Porady na start w Two Point Hospital Two Point Hospital poradnik, porady

W poniższym rozdziale znajdziesz zbiór porad, które ułatwią ci rozgrywkę w Two Point Hospital. Prowadzenie własnego szpitala nie należy do najłatwiejszych rzeczy na świecie. Już w Theme Hospital było trudno, a produkcja Two Point Studios wprowadza mnóstwo nowych mechanik. Nasze porady do Two Point Hospital pomogą dobrze rozpocząć grę i zarobić na pacjentach i ich chorobach.

• Nie oszczędzaj na automatach
• Dbaj o zadowolenie pacjentów
• Reputacja to podstawa
• Nie bój się awansować swoich podwładnych
• Aktywnie doszkalaj swoich pracowników
• Odpowiednio zagospodaruj przestrzeń
• Kontroluj przypisanie pracowników do gabinetów
• Kontroluj temperaturę w swoim szpitalu
• Pilnuj długości kolejek

Nie oszczędzaj na automatach

Pacjenci często przebywają w twoim szpitalu przez długi czas. Oczywistym jest więc, że potrzebują oni jedzenia i picia. Automaty z przekąskami i napojami są stosunkowo niewielkie i możne je postawić wszędzie. Dzięki temu twoi pacjenci, będą mogli kupować jedzenie nawet stojąc w kolejce do gabinetu. Zmniejszy to ilość głodnych ludzi w szpitalu. Zapewni ci to również dodatkowy dochód.

Automaty nie zajmują wiele miejsca, więc stanowią łatwo dostępne źródło jedzenie i picia dla pacjentów i personelu.

Dbaj o zadowolenie pacjentów

Każdy pacjent stale ocenia twój szpital. Oprócz skuteczności leczenia, pod uwagę brane są takie aspekty jak np. dostępność toalety, czystość szpitala czy możliwość zaspokojenia głodu i pragnienia. Istotna jest także estetyka szpitala oraz temperatura jaka w nim panuje. Im bardziej zadowoleni pacjenci opuszczą szpital tym większa szansa na to, że polecą go znajomym

Reputacja to podstawa

Tak jak zadowolenie pacjentów, tak i reputacja ma wpływ na ilość pacjentów. Definiuje ona prestiż szpitala na tle innych placówek w Two Point. Reputację rozwijasz poprzez budowanie nowych budynków i gabinetów (im bardziej zawansowane tym lepiej) oraz wykonując różnego rodzaju zadania od pracowników. W ostateczności możesz także skorzystać z marketingu. Pamiętaj także, że reputacja może spaść. Spowodowane to będzie przez śmierć pacjenta oraz długi twojego szpitala.

Nie bój się awansować swoich podwładnych

Twoi pracownicy stale się rozwijają. Każda godzina pracy przybliża ich do awansu. Każdy awans wiąże się z koniecznością dania pracownikowi podwyżki. Zazwyczaj jest to kilka tysięcy więcej. Dokładna wielkość podwyżki zależy od ciebie. Pamiętaj, że podane kwoty definiują roczne zarobki pracownika. Oznacza to, że w miesięcznym rozrachunku będziesz wydawać niewiele więcej niż przed awansem.

Panel awansu postaci. Minka znajdująca się przy pensji określa zadowolenie z jej wielkości.

Aktywnie doszkalaj swoich pracowników

Każdy zatrudniony pracownik w momencie zatrudnienia posiada określone zdolności. Jedynym wyjątkiem są studenci, którzy na wejściu nie posiadają żadnych zdolności. Definiują one predyspozycje do wykonywania określonych czynności. Część z nich posiada kilka poziomów, których opanowanie zwiększa skuteczność w danej dziedzinie. Dlatego staraj się jak najczęściej organizować szkolenia, które na to pozwolą.

Odpowiednio zagospodaruj przestrzeń

W miarę rozwoju twojego szpitala, budynek startowy stanie się zbyt mały. Będziesz musiał wówczas wznosić nowe budynki. Nie wykorzystuj budynków tylko do jeden funkcji np. diagnostycznej. Staraj się gospodarować przestrzenią tak by w każdym budynku były i pomieszczenia diagnostyczne i lecznicze. W ten sposób skrócisz pacjentom czas leczenia. Dzięki temu zmniejszysz ilość pacjentów przebywających na raz w szpitalu.

Kontroluj przypisanie pracowników do gabinetów

Nawet jak początkowo przypiszesz pracownika do określonej pracy, to bez twojej ingerencji może on zamienić się stanowiskiem z kimś innym. Spowoduje to, że nie będą oni pracować w miejscu, w którym mogą wykorzystywać swoje zdolności. Dlatego musisz skorzystać z menu pracowników i zdefiniować im zadania, tak by ograniczyć ilość zmian stanowisk pracy.

Kontroluj temperaturę w swoim szpitalu

Część szpitali znajduje się w dość chłodnym klimacie. Oznacza to, że musisz zapewnić szpitalowi ogrzewanie. Robisz to za pomocą grzejników, które stawiasz w różnych miejscach szpitala. O tym gdzie temperatura jest za niska możesz dowiedzieć się za pomocą specjalnego panelu temperatury, który znajduje się w zakładce informacje w lewym dolnym rogu.

Pilnuj długości kolejek

Część z pomieszczeń twojego szpitala będzie cieszyć się sporym zainteresowaniem pacjentów. Spowoduje to, że pojawią się długie kolejki. W momencie, gdy kolejka będzie zbyt długa nad gabinetem pojawi się stosowny komunikat. Uważnie obserwuj, czy nie pojawił się taki komunikat, by móc zareagować i postawić kolejne pomieszczenie tego typu, by zmniejszyć kolejki.