Poradniki do gier Kody i trainery Nowe poradniki Popularne Współpraca Nielimitowany dostęp
Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks

Football Manager 2014 - poradnik do gry

Football Manager 2014 - poradnik do gry

Pobierz Poradnik do Gry PDF, ePUB lub iBooks
SPIS TREŚCI

Ogólne założenia taktyczne w Football Manager 2014 | Taktyka poradnik Football Manager 2014

Ostatnia aktualizacja: 21 sierpnia 2019

Ogólne założenia taktyczne

Taktyka jest jednym z najważniejszych, obok posiadanego składu, czynników wpływających na zwycięstwo - Ogólne założenia taktyczne w Football Manager 2014 | Taktyka - Football Manager 2014 - poradnik do gry

Taktyka jest jednym z najważniejszych, obok posiadanego składu, czynników wpływających na zwycięstwo. Niejednokrotnie w piłce nożnej dochodzi do zaskakujących wyników, gdy teoretycznie słabszy zespół wręcz rozgramia wyżej sytuowanego przeciwnika. Aby stać się takim postrachem w swojej lidze konieczne są odpowiednia założenia taktyczne, formacja, polecenia itp. Najlepszym sposobem na dobranie odpowiedniej taktyki jest eksperymentowanie z założeniami, z piłkarzami, z powierzonymi im zadaniami. W ten sposób, metodą prób i błędów każdy wybierze odpowiednią taktykę dla prowadzonego przez siebie zespołu.

Maksymalnie na każde spotkanie możesz mieć przygotowaną jedną, główną taktykę wyjściową oraz dwie alternatywne, których Twoi piłkarze uczą się na treningu. Poniżej wybranej taktyki możesz zobaczyć pasek reprezentujący znajomość wybranego ustawienia przez Twoich piłkarzy. Oczywiście zasada jest prosta - im większa znajomość, tym bardziej piłkarze są obeznani z założeniami taktycznymi i grają lepiej, dlatego zbyt częsta zmiana taktyki może doprowadzić do sytuacji, w której Twoi zawodnicy w żadnym ustawieniu nie osiągną maksimum swoich możliwości.

Szybkim i łatwym sposobem na odpowiednie utworzenie taktyki jest zaimplementowany w grze Generator taktyk, dostępny z rozwijalnego menu w okienku taktyki. Pozwala w prosty sposób, krok po kroku, ustawić formację, wydać polecenia dla drużyny oraz przypisać role do poszczególnych pozycji.