Jason Schreier o kontrowersjach wokół premii zarządu i pracowników CD Projekt
Jeżeli zbudowali tą firmę t normalne, że zarobili tyle. Nierozumiem o co tu problem. Pracownik bez stażu dostał prawie 19 tys. To jest mało ? U mnie też jest korpo ( firma produkcyjna nie IT )które ma zyski rzędu 600 mln złotych co roku, a nagrodą dla pracowników po rekordowych dochodzie była kartka z podziękowaniem, uścisk dłoni dyrektora naszej placówki, jakiś gówniany termos z logiem firmy wart max 30 zł i uwaga całe 200 zł dodatku na koniec roku, a żeby było śmieszniej, to rok czy dwa wcześniej dawali więcej tak po prostu na koniec. Do tego brak podwyżki, bo jak się tłumaczyli ma prąd pójść do góry i będzie ich to kosztować 15 mln pln, a jak nie pójdzie to dadzą. Cena prądu się niezmieniła i stawka również. Tutaj jakiś szum medialny robią, bo CP red to znana firma w Polsce, a naprawdę gdzie indziej jest gorzej, niemówiąc o tym, że u nas warunki są szkodliwe dla zdrowia człowieka. Przestańcie celebrować ludzi którym gówno się dzieje.
ps: Dodam tylko, że lwią część tego zysku ( z 80% nawet ) wypracowała tylko nasza placówka z kadrą może 60 osób pracujących fizycznie.
No nie wiem... 34tys zł dla szeregowego pracownika to prawie połowa rocznego dochodu. Jak dla mnie bardzo spoko. Zarząd zgarnął dużo bo to zarząd (wiadomo że zwykli wyrobnicy robią najwięcej ale też ktoś musi nimi kierować). Trzeba też patrzeć ile zarząd NIE zgarnął. Jakie premie mieliby jakby sprzedaż byla na poziomie oczekiwań (albo większa).
I tak ze sie podzielili z pracownikami to sukces. Teraz wiem dlaczego tak wielu ucieklo dopiero po premierze.
tak samo prawdziwe jak to ze powiedzial ze dziala swietnie na PS4 i ze juz maja wersje gold i nie bedzie zmian premiery. Polecam obejrzec 2godziny filmik na YT ktory punktuje wszystkie ich klamstwa.
dobra rozumiem cię ale skąd niby wiadomość że wielu ucieklo dopiero po premierze ?
Nie wiadomo ile uciekło i czym jest "normalna ilość" dla CDPR, tak samo jak ze zwrotem "działa zaskakująco dobrze" można to rożnie interpretować
Ale straszne zarząd zarobił dużo pieniędzy, no niemożliwe, szok i niedowierzanie. Skandal!
A skąd dane o 500 tys. sprzedanych egzemplarzy w tym roku? Redzi nie podali żadnych danych za ten rok. Mogą to być więc tylko dane szacunkowe jednej lub drugiej agencji. Rozstrzał mamy tu dość spory.
Przy czym nagle np. wypada ni z gruszki ni z pietruszki taka informacja:
Ergo - to tylko szacunki, jak będzie okaże się po następnym raporcie.
Uogólnienia typu "nikt", "reszty to już nie interesuje" zawsze fałszują rzeczywistość, warto sobie z tego zdawać sprawę.
Natomiast porzucenie CP77 z punktu widzenia czysto biznesowego byłoby dużym błędem. Firma ma raptem dwie marki i niszowego Gwinta. Nie ma pod ręka żadnej innej gry na najbliższe lata (chyba że gracze chcą dostać Wiedźmina 4 w opłakanym stanie?).
To nie Ubi czy EA, które mają pełne portfolio i pełną dywersyfikację. Nie sądzę, by Redzi, mimo błędu ze zbyt wczesną premierą gry, byli aż tak krótkowzroczni.
Co do oceny gry, nie będę rozpoczynać jakiejś dyskusji. To rzecz gustu.
Napiszę jedynie, że dla mnie nie była ani w opłakanym stanie (tak, miałam glitche i były ogólnie znane błędy i niedoróbki - choćby to z policją - wcale nie mam zamiaru wybielać tej gry pod tym względem, ale dla mnie w grze nie jest to element kluczowy, nawet w GTA V nie zaczepiałam NPC-ówi nie ganiałam się namiętnie z policją), ani fabularnie nie była gorsza od Wiedźmina 3 (ba, nawet uważam, że pod względem jest grą dużo dojrzalszą, ale powtarzam - to rzecz gustu). Mechaniki, elastyczność ogrywania też mi się podobają. Niestety mam wyczyszczoną mapę, rozwiniętą maksymalnie postać, więc po prostu czekam na nowe DLC, choćby drobne kontrakty. I z tego co wiem, nie jestem w tym osamotniona. To nie online, by siedzieć tam bez przerwy.
Niektórzy może powiedzą, że socjalizmem jest zaglądanie komuś do portfela, ale ten tekst to idealne podsumowanie tego czemu CDPR wygląda obecnie jak wygląda i czemu nie zapowiada się na nic lepszego.
Gra notuje fatalne wyniki, sprzedaż jest żenująca a te magiczne 14 milionów kopii nie jest takie radosne w dłuższej perspektywie, bo zarobili aż miliard ale też raptem miliard. Za ten miliard będą musieli przez wiele lat utrzymać firmę bez większych przychodów, za ten miliard będą musieli naprawić Cyberpunka i stworzyć nową grę.
Czy to dużo, uwzględniając że sama produkcja Cyberpunka kosztowała ponad pół miliarda a drugie tyle poszło pewnie na marketing? No nie, więc można założyć, że ich następny tytuł już takiego budżetu mieć nie będzie jak obecny a ceny wszystkiego rosną.
I mimo, że wynik jest cholernie daleki od celów sprzedażowych i nie osiągną żadnego z celów krótko i długoterminowych, to zarząd najbardziej odpowiedzialny za porażkę projektu rozdał sobie bonusy które ustawiają go na kilka pokoleń do przodu. Z drugiej strony pracownicy dostali śmieszne wypłaty. Wiem, że 70 tysięcy to dla niektórych dużo, ale w branży programistycznej to już mówimy o premii w wysokości kilku pensji (bo przypominam, że mówimy o kwotach brutto).
I to jest kolejny powód porażki: CDPR ma problemy z kompetentną kadrą. Dużo się mówiło o tym, że do CDPR ludzie przychodzili po wpis do CV i nad Cyberpunkiem pracowało niewiele osób które tworzył Wiedźmina.
A praca niedoświadczoną kadrą, połączona z burdelem managementu, napiętymi do granic realności terminami przy tak rozbuchanym projekcie nie mogła skończyć się inaczej niż się skończyła.
Jeżeli CDPR tego nie ogarnie, to raczej trudno im wróżyć świetlaną przyszłość i powtórzenie sukcesu Wiedźmina (wizerunkowo) i Cyberpunka (finansowo).
A czy coś się zmieni? No cóż, niby mówią że tak, ale jak zaczynasz od tego, że dajesz sobie gruby bonus za olbrzymią porażkę i dopiero po fakcie stwierdzasz, że trzeba dać więcej pracownikom, to zapowiada się źle.
to zarząd najbardziej odpowiedzialny za porażkę projektu rozdał sobie bonusy ale to nie jest tak że oni sobie przyznali kilkanaście milionów złotych tylko mają kontrakty na konkretną premię tak było z wiedźminem i tak jest z cp2077 im więcej gra zarobi tym większy bonus dla nich
Wywód logiczny, tyle że należy zauważyć, że żadna gra do tej pory nie przyniosła im takiego zysku, jak Cyberpunk. Oczywiście Wiedźmin 3 sprzedał się w ciągu tych kilku lat w 28 mln egzemplarzy. W roku premiery jednak firma nie osiągnęła jednak rekordowego zysku, jak miało to miejsce w roku zeszłym.
Jaka będzie dalej sprzedaż zależy od tego, czy uda im się doprowadzić markę do dobrego stanu i jakie będą DLC.
Nie przekreślałabym tej gry, bo to naprawdę dobry tytuł.
Osobiście skończyłam grę po 250 h bez większych problemów i z prawdziwą przyjemnością, ale grałam na PC, więc pewnie uniknęłam problemów typowych dla konsol.
Co do ogarnięcia się organizacyjnego, to w pełni się jednak zgadzam.
To jaki produkcyjny burdel panował podczas produkcji CP 2077 najlepiej pokazuje fakt, że przy produkcji Wiedźmina 3 pracowało w szczytowym momencie około 300 osób i zajęło to 4 lata.
Przy CP pracowało 500-800 osób (w tekście jest info o premii dla 865 pracowników) i produkcja trwała 4,5 roku. I najbardziej żałosne w tym wszystkim jest to, że CP jest grą ciut mniejszą i mniej rozbudowaną od wiedźmina.
Mam tu na myśli zwłaszcza zadania poboczne które często były krótkie, mało rozbudowane, mało dopracowane. Większość zadań pobocznych to rozmowa przez telefon z fixerem na początku i na końcu kontraktu i to cała fabularna otoczka. Reszta to już tylko naparzanka. Żadnych dylematów moralnych, żadnych wyborów i konsekwencji. Takiej biedy to się można po Ubi spodziewać ale nie tutaj.
Dwa pierwsze Wiedźminy nie obiły się szerszym echem w świecie i niewielu ludzi je znało, dopiero Wiedźmin 3 podbił świat ale też był "obcy" i nie zbudował swojego sukcesu na strzał, bo marka dopiero rodziła się na zagranicznych rynkach i powoli, krok po kroku rozlewał się po świecie.
CP77 to ich pierwszy tytuł który rzeczywiście miał zasięg globalny i stąd rekord, tylko co z tego, jak gra AAA z miliardowym budżetem sprzedała 14 milionów kopii na premierę a potem 500 tysięcy w 3 miesiące? Gra była na wyprzedażach w USA już w styczniu bo nikt nie chciał kupować edycji pudełkowych, wylądowała na wyprzedaży 4 miesiące po premierze a teraz była dostępna za 80 zł w sporej ilości sklepów stacjonarnych w Polsce. To jasno wskazuje na tragiczną sprzedaż a szacunki są takie, że w obecnym kwartale też sprzedadzą tylko 500 tysięcy kopii max (a warto zauważyć, ze do tej pory wszelkie szacunki były mocno zawyżone, premierowa sprzedaż była szacowana na 19 milionów, która potem spadłą do 15 milionów a nie przebili nawet 14).
I trudno wróżyć im nagle magicznego powrotu olbrzymiej sprzedaży, jak nikt już w to grać nie chce, zainteresowanie nawet po wielkich patchach jak 1.2 było chwilowe i znikome (ilość graczy nie dobiła nawet do ilości grających w Wiedźmina 5 lat po premierze), tytuł dalej jest w opłakanym stanie a cały hype już opadł, więc kto miał kupić to kupił, reszty już to nie interesuje za bardzo a to się przełoży bezpośrednio na sprzedaż fabularnych DLC które znów mogą okazać się olbrzymimi rozczarowaniami, jak wszystko czego się ostatnio w sprawie Cyberpunka dotknęli.
Racjonalnie, to oni już powinni porzucić ten tytuł i zająć się kolejną produkcją a jedynie zobowiązania inwestorskie i kwestie wizerunkowe sprawiają, że tego nie zrobią, bo nawet naprawa błędów tej gry jak dla mnie nie uratuje, bo jest po prostu źle zaprojektowana.
I to nie jest przypadek wynikający z presji czasu, bo tutaj żywcem wyjęte są problemy gameplayowe z Wiedżmina 3, które tam nie przykuwały uwagi przez wciągającą fabułę, ale Cyberpunk nawet do tego poziomu nie dorósł, zapewne przez ogromne cięcia i radykalną zmianę koncepcji po włączeniu Keanu do produkcji.
reszty już to nie interesuje za bardzo akurat tutaj się mylisz dużo czytam komentarzy odnośnie cp2077 nie tylko na gryonline i duża liczba osób czeka na nextgen patch albo jakąś porządniejszą aktualizacje która faktycznie coś zrobi i DLC fabularne na pewno podbiją hype i sprzedaż cp2077
Śmieszne jest to, że winę za złe decyzje Zarząd wziął podobno na siebie :D
Czyli ludzie, którzy najbardziej zawinili i się do tego przyznali, dostali gigantyczne premie, a zwykli programiści/testerzy/itd., na których został wylany niesamowity hejt, choć nie mieli za wiele do powiedzenia, dostali takie sobie premie (w skali tego co zarobili - dostali na frytki).
No faktycznie, też chętnie wziąłbym na siebie taką winę ;)
Swoją drogą, jak słyszę jakiegoś prezesa, który mówi, że winę za złą sytuację bierze na siebie, to wiem, że bredzi. Jakby faktycznie wziął, to by się podał do dymisji. A tak, konsekwencji nie ma żadnych.
Zarząd ma taki sam procent premii jak 5 lat temu tylko że aż tyle pieniędzy zarobili na CP2977 to mają większy bonus proste
Znowu Jason się wybija na CP xD Ehhh nie ma już porządnego dziennikarstwa na tym świecie :/
Co jak co ale on to się nie musi wybijać na niczym bo był już znany i ceniony (wbrew temu ci niektórzy tu kwiczą) zanim pojawiły się pierwsze trailery CP.
Temu panu już dziękujemy. Lansuje się na tym temacie i tyle. Socjalista wielki, pewnie by chciał żeby sprzątaczki w siedzibie CD Projekt RED dostawały po milionie premii.
Widzę , ze w Polsce ustrój się nie zmienił , nadal każdy jest prezesem każdej firmy, takich to pod sklepem pełno z piwem w ręku co mogliby decydować o premiach dla każdego.
Rada nadzorcza jak i dział marketingowy powinni dostać zwolnienie dyscyplinarne za to że wiedzieli że CP2077 jest niedopracowany a mimo to nie chcieli czekać dalej tylko chcieli kasy. CP2077 powinien trafić do wczesnego dostępu a nie jako finalny produkt.
Dlaczego marketing ma być zwolniony? Ich zadaniem jest nakręcić sprzedaż i że tak sprawidź magię, żeby kupa w pazłotku wyglądała na sztabkę złota. Jak dla mnie wywiązali się wzorowo i powinni dostać dodatkowe nagrody.
To że ty jako gracz czujesz się wydymany to zupełnie osobna kwestia.
Bo dział marketingowy dobrze wiedział że CP2077 jest bardziej w fazie alpha/beta niż RTM a mimo to wykonywali polecanie rady nadzorczej. Naprawdę rada nadzorcza i akcjonariusze musieli mieć parcie na kasę by zniszczyć dobry wizerunek firmy.
Dział marketingowy zazwyczaj nigdy nie wie w jakim stanie jest produkt, który mają reklamować, albo czym dokładnie jest. Oni mają zachęcić do kupna, a nie analizować to co kazano im wciskać. Nie płacą im za pracę zgodnie z sumieniem to raz, dwa ten kto zleca zadanie raczej nie mówi o wadach swojego produktu.
no ale managerowie to pewnie nie dostali premi za gre tylko na "managerowanie" zespolem, o ile wszystkie RAG`i były zielone, i milestone`y szły na czas to pewnie sie zgadzało, a jakość tego co wyszła to własnie sposób na to żeby potencjalnie uwalić ludzi którzy odpowiadali za nie
postawili krowi placek na akcjach akcjonariuszy a sami sobie wypłacili z zysku / w sumie norma w firmie w które jako akcjonariusz jesteś obserwatorem. Ciekawe czy szczęśliwi są wszyscy ci którzy dostali -57% w ciągu 5 mięsiecy :)
W większości firm akcjonariusz indywidualny jest tylko obserwatorem. Ja się dziwiłem, że ktokolwiek trzyma ten papier jak przebiło już 250 zł po raz pierwszy.
Na ten temat dobrze wypowiadał się np. Rafał Zaorski, który nawet shortował CDP pod premierę CP2077. To typowy przykład asymetrycznego ryzyka w inwestowaniu. Przewidywany ogromny sukces CP2077 był już w cenie i szanse na wzrosty były już niewielkie. Za to szansa, że jednak będzie jakiś zgrzyt była. W takim wypadku spadek w dół był bardzo prawdopodobny.
Zgadza się, ale trzeba dodać, że są obserwatorami, bo chcą nimi być. Nikt im nie zabrania jeździć na walne, a teraz dzięki pandemii nawet jeździć nie trzeba, bo można głosować z domu. Jeżeli akcjonariusz nie głosuje to z jednego z dwóch powodów: (1) bo wie na pewno, że zostałby przegłosowany przez większość lub (2) wie na pewno, że głosowałby tak samo jak większość – czyli to że jest tylko obserwatorem niczego nie zmienia.
No nie wiem... 34tys zł dla szeregowego pracownika to prawie połowa rocznego dochodu. Jak dla mnie bardzo spoko. Zarząd zgarnął dużo bo to zarząd (wiadomo że zwykli wyrobnicy robią najwięcej ale też ktoś musi nimi kierować). Trzeba też patrzeć ile zarząd NIE zgarnął. Jakie premie mieliby jakby sprzedaż byla na poziomie oczekiwań (albo większa).
Jeżeli zbudowali tą firmę t normalne, że zarobili tyle. Nierozumiem o co tu problem. Pracownik bez stażu dostał prawie 19 tys. To jest mało ? U mnie też jest korpo ( firma produkcyjna nie IT )które ma zyski rzędu 600 mln złotych co roku, a nagrodą dla pracowników po rekordowych dochodzie była kartka z podziękowaniem, uścisk dłoni dyrektora naszej placówki, jakiś gówniany termos z logiem firmy wart max 30 zł i uwaga całe 200 zł dodatku na koniec roku, a żeby było śmieszniej, to rok czy dwa wcześniej dawali więcej tak po prostu na koniec. Do tego brak podwyżki, bo jak się tłumaczyli ma prąd pójść do góry i będzie ich to kosztować 15 mln pln, a jak nie pójdzie to dadzą. Cena prądu się niezmieniła i stawka również. Tutaj jakiś szum medialny robią, bo CP red to znana firma w Polsce, a naprawdę gdzie indziej jest gorzej, niemówiąc o tym, że u nas warunki są szkodliwe dla zdrowia człowieka. Przestańcie celebrować ludzi którym gówno się dzieje.
ps: Dodam tylko, że lwią część tego zysku ( z 80% nawet ) wypracowała tylko nasza placówka z kadrą może 60 osób pracujących fizycznie.
Znam to, sam pracuję w korpo i też zachodzę w głowę dlaczego firma woli oszczędzać na pracownikach na zasadzie "tanio, byle kto, byle jak, byle robota szła" zamiast zadbać o wyszkolony, wyspecjalizowany i dobrze opłacony personel, któremu zależałoby na dobrze wykonanej pracy. Nie bez powodu jest znane powiedzenie "jaka płaca, taka praca". U mnie też oszczędzają na pracownikach i jako ten rzetelny i sumienny(niestety też nierewelacyjnie opłacony) widzę jakie podejście do pracy mają inni, którzy mają wjb, bo ani pensja nie jest rewelacyjna, ani relacje między biurem/kierownictwem, a pracownikami. Taki trochę zaścianek i 100 lat za murzynami. Ale tak też większe korporacje traktują ludzi w krajach biedniejszych niestety. Skoro można tanią siłę roboczą, to po co się nadwyrężać nie?
O właśie druga kwestia. W zeszłym roku żal im był wydać kasę na utrzymanie 10 pracowników przez pół roku kiedy był mały kryzys z zamówieniami, a teraz my nie wiemy w co ręce włożyć, a oni nie mogą ludzi do pracy znaleźć. Niestety mimo, że związki mamy, to kompletnie bez jaj i niewalczą tak jak powinny. I tutaj niemówie, żbey nagle stawki wzrosły o 2 k, tylko o jakieś ludkie traktowanie i godną płacę, za dobrą pracę, bo u nas naprawdę praca poza tym, że fizyczna to wymaga ciągłego myślenia, obsługi wózka, suwnicy i wielu urządzeń na komputerze.
Tu już nie o samą dysproporcję chodzi, choć ta jest ogromna. CDPR zrobił to, co robi każde większe korpo - najbardziej nagradza tych co najbardziej przeszkadzali. Od długiego czasu mówi się, że zarząd CDPR to jedna wielka kpina, że ludzie sobie flaki wypruwają po czym przychodzi Badowski i mówi, że trzeba wywalić 50% gry, bo mu się coś ubzdurało. Ludzie zapierdzielają w nadgodzinach prawie nie śpiąc po czym w podzięce dostają jakieś ochłapy, gdzie na górze kilku kolesi dostaje w sumie kilkukrotnie większą działkę do podziału niż reszta z ponad ośmiuset szeregowców.
Tak, rozumiem, że zarządzanie tym burdelem to też ważna funkcja, ale takie nagrody sobie przyznawać gdy cały świat już wie, że się umoczyło, bo mózg odleciał w kosmos?
Z CDP zrobiło się typowe wyzyskujące korpo, które w podzięce może Cię kopnąć w tyłek i elo. Poza tym przypominam, że ta wielka rada już i tak jest ustawiona do końca życia odcinając kupony z Wiedźmina 3, który do tej pory się genialnie sprzedaje.
Pracuję w jednym korpo co raz nie chcieli docenić jednego ważnego pracownika w firmie i doszło do tego, że on się zwolnił, przeszedł do konkurencji a wraz z nim jeden z najważniejszych klientów z którego mieli takie zyski, że hohoho. Ten pracownik to był główny inżynier produktu. Aha i w efekcie pracę stracił dyrektor generalny i jego zastępca.
Bo pracownicy mają tendencje do sentymentalnego postrzegania pracodawcy, podczas gdy są dla niego kosztem.
Im niższym tym lepszym.
Żeby nie było, w drugą stronę też to działa, czasem właściciel chce byc zbyt dobry i pada ofiarą rozwydrzonych pracowników.
A CDPR...może to i dobrze popracować tam jako młody człowiek, ale męczyć się dłużej, bo ktoś lubi gry, to głupota.
no, a w CDPR trudno znaleźć już kogokolwiek kto pracował nad poprzednimi Wiedźminami i po Cyberpunku część ekipy też zniknie jak już nie zniknęła i tak się kręci w kółko, że nad ich grami za każdym razem pracuje niedoświadczona ekipa i są tego efekty.
No i takie są właśnie efekty. Wiedźmin 3 był grą bardzo dobrą i bardzo dobrze wykonaną, a Cyberpunk 2077 to zwykły przereklamowany gniot.
Bo pracownicy mają tendencje do sentymentalnego postrzegania pracodawcy, podczas gdy są dla niego kosztem.
xDDDDD
Otóż cena prądu dla przedsiębiorstw się zmieniła i to znacznie. Póki co nie ucierpieli jeszcze odbiorcy detaliczni, ale już niedługo.
Sam nie wiem, czy pisanie o prywatnych zarobkach/premi osób jest właściwe? Czemu o tym pisać?
To jest właśnie to w czym Jason Schreier się specjalizuje doić krowę aż niezostanie z niej nic. Ten cały jego post to jest jeden wielki cherry piking połączony z graniem na emocjach.
"Czterech członków zarządu posiada około 33% akcji firmy, których wartość od dnia premiery Cyberpunka spadła o 57%. Lecz w ciągu jednego roku otrzymają oni większą premię, niż wielu pracowników zarobi przez całe życie"
Nie no to jest żałosne płacze, bo osoby na najwyższym szczeblu i to pewnie założyciele, którzy stworzyli tą firmę od podstaw mają dostać więcej kasy od szeregowego pracownika, tym bardziej że mieli to zapisane w kontraktach, śmiech na sali.
"Według doniesień jednego ze źródeł Schreiera, firma dokonała ostatnio rewaluacji wynagrodzeń i podniosła wypłaty na niektórych najsłabiej opłacanych stanowiskach"
Czyli jednak firma szanuje pracowników, ale Schreier będzie doić tę krowę do suchej nitki. Próbuje emocjonalnie manipulować opinią publiczną o cos co jest zupełnie normalne, jednocześnie pokazuje ze firma sama podjęła działania w tej kwestii. Ale liczy się nagłówek i narracja CDPR "zuo" i tysiące wyświetleń.
Dokładnie. Są tacy wielu dziennikarze (nie wszyscy). Zawsze pchają tam, gdzie ich nie proszą. Szukają skandale, kontrowersyjne tematy i inne głośne tematy niczym hieny cmentarne.
Pieniędzy to jednak temat tabu.
GryOnline.pl też nie są lepsi, bo tutaj też powtarzali ten temat. Za dużo pisali o Cyberpunk i Wiedźmin 3 do bólu.
Owszem zarząd inwestował, założył i moim zdaniem ich premie są odpowiednio wysokie ale gdyby nie ich pracownicy którzy poświęcają także swoje zdrowie, to też tego sukcesu by nie było. Jedni są drugim potrzebi.
Moim zdaniem jeżeli CDPR nie utrzyma najzdolniejszych i najbardziej doświadczonych pracowników to już po nich. Będą wypuszczać co najwyżej średniaki napompowane marketingiem.
Sam Schreier napisał, że z jego informacji wynika, że CDPR już działa w tej kwestii wiec tutaj sam siebie zdyskredytował, wyłącznie chodzi mu o robienie taniej sensacji i o wyświetlenia.
Biorąc pod uwagę plotki o niesamowitej rotacji w CDPR to myślę, że tak średnio u nich z tym szacunkiem. I faktem jest, że długotrwały crunch jest zagrożeniem dla zdrowia psychicznego i fizycznego więc szeregowy pracownik więcej traci od paniska w zarządzie.
Poza tym sam CDPR podał do publicznej wiadomości, że rozda pracownikom premie więc dlaczego nie można mówić jak faktycznie ten podział będzie wyglądał?
Baitowe oburzenie i kolejny jednak minus dla Schreiera. Co on ma etat w HRze CDP? A cała firma miała premie niższe niż jeden Kotik...
Koleś założył ćwierć wieki temu firmę i zaczynał od zera. Rozkręcił mega biznes i wdrapał się na światowy szczyt w swojej branży. Jak on śmie zgarniać z tego profity!
Schreierowi socjaliście już dziękujemy.
No a w czasach, gdy ponad dekadę temu CDP było na krawędzi bankructwa i właściciele ratowali firmę przed upadkiem to na pewno szeregowi pracownicy zastawiali swoje mieszkania i brali kredyty na ratowanie firmy. :D
Nie jestem jakimś turbokapitalistą, ale pracownik etatowy to nie właściciel firmy, który jak dużo ryzykuje to dużo wygrywa albo dużo traci. Nie znam wewnętrznej kultury pracy w CDP czy nawet zarobków w tej branży, ale te premie dla szeregowych pracowników nie wyglądają źle. Jeśli prawdą jest też, że wiele osób idzie do CDP po wpis w CV, to też ci pracownicy mają zyski niematerialne.
Ale zarząd sam sobie gier nie zrobił. Ludzie siedzieli w biurach i klepali kod po godzinach.
Nivanriell
A pensji nie dostawali za to? Oczywiście podział kasy 50/50 między kilkuosobowy zarząd i setki pracowników fajnie nie wygląda, ale pracownik etatowy to pracownik najemny. Tym bardziej w IT, gdzie jednak jest wybór jeśli chodzi o posady. Niefajnie tylko z ostrymi nadgodzinami mieli, ale pytanie czy za to była ekstra kasa czy tylko premie teraz.
Tak jakby nikt łaski nie robi, że wypłaca pensje za wykonaną pracę. Nie twierdzę, że podział zysków jest aż tak niesprawiedliwy. Ja po prostu uważam, że bez tych etatowców to gier by nie było. I to jest fakt, że ludzie w takich firmach są nawzajem sobie potrzebni
W Polsce dalej funkcjonuje mentalność, że szef jest nie wiadomo kim w zespole i nawet nie wolno zwracać mu uwagi kiedy ewidentnie się muli.
W Polsce dalej funkcjonuje mentalność, że szef jest nie wiadomo kim w zespole i nawet nie wolno zwracać mu uwagi kiedy ewidentnie się muli.
Z tym się zgadzam i mam nadzieję, że kiedyś się to zmieni. Zasadniczo jak szef jest kiepski to pracownicy dość szybko uciekną i firma sama sobie szkodzi trzymając takiego szefa. Gdybyśmy żyli w rzeczywiście wolnej gospodarce, a nie korporacjonizmie to taką firmę rynek wyeliminowałby w ciągu kilku lat. Ale to głębszy problem.
Żadne tam kontrowersje. Normalna praktyka w niemal każdej firmie. Miód spijają wodzowie a Indianie dostają co zostanie. Cyberpunk 2077 to klapa gameplayowa ale nie finansowa. A, że jest na tapecie to fajnie się po nim piszę i fajnie jedzie. No, a potem mamy takie artykuły w prasie. Życie :)
Te newsy są coraz bardziej żałosne i Schreier tak samo żałosny z tymi swoimi populistycznymi lewackimi wywodami.
Gość sam się sili na jakieś kontrowersje, w praktyce NIE MA ŻADNYCH kontrowersji, wszystko jest jak najbardziej w porządku, zgodnie z logiką i zasadami rynkowymi.
Ojoj, szeregowy pracownik nie zarobi przez całe życie tyle co kadra zarządzająca, no tak, bo zarząd i założyciele po to latami tworzyli firmę, inwestowali, ryzykowali by teraz rozdać większość zysków głównie pracownikom, taa, tak było, nie zmyślam, co za żałosny bełkot.
GOL mi świadkiem, że jadę tą grę gdzie się tylko da bez litości, bo to co zrobili jest nie do wybaczenia, ale to ich firma i na tym polega firma, by głównie zarabiali właściciele, po to ją stworzyli, więc nikomu do tego ile sobie wypłacili, mogli i 500 mln sobie wypłacić i też nic nikomu do tego.
To jak komuś nie pasuje, może zmienić firmę albo lepiej, założyć taką samą, wydać grę i też się ustawić co nie, to takie proste...
A ten bałwan Schreier to by chciał co? Żeby każdy kto przy tym pracował był ustawiony do końca życia czy jak, bo pracował przy grze? Populizm i tanie sztuczki tego gościa są niepojętne, to on jeszcze chyba innych firm nie widział, niech się zainteresuje innymi np. acti, ubi, ea itp. zobaczymy co mu wyjdzie, jaki to cdpr zły...
traktowanie pracownika jak "śmiecia" to takie Polskie, a nie może pracownik być partnerem w firmie, czuć się w firmie jak w domu, czuć że pracuje na rzecz swojej firmy, czuć że w cząstce należy do niego ? Ja w planach motywacyjnych wpisali że wypłacą dla pracowników w akcjach i utworzą fundusz celowy to czytając prospekty CDP stwierdziłem porządne zachodnie podejście, a potem się okazało że plan motywacyjny obejmuje właściwie zarząd ;)
Ten news jest o dysproporcji wynagrodzeń, a nie o tym, że pracownicy są traktowani jak śmiecie. Nawet gdyby dostawali wynagrodzenia trzy razy większe niż stawka rynkowa to i tak dysproporcja do wynagrodzeń zarządu wciąż byłaby gigantyczna, co nie znaczy, że pracownicy są przez to źle traktowani. Nawet jeżeli są to z newsa to nie wynika.
Jak na gościa co ma firmę to masz zaskakujące braki czytania ze zrozumieniem i zrozumienia meritum tego do czego piję. Taa, wynagrodzenie dostawali, premię dostali, rzeczywiście jak śmiecie, bo jakiś marny dziennikarzyna szuka atencji, EOT, bo dyskusja z tobą nie ma celu.
Szefoxxx - widocznie nie zrozumiałeś tego co napisałem. Praca ludzi którzy tworzyli Cyberpunka to tytaniczna praca i właściwie za ten pot i łzy należała im się nagroda jak psu buda. To w jakim stanie gra trafiła na rynek i jak CEO wprowadzał ludzi i inwestorów w błąd to wina tylko i wyłącznie CEO i zarządu który zarządzał firmą i projektem. Więc tak można i nawet trzeba zapłacić dla pracowników / dla siebie zarządu właściwie dlaczego ? Bo duże wpływy z preoderów jednorazowe (już CDP nigdy nie sprzeda żadnej gry w tym trybie). Każda z osób z zarządu jest akcjonariuszem ich zysk powinien być to zysk wypłacony z div z przychodu a nie jako nagroda właściwie za co za zabicie takiego IP w zarodku ? Jako były czy nawet teraz i obecny akcjonariusz CDP też dostanę div i nawet nie małą nie zmienia to jednak faktu że zarząd przekuł porażkę w sukces podając tylko dane sprzedażowe. Po co Marcin wychodził tyle razy i przepraszał z skwaszoną miną. Adam to w ogóle stał się dla mnie totalnie niewiarygodną osobą. Poruszyłem ten temat też dlatego że plan motywacyjny dotyczy tylko właściwie zarządu / a powinien dotyczyć właśnie tych wszystkich którzy wylewali łzy i pot. Na informacje że wiele osób odchodzi z firmy radośnie zakomunikował że takie są realia :) Nie takie nie są realia. Ludzie którzy czuli się wydymani po prostu odchodzą i takie są realia zawsze.
Prywatna firma robi ze swoimi pieniędzmi to co chce. JaK tAk MoŻNa!?!?! XD
Dżejsonek znów robi gównoaferę o nic, szokujące.
Przykład typowo polskiego, folwarcznego zarządzania.
Na forum oczywiście wielkie oburzenie na "lewaka i socjalistę" Schreiera, bo tu też większość ma mentalność folwarcznego chłopa wytresowanego na sługę Jaśnie Pana Prezesa. Żałosne.
tak to zwykle wygląda w firmach, dobrze, że z pracownikami się w ogóle podzielili
Hahaha, Bobby dostaje 50mln dolców - hurr durr jaki on zły. Adam zgarnął 30 mln - wszystko ok. To jest straszne jak jesteśmy zapatrzeni w siebie. Chyba nie ma drugiego takiego narodu na świecie.
o panie to sobie chyba nie zdajesz sobie sprawy jak jest na świecie. W kategoriach patologii narodowych Polska jeszcze nie jest taka straszna :)
Panowie wyżej już wszystko wyjaśnili.
Z perspektywy przeciętnego Kowalskiego może się to wydawać niesprawiedliwe, ale to właściciele stworzyli firmę zainwestowali w nią pieniądze podjęli gigantyczne ryzyko. Mogą sobie wypłacać premię jakie chcą.
Z tego co widzę zwykli pracownicy także nie dostali jakiś mega ochłapów, nie krytykował bym REDow w tym aspekcie.
Jeśli jakiemuś pracownikowi się w firmie nie podoba, uważa że za mało zarabia, a szefostwo to Janusze, przecież zawsze może zmienić miejsce zatrudnienia. Z takim wpisem do CV na pewno nie będzie miał problemów aby znaleźć pracę.
Zawsze też może zbudować własną firmę od zera a potem inkasować milionowe premie ;)
Ich firma to sobie premii dają ile chcą.
Komuś żal tyłek ściska.
Pracownicy dostali odpowiednie bonusy.
Gość sobie wyobrażał, że zwykli pracownicy dostaną po 100tyś. bo nie wiem o co koleś pieje.
No ale oczywiście trzeba pokazać firmę w gorszym świetle. Pokopać jeszcze trochu leżącego.
Nie wiem co w tym oburzającego. Te pieniądze są prywatną własnością właścicieli firmy i dopóki akcjonariusze mający większość głosów godzą się na takie wynagrodzenia zarządu to nikomu nic do tego co robią ze swoją kasą.
Jeżeli komuś nie odpowiada wynagrodzenie to niech założy swoją własną firmę i będzie wówczas sam decydował o wysokości swojego wynagrodzenia. Oczywiście nie jest tak łatwo dojść do takiej pozycji, trzeba mieć więcej sprytu, odwagi i pracowitości niż większość ludzi, by się do takiego zarządu dostać. A wielu tu niestety zapomina, że ludzie z zarządu nie znaleźli się tam przez przypadek.
A wielu tu niestety zapomina, że ludzie z zarządu nie znaleźli się tam przez przypadek.
Oczywiście, tak samo z politykami!
Dobre jaja opowiadasz.
No i dobra na zdrowie niech sobie teraz wszyscy polecą do Dubaju czy innego Madagaskaru hehe
Do Indii tam akurat łagodna wersja Covida szaleje. Indyjska. Co do premii, to im się należało. Czy się stoi czy się leży kilka milionów się należy. Najważniejsze że produkt niedorobiony frajerom się sprzedało. Nadal też nie rozumiem po co takie informacje wyciągają. Po co publicznie wyciągają ile zarobił dany pracownik.
Teoretycznie 20 czy 40 tysi dla szeregowego pracownika a tam skromny milion albo kilkadziesiąt milionów dla Kicińskiego? Nie wiem no mnie to nie rusza bardziej śmieszy fakt że prawie cały zysk poszedł na dywidenty premie a przecież produkcja Cyberpunka była podobno bardzo droga? Ok, fajnie zarobasy się zarobią ale powinni odłożyć dolce na następne projekty bo podobno teraz będą dwie gry stukac na raz. To trzeba bedzie zwiekszyc zespol trzy, czterokrotnie no nie? Przyda sie kilka miliardow w zapasie.
Według doniesień jednego ze źródeł Schreiera, firma dokonała ostatnio rewaluacji wynagrodzeń i podniosła wypłaty na niektórych najsłabiej opłacanych stanowiskach, aby dostosować je do europejskich standardów. Mowa tu chociażby o testerach.
Przy CP2077 ci testerzy to chyba za darmo 'pracowali'. Jaka płaca taka praca :P
Tak to jest gdy do celów motywacyjnych wpisuje sie tylko i wyłącznie „excelowe” cele mierzalne w €. Zysk i tak imo jest lepszą miara niz wartosc akcji, bo to mniej patologiczne. Reputacja, doświadczenie graczy, opinia branżowa... takie rzeczy tylko dla mniejszych, nierozpoznawalnych studiów.
Zarząd sobie nie przyznal premii sam, zdecydowali akcjonariusze. Ten mechanizm byl tam od 5 lat. Jeszcze przed premiera wyplacany byl ESOP (program udzialow pracowniczych), wiec kto sie wyrobil to dodatkowo zarobil krocie. Myślę, ze zabraklo jakiegos glosu rozsadku przez te lata, zeby dodac jakis cel jakosciowy przy tak duzej premierze.
Generalnie ciezko oczekiwac od ludzi z Zarzadu, ze sami z siebie oddadza pieniadze, ktore ustawiaja ich i rodziny na pokolenia w PL. Stad tak wazna jest prawidlowa kontrola Rady Nadzorczej. W tym przypadku zalozyciele tez maja troche do gadania i moze to byc przyczyna takiej sytuacji. Jak popatrzy sie na czlonkow RN, to sami prawnicy i ekonomisci, wiec stad moze wnikac brak checi uwzglednienia innych celow niz finansowe.
Prawo powinno jakoś bardziej regulować kominowe premie. Przecież dostawali rządowe dotacje, czyli za moje pieniądze będą prezesi balować.
Gdyby Jason zagral w Disco Elysium to na bank wybralby komunizm :) Natomiast zarzad, oprocz tej kasy, zasluzyl rowniez na wplate stu batow na gola dupe (do podzialu) za decyzje zwiazane z premiera.
Na chwilę odetne się od hatu na CDP i CP77
30 mln może wydawać się astronomiczną kwotą, ale to w zasadzie 1,5% przychodu.
Pracuję w handlu i prowizje od wypracowanego przeze mnie przychodu są procentowo większe!
Niewiele ale jednak :P
niektorzy zapominaja ze gdy firma ma zysk 10 miliardów rocznie to 100 milionow dla zarzadu to pestka... co ? maja brac po 5 tys zł brutto ? ci piniendzy im sie należeli jop tfoju.....
Kicińskiego powinni wywalić na zbity pysk za słowa przed premierą CP, że "gra radzi sobie"zaskakujaco dobrze na konsolach starej generacji"
"Jason Schreier"
Znowu on? Co on kurde blaszka ma płacone od pogrążającego CDPR tekstu?
Natomiast inna sprawa że premie i to wysokie to należą się ale pracownikom nieco niższego szczebla.
Ileż to się naczytali że "schrzanili robotę" mimo że to nie im było śpieszno wydawać nieukończony czy też niedopracowany produkt.
Cóż począć - korposzlam...
Co mają wspólnego lewica i dziennikarze? Zaglądanie do nieswoich kieszeni.
