Proszę o wypełnienie poniższej ankiety
www.ankietka.pl/ankieta/285633/zarzadzanie-roznorodnoscia.html
A jak Ci ankieta nie potwierdzi postawionej hipotezy? To zmodyfikujesz wyniki? Ankiety są dość abstrakcyjne do prac dyplomowych, bo badania robi się na końcu, a najpierw pisze całą pracę, a powinno być odwrotnie :D
To ty jakoś dziwna uczelnie kończyłeś bo ja i pisząc pracę licencjacka i magisterska zaczynałem od napisania rozdziału badawczego.
Nie narzekajcie ja na technicznej musiałem wykonać układ umożliwiający wytworzenie pola przy wysokich czestotliwosciach a więc generator pracujący na częstotliwościach gigahercowych i linie do badania pola. A dopiero później teoria.
Zrobione ale:
p. 9: uszeregowane od lewej do prawej od dobrze po źle, a w p.11 i p.12 na odwrót co może spowodować niestety błędne wyniki, bo ludzie z rozpędu jak widzą pierwsze pytanie w w skali 1-5 to zakładają, że reszta jest podobnie, a nie nagle zmiana na skalę 5-1
p.8: teraz firmy w Polsce to tylko oddziały innych firm i warto by było imho dodać pytanie o to czy firma jest sama sobie i ma x pracowników, czy też firma jest częścią grupy. Przykładowo obecnie pracuję w firmie zarejestrowanej w PL gdzie jest 5 pracowników, a naszym szefem jest gość z centrali zarejestrowanej we Włoszech.... a cała organizacja to kilka tyś. osób.
p.9: w czasach kiedy rekrutacje są wieloetapowe należałoby zwrócić uwagę na to, że może być prowadzona od A-Z przez daną firmę, lub kilka etapów jest oddelegowanych do firm trzecich, przez takie coś, mogą być różne wrażenia (często nieświadome) o firmie końcowej
p.17: jak to ktoś ładnie w wynikach ankiety podał, a co to jest zarządzanie różnorodnością - powinna być jakaś przystępna definicja
p.20: serio karta multisport ma być niby sposobem wspierania life-work balans ? serio ? ciekawe co powiedzą na to ludzie którzy robią po 14h/dzień i mają kartę multisportu którą nawet tyłka nie podetrą (bo za śliska) a nie mówiąc o kożystaniu z niej jak Ciągle siedzą w pracy. Taaa... szkolenia np. w obdługi programów stosowanych w firmie, na pewno też poprawia work-life balans. Spotkania integracyjne które tak naprawdę jeszcze bardziej odciągają od życia prywatnego i przeciągają w stronę firmy. Albo jest to sprawdzenie ankietowanych czy lubią dostawać ochłapy, albo pytanie jest źle napisane.
p.21: czas na wypoczynek, czyli co przychodzę o 8, wychodzę o 16, a w czasie pracy drzemka 1h na koszt pracodawcy ? :D Uprawianie sportów w połączeniu z pracą: "ta panie codziennie biegnę 1 km do autobusu, bo zawsze nie mogę się dobudzić rano jak wracam późno z roboty". Pasje etc. i praca - no chętnie pograłbym na kompie w robocie, tak z godzinę dziennie, zaraz po drzemce :)
a tak ps. po co wstęp po angielsku, jak pytania tylko po polsku ? :)
To tyle z uwag, pewnie autor ankiety nawet tego nie przeczyta bo pewnie wolał pospamować po forach, aby mieć tylko więcej wyświetleń :) Ale jakby przeczytał to proszę o komentarz do wypunktowanych i o info czemu wg. autora są to dobre pytania i co w nich nie zrozumiałem :)
