Poradniki do gier Kody i trainery Nowe poradniki Popularne Współpraca Nielimitowany dostęp
Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks

Total Club Manager 2005 - poradnik do gry

Total Club Manager 2005 - poradnik do gry

Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks
SPIS TREŚCI

Nasza pozycja | Podstawy rozgrywki | Total Club Manager 2005 poradnik Total Club Manager 2005

Ostatnia aktualizacja: 8 października 2019

Od czasu do czasu powinniśmy zerknąć też na naszą pozycję w klubie. W tym celu wchodzimy w zakładkę Manager Status . Znajduje się tam kilka dosyć ważnych informacji. Pierwszą z nich jest zainteresowanie innych klubów naszą osobą. Oferty pracy wpływają do naszego aktualnego klubu jedynie wtedy, gdy zezwala na to kontrakt. Na początku naszej pracy w zespole opcja ta jest zablokowana. Możemy zobaczyć też stosunek fanów drużyny do nas. Na początku kibice nas kochają, jednak gdy zaliczymy parę wpadek, nasz wizerunek może się nieco pogorszyć. Warto wtedy zatrudnić w klubie reprezentanta fanów . Oprócz tego w tej zakładce widnieje także nasz aktualny poziom i zadania, które musimy wykonać w celu awansowania na wyższy.

W pozostałych zakładkach możemy dowiedzieć się o warunkach naszego kontraktu, wymaganiach zarządu na obecny i przyszły sezon (im bogatszy klub, tym większe wymagania), ogólnych informacjach na temat naszej osoby, kontraktu i klubu, liczbie poszczególnych tytułów, obejrzeć wszelkiego rodzaju statysty - Nasza pozycja | Podstawy rozgrywki | Total Club Manager 2005 - Total Club Manager 2005 - poradnik do gry

W pozostałych zakładkach możemy dowiedzieć się o warunkach naszego kontraktu, wymaganiach zarządu na obecny i przyszły sezon (im bogatszy klub, tym większe wymagania), ogólnych informacjach na temat naszej osoby, kontraktu i klubu, liczbie poszczególnych tytułów, obejrzeć wszelkiego rodzaju statystyki oraz wybrać umiejętności, w których chcemy się szkolić. Warto znać chociaż jeden język obcy, aby łatwiej móc się porozumiewać z zawodnikami z danego kraju. Czasem otrzymujemy od klubu misje specjalne, jednak zarząd nie decyduje się na takie posunięcie zbyt często.