Zarządzanie podkomendnymi | Podstawy This is the Police poradnik This is the Police

Policjanci, SWAT , więźniarka i detektyw.

Profesjonalizm Funkcjonariuszy. Liczba pod imieniem wskazuje na poziom danego oficera. Jest to ogólny wyznacznik umiejętność twoich podkomendnych. Strzelanie, walka wręcz, prowadzenie pojazdu czy wszelkie próby rozmowy i negocjacji - to wszystko zamyka się w tej statystyce. Możesz ją podnieść kiedy zaliczysz pozytywnie wezwanie (+10, przestępca zostanie złapany, policjant i cywile przeżyją) lub kiedy wezwiesz posiłki (+5). Kiedy pomożesz przez asystowanie (lub wyślesz policjantów samych, bez detektywa) to twoi ludzie dostaną +20 punktów profesjonalizmu. Jeśli misja się nie powiedzie to w każdym wypadku tracą -10 punktów. Ucieczka przestępcy podczas prób zaaresztowania podejrzanego ze śledztwa kosztuje utratę -15. Wysyłaj mniej doświadczonych na łatwe zadnia, lub w grupie z lepszymi funkcjonariuszami. Gra podpowiada, że ci którzy mają około 150 punktów są na poziomie dostatecznym i powinni sobie radzić z większością zadań. Osobiście powiedziałbym, że do większości zadań będzie lepiej jak twój policjant posiada około 200 punktów. Wtedy bez problemu możesz go posyłać samego do prostych zadań. Poziom profesjonalizmu nie ma wpływy przy zadaniach dla mafii, burmistrza czy tych "zielonych" przysług dla obywateli.

Podobnie twoi detektywi zdobywają profesjonalizm poprzez rozwiązanie sprawy. Prowadzący otrzyma +60 punktów a każdy asystent +20. Kiedy dokona aresztowania otrzyma +20. Natomiast jak sprawa zostanie zamknięta (obojętnie czy uda się złapać przestępcę lub nie) to dostanie on kolejne +100 a asystenci +20. Za wszystkie inne wpadki -20 punktów profesjonalizmu.

Rangi (Badges). Co jakiś czas będziesz mógł awansować swoich podkomendnych. Takie wyróżnienie zapewni +50 punktów profesjonalizmu i wyższa rangę. Ta z kolei działa jak "aura" w innych grach. Policjanci, którzy wyruszają z taką osobą na wezwanie, będą działać trochę skuteczniej. Tym bardziej jeśli policjant z rangą ma wysoki poziom. Można przyznać rangę do maksymalnie 3 poziomu. Rangi, dają też zadowolenie pracownikowi i mogą go zmotywować do zaprzestania złych nawyków. Można również awansować detektywów. Te odznaki możemy też zostawić sobie na później, nie trzeba ich od razu używać. Jeśli policjant odbywa szkolenie, również zdobędzie jedną belkę w randze. Jeśli będzie miał maksymalny poziom, to dostanie tylko punkty profesjonalizmu.