AI może zastąpić nawet 300 mln pracowników

Jeden z największych banków inwestycyjnych, Goldman Sachs, opublikował raport, w którym porównuje podatność różnych grup zawodowych na zastąpienie przez AI. Choć na to trzeba będzie jeszcze poczekać, najbardziej zagrożeni wydają się pracownicy umysłowi i administracyjni, a najmniej pracownicy fizyczni. Ogólnie w wyniku rozpowszechnienia sztucznej inteligencji pracę może stracić nawet 300 milionów ludzi na całym świecie.

Zawody zagrożone przez AI

Sztuczna inteligencja przeżywa obecnie bujny rozwój, niektórzy mówią nawet o początku „rewolucji AI”. Modele językowe, jak Bing, LaMDA, ChatGPT, mogą już ułatwiać pracę wielu osobom zatrudnionym na stanowiskach twórczych. Choć trzeba być ostrożnym, nie każdy zakład pracy akceptuje korzystanie z takiej pomocy, a twórczość AI jak na razie jest dość łatwo rozpoznawalna.

Powiązane:Ojciec zastanawia się, dlaczego jego komputer działa tak wolno - syn otwiera PC i mówi, że można uprawiać warzywa w brudzie

Według raportu Goldman Sachs, najszybciej AI będzie w stanie wyręczyć przynajmniej z części zadań pracowników pomocy biurowej, specjalistów, techników IT i co ciekawe – menedżerów. Pracownicy fizyczni, w szczególności pracujący w terenie, mogą czuć się raczej całkowicie bezpiecznie.

Udział zatrudnienia „wystawionego na działanie AI” w tych najbardziej podatnych zawodach może sięgnąć nawet 45%. Według raportu jednak, nawet w zatrudnieniu bardziej narażonym na działanie AI, należy mówić raczej o wspomaganiu niż zastępowaniu pracowników. Sztuczna inteligencja w większości przypadków może wykonać tylko część zadań i wymaga ludzkiej kontroli, oraz ewentualnych poprawek.

Goldman Sachs uważa, że jedynie 7% zatrudnionych w USA może zostać zastąpiona AI. Około 63% pracowników może w mniejszym lub większym stopniu wspomagać się sztuczną inteligencją. A 30% nie będzie miało możliwości skorzystania z takiej automatyzacji, „rewolucja AI” nie będzie miała wpływu na ich pracę.

Czy trzeba obawiać się AI?

Jednak ostateczne skutki będą zależeć od tego, jak będzie się zmieniał popyt na pracę i obciążenia zawodowe w odpowiedzi na częściowe oszczędności pracy. Historycznie nieraz byliśmy już świadkami wypierania zatrudnienia przez maszyny i oprogramowanie. Jednak z reguły transformacja taka tworzyła nowe zawody i nowe miejsca pracy. Najprawdopodobniej tak też będzie w przypadku AI.

Sztuczna inteligencja potrafi już wykonywać niektóre zadania znacznie efektywniej niż człowiek. Ale wbrew pozorom może to spowodować zwiększenie ludzkiego zatrudnienia na innych stanowiskach, powiązanych z działaniami AI. Być może, wbrew ostrzeżeniom, nie powinniśmy obawiać się „rewolucji AI” – moim zdaniem oznacza ona przede wszystkim zmiany, ale niekoniecznie bezrobocie.

Czytaj więcej:Największa stacja kolejowa na świecie nie znajduje się ani w Arabii Saudyjskiej, ani w Chinach i ma ponad 100 lat