Wiadomość Krótszy czas pracy jest lepszy dla wszystkich - eksperyment Microsoft Japan

Zakładam, że czytanie całości artykułów, które komentujesz jest dla Ciebie pojęciem obcym...

To był tylko eksperyment. Wykazał on, że ludzie są bardziej efektywni gdy mniej pracują. A gdyby ktoś rzeczywiście pomyślał o tym by wprowadzić to na stałe, to na pewno zaraz pojawiłyby się pomysły by odpowiednio przyciąć wynagrodzenie. Wszystko kwestia tego czy znaleźliby się ludzie do pracy.

PS. Ten sarkazm niepotrzebny

Grunt to znaleźć balans pomiędzy zachętą dla pracownika a jego produktywnością. Dasz za mało to mu się nie będzie chciało robić, dasz za dużo to przestanie się to przekładać na zwiększenie wydajności.

Kultura pracy w Japonii to kultura opierdalania się. Ważne jest żebyś nie wyszedł z roboty przed szefem. Japończycy wcale nie są tak produktywni jak z jakiegoś dziwnego powodu się uważa. Owszem, siedzą w pracy do późnych godzin, ale przez sporą część czasu nie robią nic produktywnego.

Japończycy nie są pracoholikami w sposób jaki nam się wydaje. To, że siedzą długo w pracy nie oznacza, że są super produktywni. Przez większość dnia się obijają. Szeregowy pracownik sam sobie nic nie wyszuka do roboty, będzie się opierdzielał, chodził do toalety i siedział tam pół godziny grając w gry, przeglądał Twittera, Instagrama czy FB. Potrafią być mistrzami w nic nie robieniu albo robieniu czegoś, co normalnej osobie zajmuje 1h, a oni robią to przez cały dzień.

A z tymi nieustannymi naradami to chyba jakiś mit.

Wszystko zależy tak naprawdę od pracy. To już nie te czasy by zasypiać na biurku, może było tak 15-20 lat temu, ale nie dziś. Teraz w wielu firmach po godzinie 19-20 wyłączają oświetlenie i klimatyzatory zmuszając wszystkich do wyjścia. Są oczywiście branże głównie medialne, reklamowe, telewizyjne czy inne z show biznesu i tam walą ostre nadgodziny, przeważnie niepłatne. Tak samo jest np. u strażaków czy policjantów - masa darmowych nadgodzin.

Masz rację. W tym kraju jest tak wysoka kultura pracy, że nie ma się czasu na życie prywatne. Z tą różnicą, że w ciągu pracy istotniejsze od wydajności jest samo odbębnienie godzin. Japończycy przeważnie marnują cały dzień na duperelach, efektywnej pracy w ciągu dnia jest może kilka godzin. Obecnie bardzo modne jest też nakładanie obowiązków innych osób, więc tak jedna osoba pracuje na etacie, ale pracę wykonuje za 3 osoby, bo tamte się zwolniły, zaszły w ciążę itp. Nowych się już nie zatrudnia, tylko przerzuca obowiązki na obecnych. Potem robi się taka patologia, że nie można wziąć urlopu, bo przecież robota w biurze stanie, a jak da się to tylko na kilka dni. Inni w biurze także są przeładowani i dlatego nie mają jak zastąpić nieobecnych, nawet jakby chcieli.

A co do współczynnika samobójstw - należy pamiętać, że w Japonii każda niewyjaśniona śmierć jest traktowana przez policję jak samobójstwo. Dlatego statystyki są tak wysokie.

Gdzie masz potwierdzenie swoich teorii odnośnie lenistwa Japończyków w pracy ? Pisać pierdoly bez poparcia każdy może :)

Pracownicy fizyczni w fabrykach itp na pewno kochają swoją prace. Tak tak trzeba było się uczyć, a najlepiej nie rodzić

Jako posiadacz takiego trybu powiem, że kapitalizm odcisnąć na nim swoje patologiczne piętno.
Pracodawca żąda ode mnie, abym w ciagu 8 godzin wykonał zadania wymagające 14 godzin, a jak próbuje urwać sie po 10 godzinach pracy, to dostaje info zwrotne - nie wykonałeś zadan, a w umowie masz zadaniowy tryb pracy.
Ale nie daj Boże wykonam zadania w 6 godzin to myślisz ze wyjdę z pracy? Otóż nie - dostane zadania kolegów, którzy ze swoimi się nie wyrabiają.
PATOLOGIA!

To siedź i ściemniaj byle dobic do 8 godzin i Elo

Oj naiwny człowieczku...
Zadaniowy tryb pracy = nienormowany czas pracy.
8 godzin to w tym trybie pusty slogan.
Choć zastanawiam się czesto czy to nie ja jestem naiwny trzymając się takiej roboty...