Poradniki do gier Kody i trainery Nowe poradniki Popularne Współpraca Nielimitowany dostęp
Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks

Football Manager 2008 - poradnik do gry

Football Manager 2008 - poradnik do gry

Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks
SPIS TREŚCI

Opcje menedżera i oczekiwania zarządu | Prowadzenie drużyny poradnik Football Manager 2008

Ostatnia aktualizacja: 1 sierpnia 2016

Opcje menedżera i oczekiwania zarządu

Przygodę menedżerską powinniśmy zacząć od poznania oczekiwań zarządu.

1 - Opcje menedżera i oczekiwania zarządu - Prowadzenie drużyny - Football Manager 2008 - poradnik do gry
Korzystając z zakładki Manager odwiedzamy dwa miejsca: Board Room i Confidence - Opcje menedżera i oczekiwania zarządu - Prowadzenie drużyny - Football Manager 2008 - poradnik do gry

Korzystając z zakładki Manager odwiedzamy dwa miejsca: Board Room i Confidence . W pierwszym dowiemy się nieco więcej o oczekiwaniach szefostwa w bardziej ogólnym zakresie, natomiast druga zakładka umożliwia poznanie oczekiwań w niemal każdym konkretnym aspekcie naszej pracy. Na początku gry wystarczy przyjąć żądania do wiadomości i się do nich zastosować, a przynajmniej robić wszystko w kierunku ich realizacji.

Komentarz:

Warto zaglądać w te miejsca od czasu do czasu by sprawdzić czy nie podpadamy szefostwu. A władze są w tej edycji FM-a bardziej upierdliwe niż dotychczas. Częściej komentują nasze poczynania i nawet jeśli generalnie są zadowolone, to nie omieszkają nam wypomnieć szczególnie dotkliwej porażki lub słabej postawy w krajowych pucharach. Mi osobiście nigdy nie udało się stracić pracy ale podejrzewam że w FM 2008 jest o to łatwiej niż kiedykolwiek. W zakładce Confidence poznamy też oczekiwania i ocenę kibiców ale to jakby mniej istotna sprawa. Chociaż nigdy nie wiadomo czy to kibice nie uratują nam tyłka w przypadku kłopotów.

Teraz czas podzielić się obowiązkami z asystentem. W tym celu wybieramy zakładkę Manager , potem Manager Options i Team Settings .

Kolejno decydujemy o - Opcje menedżera i oczekiwania zarządu - Prowadzenie drużyny - Football Manager 2008 - poradnik do gry

Kolejno decydujemy o:

Assistant Manager Options - tu możemy przypisać asystentowi obowiązek organizacji meczów towarzyskich (przedsezonowych).

Lepiej chyba robić to samemu, dostosowując serie meczów sparingowych do formy i kondycji twoich piłkarzy. Ewentualnie można zdać się na asystenta a potem samemu dokonać jeszcze poprawek. Najczęściej asystent organizuje tournee w którym rozgrywamy kilka spotkań w bardzo krótkim czasie i na tym koniec. Taka seria jest niezbędna by wyprawować kondycję u piłkarzy, ale potem trzeba ją jeszcze uzupełnić. Nie może być tak, że rozgrywamy cztery spotkania w tydzień a potem czekamy bezczynnie przez trzy tygodnie na rozpoczęcie sezonu. W tym czasie dobrze jest rozegrać jeszcze kilka spotkań w odstępach po trzy, cztery dni.

First Team - tu możemy obciążyć asystenta dodatkowymi zadaniami. Kolejno idąc przydzielamy mu (lub nie): przeprowadzanie odpraw meczowych, samodzielne prowadzenie drużyny w meczach sparingowych, podpisywanie nowych kontraktów z piłkarzami.

Generalnie nie polecam korzystania z tych opcji. Jeśli już to można pozwolić asystentowi na poprowadzenie drużyn w okresie przygotowawczym, ale raczej samemu rozmawiać z piłkarzami podczas sezonu. A już zostawienie wolnej ręki w sprawie kontraktów może przynieść opłakane skutki. Nie po to budujemy drużynę by asystent wchodził nam w paradę.

Reserves - opcje dla zespołu rezerw. Możesz podjąć decyzję o samodzielnym poprowadzeniu rezerw albo pozwolić na to innym. Urzędowo zespół przypisany jest asystentowi ale możesz wybrać też innego członka sztabu szkoleniowego (z rozwijanej listy po prawej stronie). Pozostałe opcje to używanie taktyki przypisanej pierwszemu zespołowi, przeprowadzanie odpraw drużyny rezerw, prowadzenie zespołu rezerw w meczach sparingowych i prowadzenie spraw związanych z przedłużaniem umów z piłkarzami rezerw.

Kwestia osobistego prowadzenia zespołu rezerw związana jest z siłą klubu który prowadzimy oraz z jakością staffu trenerskiego. Decydując się na osobiste prowadzenie drużyny rezerw dokładamy sobie drugie tyle pracy. Ja osobiście wolę zdać się na asystenta i odpowiednich ludzi od treningu. Wtedy też pozostawiam im wszystkie sprawy oprócz przedłużania umów. Prowadzenie słabszego klubu wymusza na nas większe zainteresowanie rezerwami, bo to wychowankowie będą poważnym źródłem wzmocnień (po prostu nie stać nas na hurtowe zakupy gwiazd). Ale nawet wtedy poważnie trzeba się zastanowić czy warto decydować o wszystkim co się wiąże z drugim składem.

Under 18's - drużyna do lat 18. Tu decydujemy o prowadzeniu drużyny młodzików a do wyboru mamy takie same opcje jak w przypadku drużyny rezerw.

Ja osobiście całkowicie odpuszczam sobie zabawę z tą drużyną, wszystko pozostawiając asystentom. Bawienie się w prowadzenie ekipy do lat 18 zaczynamy chyba tylko wtedy gdy prowadzimy klub z niższej ligi i wszędzie musimy szukać potencjalnych wzmocnień.

Po uporaniu się z rozdziałem obowiązków czas zrobić przegląd własnych współpracowników.