Riot Games pozwane. Znowu chodzi o molestowanie i dyskryminację płciową
Zanim podejmą jakiekolwiek ruchy wobec Nicolo Laurenta, niech dojdą do tego czy te oskarżenia są prawdziwe. Łatwo kogoś niesłusznie oczerniać i zniszczyć mu życie.
Powód został zwolniony z firmy ponad siedem miesięcy temu na podstawie wielu dobrze udokumentowanych skarg od różnych osób. (...) Nasz prezes zadeklarował pełną współpracę i wsparcie podczas tego procesu i pragniemy zapewnić, że wszystkie roszczenia zostaną dokładnie zbadane i odpowiednio rozwiązane – czytamy.
Może to być zwykła zemsta za wyrzucenie z pracy.
Media społecznościowe to nie miejsca, aby wydawać wyroki w tak poważnych tematach.
Niedawno dostałem informację o celach na na następne lata od firmy, w której pracuje. Cele to między innymi, wzrost o 50% kobiet na stanowiskach kierowniczych do któregoś tam roku. Gdzie tam na produkcji, gdzie tam kompetencje. Kto tu jest dyskryminowany?
Kto tu jest dyskryminowany?
Osoby z odpowiednimi kwalifikacjami na dane stanowisko.
U nas na produkcji 0racuje z 5 kobiet na 250 osób. Dostają najlżejsze zadania za to za to mamy 4 menadzerki na 8 menadżerów.
Czyli mężczyźni, bo w sytuacji gdy ma większe kwalifikację od kobiety to będzie trzeba wyrobić o 50% ilość kobiet. Jeżeli jest już te o 50% to teoretycznie wybierani będą na podstawie kwalifikacji.
Zaczynałem od pomocnika produkcji jak jeszcze studiowałem. ;) od 5 lat wyżej nie podskoczę ;) jako inżynier jestem grup czempionem na wszystkie zakłady mojej grupy i odpowiadam między innymi za szkolenia Czechów i innych ;)
Wszystko się zgadza. Dla mężczyzn będzie mniej miejsc, więc rozumiem, że możecie się czuć zagrożeni. Nie rozumiem tylko, dlaczego wychodzicie z założenia, że kobiety będą miały gorsze kwalifikacje, a tym samym - zajmą miejsca lepiej wykwalifikowanym mężczyznom (a nie po prostu mężczyznom).
Zacytuję:
Kto tu jest dyskryminowany?
Osoby z odpowiednimi kwalifikacjami na dane stanowisko.
Rozumiem, że nie dopuszczacie takiej możliwości, że w końcu w zakładzie pracy będzie 50% mężczyzn i 50% kobiet o podobnych kwalifikacjach?
Jak to się mówi czasami wyżej h nie podskoczysz. Ja skończyłem ochronę środowiska i biotechnologie. Zajmuje się imds reach i zatwierdzeniem procesu wg vda 2.
Rozumiem, że nie dopuszczacie takiej możliwości, że w końcu w zakładzie pracy będzie 50% mężczyzn i 50% kobiet o podobnych kwalifikacjach?
Jeżeli będzie taki nakaz to dopuszczam taką myśl, tylko ten nakaz to jawna dyskryminacja. Czemu w tym momencie nie ma 50% mężczyzn i 50% kobiet? Są wydziały u mnie w firmie gdzie są same kobiety albo większość kobiet. Jak np. Hr.
-drugie pytanie - dlaczego jest tak malo kobiet na stanowiskach kierowniczych obecnie? Naprawde uwazasz ze rownie wiele kobiet ma podoben lub lepsze kwalifikacje tylko nie sa zatrudniane z powodu seksizmu?
wpisz normy dźwigania.
chociażby dlatego kobiety w mojej firmie na produkcji nie będą stanowić 50%. Robimy detale ważące od 15 do 35 kilogramów. Goła struktura potrafi ważyć 15 kilogramów, zgodnie z przepisami ja mogę ja dźwigać stale (praca ciągła) kobieta tylko dorywczo. Przepis jest dyskryminujący skoro ktoś chce tyle samo zarabiać, mieć takie same parytety to wszystkich nas powinny obowiązywać takie same normy.
Jestem przeciwnikiem konieczności posiadania 50% kobiet, czy mężczyzn, katolików czy ateistów. Nie ze względu na to, że się go boje ale na to, że rodzi ten przepis dyskryminacje kompetencji. Bo muszą kogoś zatrudnić by zrobić parytet.Taka osoba nie będzie koniecznie najlepsza. Tylko, że może się wpisywać w parytet.
Biorąc pod uwagę wcześniejsze problemy, może się to okazać prawdą. Riot ma trochę powalone środowisko pracy, słyszałem że w Korei jest to już zupełnie powalone. Tam nie ma takiej kultury jak u nas i faktycznie kobiety są traktowane jak podludzie.
Czy oni tam na Zachodzie w ogóle zajmują się jakąś uczciwą robotą, czy tylko patrzą kto kogo dyskryminuje i molestuje?
Może to prawda, może nie, o tym zdecyduje sąd a nie osoby na mediach społecznościowych.
Dania znalazla juz rozwiazanie problemu.
.... ktory sama stworzyla, zapomnialem dodac.
XXI wiek a polowania na czarownice trwają w najlepsze, wystarczy wskazać na kogoś palcem i oskarżyć bez żadnych dowodów a społeczność twittera zrobi resztę.