Witam,
mam pytanie:
Kolega chce jechać do Holandii, podpisać umowę o pracę na rok i ma napisać oświadczenie o niekaralności, a był karany.
Czy pracodawca może spojrzeć w krajowy rejestr i sprawdzić czy osoba była karana czy nie?
Ktoś może zna dokładnie taką sytuację i może mi pomóc?
Z góry dzięki
Taka informacja kosztuje 50 złotych.
http://www.bip.ms.gov.pl/Data/Files/_public/bip/krk/formularz_krk_osoba.rtf
Meh, misunderstanding.
Nie zrozumcie mnie źle, po prostu chcę wiedzieć na 100% jak to wygląda może a nuż ktoś był w takiej sytuacji albo studiuje prawo i miał już ten temat podczas swojej edukacji.
Googlowałem, ale najczęściej tam był domysły.
__
Milka - dostał gotowe oświadczenie od firmy, które musi podpisać.
Jak sam ma napisać to to jest raczej podkładka dla firmy, w razie gdyby jakiś incydent z tym gościem zaistniał, bo gdyby faktycznie chcieli to sprawdzać to by kazali mu przynieść papierek za który się buli 50 złotych. Niemniej jednak nie próbowałbym czegoś takiego.
Pracodawca może złożyć wniosek o udostępnienie danych z KRK.
Ogólnie rzecz biorąc, to wygląda następująco: jeżeli pracodawca wymaga _oświadczenia_ o niekaralności, to zasadniczo nie chce przyjmować osoby karanej. W oświadczeniu można poświadczyć nieprawdę, ale to samo w sobie jest przestępstwem i w zależności od umowy może być też np.: powodem do wymówienia umowy bez wypłacenia należności (albo i dużo gorszych rzeczy).
To, że proszą o oświadczenie, nie oznacza, że nie sprawdzą. Oświadczenie takie bez wypisu z KRK składa się nawet przy aplikacji do pracy w prokuraturze i innych podobnych instytucjach. Jeżeli będzie pracować w sektorze publicznym, można przyjąć, że informacja ta prędzej czy później zostanie sprawdzona w polskim KRK, więc kłamania stanowczo nie polecam.
