Microsoft musiał ulec. Po 3 latach walki twórcy Call of Duty wreszcie osiągnęli swój cel
Pracownicy studia Raven Software przegłosowali umowę z Microsoftem, która gwarantuje m.in. podwyżki. Związkowcy osiągnęli swoje cele po ponad trzech latach negocjacji.
Pracownicy studia Raven Software (firmy zależnej od Activision) mają dziś co świętować. Po ponad trzech latach walki w końcu udało się im przegłosować pierwszą umowę związkową z Microsoftem, która gwarantuje m.in. zwalczanie crunchu, czyli nadgodzin w pracy.
Grupie 19 testerów jakości z Raven Software, które aktualnie współtworzy choćby Call of Duty: Black Ops 7, udało się zrealizować wyznaczone cele. Wspomniana umowa ma zapewnić choćby wzrost wynagrodzenia o 10% w ciągu dwóch lat, uregulowanie nadgodzin, jasne opisanie obowiązków na danym stanowisku pracy czy uczciwy proces awansowania.
Po ponad trzech latach mobilizacji i negocjacji, ujrzenie, jak to w końcu przyniosło efekty, jest niesamowite. Od pierwszego dnia priorytetem było dla nas uwzględnienie każdego głosu, a umowa, którą sporządziliśmy, odzwierciedla to, czego potrzebujemy – lepsze wynagrodzenie, realne ścieżki kariery i ochronę przed wypaleniem zawodowym. To umowa, która naprawdę docenia pracę działu kontroli jakości. Jestem dumna z tego, co osiągnęliśmy i mam nadzieję, że pokaże to innym pracownikom branży gier, że mobilizacja działa – i jest tego warta – powiedziała Erin Hall, testerka QA w Raven Software i członek komitetu negocjacyjnego.
Zwycięski związek zawodowy powstał w 2022 roku i stał się pierwszą tego typu organizacją w Activision. Ponad rok temu w strukturach Microsoftu pojawiło się bliźniacze zrzeszenie o nazwie Activision Quality Assurance United, gromadzące około 600 osób.
