ma większych zastrzeżeń co do jej ważności, zaś w myśl art. 22 §1 z 1 kp umowa zawierająca podstawowe cechy stosunku pracy jest traktowana jak umowa o pracę (oczywiście potrzebujesz do tego wyroku sądowego).
Pracodawca jest zobowiązany odprowadzać za zatrudnionego w ten sposób pracownika składki na ZUS, FP i NFZ. Obowiązek ten nie dotyczy w pełni osób zatrudnionych na umowę o dzieło.
a czy okres zatrudnienia na kontrakcie wlicza się do stażu pracy?
jesli nie placa zusu to nie.
gehenna [ gry online level: 3 - Generał ]
[8]
jakiś link do statystyk? czy tak strzeliłeś?
lekarze bardzo sobie chwala, aczkolwiek ponoc teraz kazdy chce operaowac pacjentow bo od lebka placone...
z wlasnego doswiadczenia: zarobki sa 2 razy wieksze niz pracowanie na tym samym stanowisku gdzie indziej (gdzie indziej, wiec nigdy nie mozna powiedziec ze identyczne stanowisko)
zwolnić cię może z dnia na dzień, w przypadku bankructwa firmy (zdaża się) jesteś ostatni do podziału
o urlopie możesz zapomnieć (o ile się nie dogadasz), minimalna emerytura (chociaż w naszym kraju to najmniejszy problem bo i tak ich nie będzie), itd.
no jesli cie pracodaawca chce wyruchac to tak.
Po pierwsze: emerytura tutaj nie wchodzi w gre- nawet nie minimalna, bo nie wlicza sie do starzu pracy. Samemu jak chcesz mozesz oplacac w ZUSie emerytalna lub nie... kto by chcial w ZUSie z wlasnej woli trzymac? :) malo ludzi.
Wiec ja tu widze plus. Dostajesz te pieniadze na reke i robisz z nimi co chcesz. Minus: musisz byc osoba myslaca i pamietac, zeby oszczedzac bo teoretycznie bez oplacania zusu nie dostajesz od panstwa zadnych pieniedzy na emeryturze.
Po drugie: Z dnia na dzien zawsze moze cie zwolnic. W kontrakcie jest to dokladnie opisane i wiesz na czym stoisz. Moj przyklad: mam kontrakt 2 letni i powiedzialbym, ze nawet trudniej jest mnie zwolnic... bo jestem zakontraktowany na 2 lata. Musza miec powod zeby mnie zwolnic... ale w umowie o prace przeciez jest identycznie.
Wiec nie gra to roli, a masz przynajmniej zapewnione pieniadze na 2 lata (jak padna... to i tak musza zaplacic za 2 lata)
Faktycznie nie mozesz dostac socjalu itd itp czy odchodnego, bo przeciez jestes na kontrakcie... ale to tylko ma znaczenie jesli w firmie chcesz pracowac ponad 10 lat.. Zwolnienia grupowe zawsze fajna rzecz.
jesteś ostatni do podziału
w czym ostatni do podzialu? jak ktos ci nie placi regularnie i na czas to znaczy ze czas szukac nowej pracy i tyle. Tutaj umowa o prace cie nie uchroni (przyklad bratowej, ktora juz 8 rok na 10 tys zl czeka... oszust zamknal firme, przepisal wszystko na zone i sajonara 4 pensje), bo zawsze mozesz zostac wyrolowany.
po czwarte: o urlopie mozesz zapomniec? Niby ze co? ja mam 31 dni urlopu... wiecej niz polskie prawo daje.
Wszystko zalezy od kontraktu.
Dlatego na to pytanie nie da sie odpowiedziec wprost nie znajac go...
bo moze byc tak jak mirencjum mowi, a moze byc bardzo fajna propozycja o prace ktora warto wziac. Kontrakt jest tak naprawde troche ponad prawem
bo w sumie wcześniej ~50% pensji szło na utrzymywanie rzeszy kolegów i koleżanek Tusk-a.
Dessloch niedobry jesteś :(
Znam rynek IT - zazwyczaj zarobki powyżej 100 zł/h są dostępne tylko na kontrakcie - nikt nie bawi się w umowy o pracę.
kurna co za debilne forum najpierw zezwala na edit - człowiek się rozpisuje jak głupi a potem głosi, że minął czas.
Pierdolę nie piszę drugi raz :/
dzięki wielki, trochę mi to rozjaśniło sytuację :) a może jest Was więcej, którzy pracują na kontrakcie? Może moglibyście się podzielić swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami? Byłoby to naprawdę pomocne :) w sumie praca kontraktowa to coś w miare nowego i świeżego jeśli chodzi o formy zatrudnienia w naszym kraju
kontrakt na pewno lepszy niz umowy smieciowe. bo masz zalety umow smieciowych, a nie masz ich wad...
