Rozmowy motywacyjne | Mecz poradnik Football Manager 2008

Ostatnia aktualizacja: 1 sierpnia 2016

Wszystkich tabel meczowych i ustawień nie będę opisywał. Nie ma tu bowiem nic takiego z czym nie poradzimy sobie z pomocą instrukcji lub nawet bez niej. Skoncentruję się na najważniejszym aspekcie jakim są rozmowy motywacyjne, dam też podpowiedź odnośnie dokonywania zmian.

Rozmowy motywacyjne

Pozornie banalna sprawa ale niejednokrotnie czyni cuda. Podobnie jak z większością komentarzy i interakcji w FM08 najlepiej jest zachowywać rozsądek i w miarę neutralny sposób wyrażania opinii. Pierwsza okazja do rozmowy z piłkarzami nadarza się tuż przed samym meczem.

Komentarze możemy przydzielać każdemu piłkarzowi z osobna albo też wybrać wspólny dla całej drużyny z zakładki Set Overall Team Talk . Opcja druga jest bardzo dobra ale można pokusić się o indywidualne polecenia. Robimy to szczególnie w dwóch przypadkach: kiedy chcemy pobudzić do lepszej gry piłkarza grającego poniżej oczekiwań (Expect Better ), albo też potrzebujemy szczególnie dobrej gry od naszych największych gwiazd (Expect Performance ).

Motywując zespół bierz pod uwagę siłę własnej drużyny i potencjał rywala. Zwycięstwa (I expect a win ) żądaj tylko wtedy gdy jesteś faworytem. Kiedy siły są wyrównane albo jesteś odrobinę słabszy próbuj odwołać się do ambicji (For the supporters ) albo wyraź wiarę, że da się odnieść sukces (You can win tonight ). Opowiadanie piłkarzom, że mecz jest o pietruszkę i mogą sobie odpocząć jest ryzykowne. Używaj tej opcji tylko w meczach sparingowych a i to rzadko - zawodnicy po prostu grają na pół gwizdka i ciężko jest coś ugrać. Czasem pojawiają się nowe komentarze, jeśli znajdujemy się w specyficznej sytuacji, np. gramy rewanż w fazie pucharowej a pierwszy mecz wygraliśmy kilkoma bramkami.