Wiadomość Były dyrektor Activision Blizzard oskarżył firmę o dyskryminację „starych, białych mężczyzn”

To studio CDPR na początku mi się wydawało, że to poważna rzecz, ale z perspektywy czasu, mam coraz większe wątpliwości, bo CDPR raczej zaczął się z tego pomysłu rakiem wycofywać powoli. W sensie wychodzi na to, że sequel do CP będzie wytwarzany także w Polsce. I obstawiam, że ze względu na koszty faktycznie powstanie drugie studio w Ameryce, ale będzie współpracowało ze studiem w Polsce, a nie samodzielnie wykonywało prace nad grą.

Sam się dziwiłem trochę temu pomysłowi, bo jednak w ameryce są znacznie wyższe płace, a co za tym idzie, Ci tansi pracownicy będą prawdopodobnie słabiej pracowali, niż ich Polscy koledzy. Więc obstawiam, że marketingowo ta gra powstanie w Ameryce, a w rzeczywistości, w dużej części produkcją będzie się zajmowała częśc polskiego oddziału.

pawel1812

Sam się dziwiłem trochę temu pomysłowi, bo jednak w ameryce są znacznie wyższe płace, a co za tym idzie

To akurat trochę (no dobra, sporo) bardziej skomplikowane niż same płace. Z jednej strony faktycznie zarobki w IT w Stanach są wyższe niż w Polsce... z drugiej jednak rozbieżność między zarobkami w tej branży jest znacznie mniejsza niż w innych. Powiedzmy, że w USA ktoś zarobi jakieś 3-4 razy więcej niż w Polsce (2-3 razy więcej niż np. w Niemczech).

Ale to nie wszystko. Bo obok tak prostego czynnika jak zarobki są jeszcze kwestie praw pracowników... czy może ich niemalże braku w przypadku USA. Podczas gdy w Europie pracownikowi przysługuje 24-30 dni płatnego urlopu to w USA ludzie dostający 10 uważają się za szczęściarzy. Nie wspominając nawet o takim "detalu" jak nadgodziny - w ich przypadku w USA nie ma praktycznie żadnych prawnych norm takich jak w Europie (maksymalny możliwy wymiar, gwarantowane wyższe płatne nadgodziny, etc).

Te dwa czynniki sprawiają, że ostateczny koszt pracownika może nie być tak znowu dużo wyższy niż w Europie - zwłaszcza w branży tak przesyconej kulturą crunchu jak gamedev.

Jakby tego było mało w USA jest znacznie większa podaż specjalistów IT. Wynika to z tego, że kształci się tam od lat wielu naprawdę dobrych specjalistów (coby nie mówić o średnim poziomie Amerykanów to uczelnie mają świetne), dodatkowo mają od lat mnóstwo firm dzięki czemu ludzie mają gdzie zdobywać doświadczenie... no i nie bez znaczenia jest fakt, że USA przyciąga ogromne ilości migrantów z całego świata (zwłaszcza z Azji i Afryki).

Aha! I jest jeszcze jeden "drobiazg". Mianowicie USA jest w kwestii wszelkich "rewolucji kulturowych" zwykle co najmniej kilka lat przed Europą (i kilkanaście przed Polską). A to oznacza, że największa fala woke już się przez USA przetoczyła i w najbliższych latach to raczej zacznie się normować (swoją drogą pozew o dyskryminację złożony przez białego mężczyznę jest tego objawem). W Europie ten cyrk się dopiero zaczyna. Już jest masakra np. we Włoszech, pojawia się to w Niemczech... myślę, że w drugiej połowie tej dekady plaga dotrze też do Polski.

Także podsumowując wszystko wyżej otwieranie biura w USA moze mieć paradoksalnie sporo sensu...

Czekaj co? Przecież artykuł narzeka na Bobbyego, to nie on jest tym dyrektorem z nagłówka.

Wszyscy narzekali na bobbiego, a teraz *Uwaga* kolejna osoba narzeka na bobiego.

bo za dużo zarabiał i miał zarabiać jeszcze za więcej

Tak ma ciała ta cała banda hipokrytów. Podwójne standardy i tyle.
U siebie problemu nie widzi, ale u innych podobnych już tak i najlepiej by ich wysłał na szubienicę.

Ja akurat nie myślałem o Koticku, że to on był winny, poprostu myślałem o Activision i niektórych managerów. Chyba

Idę o zakład, że ton Twojego posta byłby zupełnie inny, gdyby to "starzy, biali mężczyzni" mieli czelność robić co chcą we własnej firmie.