F1 Manager 2022: XP kierowcy i personelu zespołu - jak zdobywać, punkty rozwoju F1 Manager 2022 poradnik, porady
F1 Manager 2022 pozwala gromadzić XP kierowców i personelu (Staff), a także kupować umiejętności za punkty rozwoju (Development Points). Nasz poradnik podpowiada jak szybciej gromadzić doświadczenie i jak wydawać punkty umiejętności.
Ostatnia aktualizacja: 14 września 2022
Kierowcy i personel Waszego zespołu Formuły 1 z gry F1 Manager 2022 mogą gromadzić punkty doświadczenia i otrzymywać punkty rozwoju. Z tej strony poradnika dowiecie się jak zdobywać więcej XP oraz jakie zastosowanie mają w grze punkty umiejętności.
- Potencjał rozwojowy kierowców
- XP i punkty rozwoju kierowców
- XP personelu zespołu
- Obiekty zespołu pomocne w gromadzeniu doświadczenia
Potencjał rozwojowy kierowców
Każdy kierowca w F1 Manager 2022 opisany jest szeregiem statystyk i szczególnie istotną jest Potencjał rozwojowy (Growth Potential) - wpływa on na to jak dużo XP kierowca może gromadzić w trakcie sezonu. Założenie jest następujące:
- Im młodszy i mniej doświadczony kierowca, tym więcej XP może zdobywać. Wynika to z tego, że jego potencjał rozwojowy jest wysoki - może się jeszcze dużo nauczyć i ma na to wiele sezonów w F1.
- Im starszy i bardziej doświadczony kierowca, tym mniej otrzymuje XP. Jest to efektem niskiego potencjału rozwojowego - kierowca nie nauczy się już wielu nowych rzeczy i jego kariera w F1 zbliża się ku końcowi.
Potencjał rozwojowy nie powinien być dla Was wiodącym czynnikiem przy wyborze kierowcy, choć warto oczywiście zwracać na jego uwagę. Możecie podpisać kontrakt z młodym kierowcą i rozwijać go w kolejnych sezonach lub z doświadczonym mając jednak świadomość, że jego statystyki niewiele się już zmienią. Możecie też zagrać bezpiecznie i poszukać kierowców z przeciętnym potencjałem, tzn. takich, którzy ścigają się już od pewnego czasu i mają jeszcze sporo sezonów przed sobą.
XP i punkty rozwoju kierowców
Punkty doświadczenia przyznawane są po każdym wyścigu. Otrzymacie je za:
- Uczestnictwo w treningach - Warto zadbać o to żeby nie pominąć żadnej sesji treningowej.
- Uczestnictwo w kwalifikacjach - W tym przypadku liczba punktów zależy od zakwalifikowania się do Q2 i Q3. Jeśli Wasz kierowca wcześniej odpadnie, to otrzyma mniej punktów.
- Ukończenie wyścigu - Liczy się dojechanie do mety i premia może przepaść jeśli kierowca odpadnie z wyścigu np. po kraksie.
- Zachowanie w wyścigu - Gra ocenia występ Waszego kierowcy i na bazie tego przyznaje punkty. Pozytywnie nagradzane są udane manewry wyprzedzania i obrony własnej pozycji, a gorzej oceniane są nieudane wyprzedzenia i próby utrzymania pozycji.
Kierowca rezerwowy w Waszym zespole domyślnie nie zdobywa XP, ale możecie go oddelegować do rozegrania sesji treningowych. Zastąpi on wtedy jednego z kierowców wyścigowych i będzie mógł pozyskać punkty doświadczenia.
Po zgromadzeniu dostatecznej ilości XP otrzymacie punkt rozwoju (Development Point). Możecie go przeznaczyć na zwiększenie o 1 dowolnej z punktowanych statystyk kierowcy (tych z przedziału 0-100).
Macie tu dużą swobodę, przy czym radzimy priorytetowo traktować te pozycje, które odstają negatywnie od reszty statystyk. W przykładzie z obrazka Oscar Piastri ma wyjątkowo niski parametr Płynność (Smoothness) i warto popracować nad jego zwiększeniem.
XP personelu zespołu
XP może też gromadzić najważniejszy personel (Staff) Waszego zespołu. Są to m.in. dyrektor techniczny (Technical Director) czy szef działu aerodynamiki (Head of Aerodynamics).
Doświadczenie w tym przypadku gromadzone jest wraz z upływem czasu oraz dzięki Centrum zespołu (Team Hub), które opisaliśmy w kolejnym podpunkcie.
Także i tu możecie otrzymywać punkty rozwoju po to żeby wydawać je na zwiększanie statystyk danego pracownika. Możecie poprawiać najsłabsze statystyki lub skupiać się na obszarach, które są dla Was najważniejsze (np. poprawienie chłodzenia silnika w przypadku szefa aerodynamiki).
Obiekty zespołu pomocne w gromadzeniu doświadczenia
Możecie otrzymywać bonusowe XP dzięki wybranym obiektom (Facilities). Są to:
Symulator wyścigowy (Race Simulator) - Pozwala on zwiększyć tygodniowy przyrost doświadczenia kierowców. Każdy kolejny poziom tego budynku zwiększa premię XP.
Centrum zespołu (Team Hub) - Pozwala ono zwiększać tygodniowy przyrost doświadczenia personelu. Każdy kolejny poziom tego budynku zwiększa premię XP.