Chcesz zostać dziennikarzem? Prawdy i mity o pracy redaktora w portalu o grach

Ja powiem bardziej prawdziwe zdanie niż mówi tytuł:

"Chcesz zostać dziennikarzem? To przyjdź jak będziesz mieć jakieś 5 letnie doświadczenie. Szansy ci nie damy, masz zaraz po studiach startować z wieloletnim stażem."

Fajny materiał przybliżający waszą pracę i uwzględniający wymagania przy rekrutowaniu przez was pracowników!

Praca marzeń dla mnie, bo od zawsze byłem najlepszy z wypracowań w szkole, a barwnie opowiadać to ja umiem (przydatne do bajerowania lachonów hehe). Teraz jestem już za stary jak widać, ale jakby nie to byłbym spełnionym człowiekiem mogąc robić to co lubie i co potrafie jakby z urodzenia. Ciekawy materiał, logicznie wypunktowane słabe i dobre zachowania aplikujących. Nic tylko brać się do roboty.

Z tego, co zostało nam przedstawione w tym materiale mógłbym pracować w redakcji gry-online. Skoro brakuje im ludzi to może teraz zwrócą uwagę na ludzi, których odrzucili w drugiej selekcji.

Pozdrawiam gry-online

Czy w redakcji jest jakiś mobing ? I czemu nikt nie chce siedzieć obok Gam-"rozlatana ręce"-briego ?

Bardzo fajny material. 1 monitor starcza do tego typu pracy, nie latwiej byloby korzystac z dwoch?

Duzy + ze nie patrzycie na papier, tylko umiejetnosci, fajnie ze pracodawcy sie budza. :)

Jednego nie rozumiem. Co złego w tym, że ktoś wysyła w mailu linki do swoich prac w innych serwisach?
Gość wysyła wam gotowy materiał, po którym możecie stwierdzić czy pasuje do was, czy też nie..
Nie jest leniem, który nic nie zrobił. Ma gotowy produkt i daje wam go do recenzji. Podoba się? Wtedy wchodzimy w szczegóły..
Dla mnie taka podstawa jest beznadziejna. Pracuję w IT i osobiście odrzucam na wstępie tylko osoby, które jeszcze nic nie zrobiły w danym kierunku. Nie interesuje mnie list motywacyjny, tylko kod jaki zobaczę. Jeżeli ten mnie satysfakcjonuję, to nie za wiele mnie obchodzi jak ktoś jest w stanie nałgać, żeby dostać pracę.. Bardziej mnie interesuję, co kandydat wie o firmie. Tak czy siak, zawszę na pierwszym miejscu, będzie produkt jakim się pochwali . Jeżeli to co zobaczę mnie przekona, pytam dalej. Jeżeli nie dostanę żadnej próbki talentu, usuwam maila i tyle w temacie.
EDIT// W sumie teraz naszła mnie refleksja, że dużo łatwiej o dobrego dziennikarza, niż kiepskiego programistę. Dlatego oczekujecie, że ktoś od pierwszej wiadomości okaże całkowite zainteresowanie, a w liście motywacyjnym napiszę cuda niewidy i od tego uzależnicie czy warto spojrzeć na jego pracę.

Materiał jest bardzo dobrze wykonany, dzięki podanych przez redakcję rad można w pewnym sensie"podszlifować" swoje dotychczasowe umiejętności które kiedyś mogą być pomocne w pracy dziennikarza. Materiał godny polecenia!

hihi. lepiej tego nie oglądać i nadal wiedzieć swoje

Fajny materiał - można dużo się dowiedzieć na temat pracy w redakcji. Problem polega tylko na tym, że np. TV Gry przestało zajmować się aktualnymi grami (bardzo mało filmów typu "GRAMY"), a zamiast tego dostajemy sporo materiałów o jakiś pierdołach. Oczywiście nie muszę tych filmów oglądać i tego nie robię, ale niestety skutecznie zniechęca to do aplikowania.

Świetny materiał :)

bardzo fajny materiał od kuchni

tak myślałem, że prowadzącym jest Przemek to wiele wyjaśnia w kwestii merytorycznych materiałów. Dzięki nim nie muszę przekopywać się przez bagno jutuba :) Pozdro!

Bardzo dobra znajomość j. angielskiego. I nie chodzi tu o popularne certyfikaty FCE, tylko umiejętność przeczytania ze zrozumieniem typowych amerykańskich i brytyjskich tekstów o tematyce growej (niejednokrotnie slangu).

Ta, a potem wchodzę na wasz angielski portal i łapię się za głowę jak czytam pierwszy z brzegu artykuł napisany angielskim na poziomie B1.

Pierdu pierdu- a potem robimy każdy materiał tylko nie GRAMY, na tvGRY, bo przecież nie ma NOWYCH GIER.

Zamiast tego wolimy kolejny materiał-krzak o barbarzyńcach, sztuce wojennej, anime, mandze, zombie i innych pierdołach.

Z mojego punktu widzenia tylko kilka zawodów daje możliwość połączenia hobby = praca, i na pewno nie są to gry komputerowe. Wspomniani youtuberzy zasuwają jak małe samochodziki, kiedy np. tak dla przykładu z jednego lokalu wynajętego dla banku wyciąga się kilkadziesiąt tysięcy co miesiąc, i jedyne co jest tutaj potrzebne to lokal i bank :) Oczywiście ktoś powie z pustego nie nalejesz, ale to tylko taki przykład. Pracy w tym zero. Najczęściej youtuberzy to osoby które chwyciły się tego co mogły, bo nie mogły niczego innego. Teraz jeśli chodzi o pracę jako dziennikarza, redaktora to praca dokładnie dziennikarz/redaktor niezależnie od tematyki i tutaj zapewne hobby jest ważne kto co lubi, ale pomijając oczywistości że w redakcji nie każdy rypie w gry od rana do wieczora, to nawet praca beta testera to tak ciężki kawał chleba że większość ludzi wymięka, a przecież gra w grę.

Tam gdzie trzeba pracować kończy się przyjemność, mam nadzieję że redaktorzy z GOLa ze względu na młody wiek jeszcze nadal kochają gry, bo ja pewnie bym przestał jakby musiał najpierw w nie grać, a potem jeszcze o nich pisać :)

Mr.B-F - moim zdaniem umowa zleceni za wykonanie zlecenia czyli recenzji, nikt nie będzie się bawił w stawki godzinowe, bo to by była jakaś bzdura.

Czy płacicie i czy jest to normalna stawka za czas spędzony na graniu powiedzmy 16h przygotowując się do recki czy poradnika?

Liczba - liczba a nie ilość. Panie redaktorze, Panie naczelny - do policzalnych rzeczy używamy „liczba”.

Mam jeszcze radę dla osób siedzących przy monitorach, które były pokazywane jako tło, gdy wypowiadał się naczelny. Są pozbawione przetwornicy napięcia dla podświetlenia LED (tzw. flicker free), co przy 8 godzinach przed monitorem jest zabójstwem dla oczu. To samo u Kwiścia, jeżeli dobrze rozpoznałem.

Pamiętam, jak kiedyś, to było chyba pięć lat temu, oglądałem na bieżąco wszystkie odcinki GRYOnAir i powiem Wam szczerze, że byłem zafascynowany całą tą pracą w redakcji. Wydawało się, że macie tam świetny klimat, fajnie się ze sobą dogadujecie, panował jakiś tak luz.

Nie wiem czemu, ale dopiero w momencie oglądania akurat tego materiału tak jakoś do mnie dotarła, jak się to wszystko zmieniło... Krawaty, marynarki, poważny ton i w ogóle. Jestem ciekaw z czego to wynika. Oczywiście to nie jest żaden przytyk, czysta ciekawość.

Kto wie, może jeszcze kiedyś odkurzę starego bloga i wrócę do pisania. Wtedy tymi materiałami z pracy redakcji, strasznie mnie zmotywowaliście do działania. Może teraz to wróci...

I mam jeszcze jedno pytanie. Co jeżeli chodzi o serwis Gameplay? Podobne zasady, aby zostać autorem? I czy można traktować pisanie w Gameplay, jako początek i dobre doświadczenie jeżeli chodzi o dostanie pracy w GryOnline?

Dobra, dobra na pewno dużo gracie w dodatku za darmo, więc już nie róbcie z siebie takich pracusiów:)

Mówiąc jak najbardziej szczerze zastanawiałem się nad tym jak praca w waszej redakcji wygląda. Skłamałbym zapierając się że nie marzyłem o takim zajęciu. Ten krótki filmik daje mi nadzieję że szukacie nowych osób do pisania tekstów, więc a nuż może kiedyś spróbuje do was zaaplikować. W tym roku kończę studia więc idąc za poradami i sugestiami będę starał się rozwijać pod tym kątem. Tak, tak osiemnastka dawno ukończona a ja mówię o zaczynaniu. Pracować z grami, pisać o nich, na pewno byłoby to ciekawe zajęcie. Teraz jednak czeka na mnie licencjat z japonistyki. Po prostu pierwiastkowo...

Może odniosę się do pytania o tzw "papierek" z wyższej uczelni.
Zawsze wyznawałem taką samą zasadę, że jeśli jesteś w czymś dobry to zawsze dostaniesz pracę.
Popieram swoją tezę własną historią. Będąc dzieciakiem często zamiast grać w RPG-i albo shootery wolałem rysować, malować bawiłem się również grafiką cyfrową.
Rezultat był taki, że przed maturą miałem zapewnioną świetną pracę jako operator/grafik gdzie pracuję i rozwijam się dalej. Wszystko to odbywało się w czasie gdy moi znajomi narzekali że w Polsce nie ma pracy i należy wyjechać za granicę.
Dodam tylko, że nigdy nie napisałem CV. Pracodawca sam się po mnie zgłosił widząc moje prace graficzne w internecie.

Życzę wszystkim powodzenia oraz polecam ciężką pracę nad sobą zamiast narzekać na zastaną sytuację ;)

Dają wam na stałe gry do testowania (zarówno w redakcji jak i przy pracy zdalnej) czy tylko na jakiś czas?

Mam znajomą, która notabene gdzieś się tutaj kręci, kobieta jest chodzącą encyklopedią uniwersum gier Bioware, jak i serii Wiedźmin, wybitna specjalistka gier rpg, niezwykle elokwentna, lektorka języka angielskiego, szuka pracy...Muszę ją namówić żeby zechciała u Was pracować :]

Bardzo dobra znajomość j. angielskiego. I nie chodzi tu o popularne certyfikaty FCE, tylko umiejętność przeczytania ze zrozumieniem typowych amerykańskich i brytyjskich tekstów o tematyce growej (niejednokrotnie slangu).

Poprawne operowanie językiem polskim. Formułowanie logicznych i zwartych zdań oraz tekstów o różnej długości.

Umiejętność wyszukiwania informacji w Internecie.

No, ale jak to wygląda w praktyce, wchodzisz na wiadomości, a tam raz, że źródła nie sprawdzone, to jeszcze przekręcone i jakieś plotki nie wiadomo skąd, wrzucane jako news i z błędami w dodatku.

Bardzo fajny materiał, ale brakuje mi tematów na temat psychologii gracza takich jak uzależnienia lub tak zwanej depresji gracza.

Czy zatrudniacie ludzi również na takie stanowiska jak programista (C++, JavaScript, html) i grafik komputerowy?

@Longwinter pisze tu, bo nie wiem jak sie podpiąć pod twój post. Racja, ale chodzilo mi o to, że raczej wyjda na tę minimalna krajową nie siedząc przy maszynie od szóstej rano.

Zarabianie na grach jest spoko jak ktoś ma kilka milionów widzów co odcinek na YT i sobie gra w co chce zarabiając na tym grube pieniądze. W waszym przypadku jest zapewne tyle samo wad co zalet. Ja osobiście nie chciałbym grać w coś, co nie chce. Nie interesuje mnie... Czy nawet w coś czym gardzę jak większość strzelanin. (głównie cod i bf) Nie mniej praca ciekawa i przyjemna zapewne :)

Ci muszą siedzieć 8 godzin przy Excelu i Wordzie, a byle gówniak z Jutuba zarabia krocie za darcie papy.

Chciał bym usłyszeć więcej o tworzeniu materiałów na tvgry.

Też tak myślę. Przekaz jest jasny. Potrzebujemy pracowników ale jesteśmy wybredni.

Czuję, że tym materiałem subtelnie dajecie do zrozumienia, że brakuje wam kompetentnych pracowników :)