Podsumowanie kariery, czyli z League Two do Premier League w rok w FIFA 14.
"Zawodnicy w większości przypadków przekroczyli Overall wynoszący 70, a to oznacza, że możemy uznawać nowe, odmienione w ciągu 4 lat Chesterfield F.C. za klub, który może odważnie powalczyć o miejsce na podium, a także zmierzyć się z europejskimi potęgami w Lidze Europejskiej."
Odważna teza, w końcu w Premier League mocnych ekip nie brakuje, a w Twoim Chesterfield nie ma zbyt wielu graczy z najwyższej półki. Mnie brak gwiazd z OVR koło 80 lub trochę ponad właśnie w takich momentach zaczynał doskwierać. Inna sprawa, że takie sukcesy z takim składem budzą respekt. Szacun!
@Brucevsky, nauczyłem się, że naprawdę warto przyjrzeć się każdemu zawodnikowi z osobna i wybierać kopaczy wyspecjalizowanych w jednej dziedzinie. OVR czasem nie jest dobrą miarą zawodnika. I tak na przykład Harriot, lewy pomocnik, raził aż czerwonym kolorem w statystykach, ale był niezwykle szybki, a jego drybling był na wystarczająco dobrym poziomie, żeby w połączeniu z pędem wyminąć na skrzydłach przeciwników, zejść do środka i huknąć zza pola karnego prosto w bramkę. A w innych aspektach gry zawodził na całej linii.
Drugim przykładem może być moja niewątpliwa gwiazda, Gnandouillet, napastnik. OVR 67 przy wieku 25 lat to zdecydowanie zły wskaźnik na przyszłość, bowiem zakładam, że powyżej 70 już go nie rozwinę. Niemniej jednak ogromna siła, wzrost, agresja i umiejętność gry główką sprawiają, że wpakował najwięcej bramek w zespole, choć (mimo, że statystyki tego nie pokazują) w innej części gry był ślamazarny, powolny, czasem wręcz przytłaczał błędami.
Wydaje mi się więc, że jestem w stanie powalczyć o LE, bowiem poznałem przez te parę sezonów zawodników na wylot, wiem która noga jest ich lepszą nogą, wiem też który potrafi strzelić z daleka, a który dobrze się zastawić. A poza tym mam parę gwiazdek, które mają > 70 OVR w wieku np. 19-20 lat, więc jeśli przetrwam parę sezonów, to będę miał malutką potęgę w garści. A już Manchester City dwa razy ugiął się przed Chesterfield. ;-)
