Recenzja gry This is the Police – jedna z najlepszych gier policyjnych - Strona 2

Odbębnione? To na komisariat!

Boyd, zgłoś się!

O tym, jak brutalna i niewdzięczna jest praca policjanta, przekonujemy się podczas rozgrywki w trybie strategicznym, w którym zawiadujemy pracą policjantów na ulicach Freeburga. Zadania wykonujemy codziennie, korzystając z dwóch zmian policjantów oraz detektywów – ważne jest więc odpowiednie zestawienie funkcjonariuszy przebywających na służbie w obu grupach. Różnią się oni bowiem doświadczeniem, nabytymi umiejętnościami i chęcią do pracy. Niestety, policjant też człowiek – niejednokrotnie w sposób absolutnie niezapowiedziany pracownicy nie zjawiają się w komisariacie, nasze biurko zalewa też tona różnorodnych próśb o zwolnienia, a powody absencji są doprawdy przeróżne – od notorycznego zapominania o tym, że trzeba nakarmić rybki, poprzez wysadzoną rurę wodociągową, na ciężkim wypadku dziecka skończywszy. To oczywiście od nas zależy decyzja, czy dany delikwent będzie mógł cieszyć się z wolnego dnia, a każdy taki ruch ma odzwierciedlenie w morale stróżów prawa.

To, jaki skład wyjedzie na ulice Freeburga danego dnia, nie zależy jednak tylko i wyłącznie od nas. Często bowiem mamy do czynienia z decyzjami urzędu miasta, które z naszego punktu widzenia są zupełnie absurdalne, niemniej uspokajają niepokoje społeczne. Regularnie spotykamy się z sytuacją, gdy w związku ze wzrostem ataków na tle rasowym musimy pozbyć się ze służby wszystkich czarnoskórych policjantów, z kolei feministki skutecznie wymuszają na decydentach fakt, iż połowa kadry policyjnej ma składać się z kobiet. Nie brakuje także toczących się przeciwko naszemu bohaterowi postępowań dyscyplinarnych związanych z nielegalnymi zwolnieniami – a policjanci poproszeni na rozprawy również nie będą w stanie pomóc nam podczas służby.

Jedna scena, a jak świetnie ukazana!

Delegowanie pracowników do poszczególnych zadań jest bardzo proste i przyjemne – co jakiś czas na makiecie Freeburga pojawiają się punkty zapalne, do których wyeliminowania musimy delegować naszych podopiecznych. Do różnego rodzaju przestępstw wysyłamy określoną liczbę policjantów – to determinuje liczba otwartych okienek, na które przeciągamy wizerunki funkcjonariuszy – rzecz jasna, możliwe jest wysłanie niekompletnego składu, jednak w przypadku niedoświadczonych podwładnych będzie to operacja obarczona niemałym ryzykiem. Skuteczność akcji w This is the Police mierzona jest bowiem na podstawie kilku czynników – w pełni udana akcja wymaga od nas złapania przestępcy oraz uniknięcia jakichkolwiek ofiar w cywilach czy funkcjonariuszach. Niewypełnienie dowolnego z tych celów skutkuje obniżeniem liczby posiadanych punktów doświadczenia dla każdego z policjantów biorących udział w akcji. Często jednak w trakcie interwencji mamy do czynienia z dość niespodziewanymi sytuacjami – regularnie jesteśmy proszeni o przysłanie dodatkowych posiłków w związku z dynamicznie zmieniającymi się warunkami interwencji czy też dowiadujemy się, że alarm po prostu okazał się fałszywy. Policjanci proszą nas także o poradę w kryzysowych sytuacjach – wybór odpowiedniego rozwiązania np. podczas negocjacji z samobójcą czy przestępcą, wpływa na pozytywne lub negatywne zakończenie całej akcji.

Które wyjście wybrać? Oto jest pytanie.

Mości panie, bądź na me wezwanie

Do codziennych operacji policyjnych dochodzą jednak dodatkowe wezwania, choć pochodzące już z zupełnie innych źródeł. Nieraz zostaniemy bowiem poproszeni przez mafiosów o wsparcie w razie kłopotów z konkurencją czy też dostaniemy łapówkę w zamian za brak interwencji w określonych sytuacjach. Przedstawiciele miasta z kolei wielokrotnie zwrócą się z prośbą o wydelegowanie podopiecznych w celu ochrony imprezy urodzinowej córki czy też pilnowania wartościowej przesyłki. Pogodzenie tych interesów jest, rzecz jasna, niemożliwe nie tylko z racji ich sprzeczności, ale i braku odpowiedniej liczby funkcjonariuszy. Często więc musimy wybierać pomiędzy skutecznością służb a wewnętrznymi interesami, co z moralnego punktu widzenia naszego bohatera jest niezwykle trudne. A do tego wszystkiego dochodzą problemy z podwładnymi, którzy lubią się zbuntować – wtedy to łagodzimy nastroje, organizując integracyjnego grilla czy też wysyłając delikwentów na trening. Wszystko, byle tylko nie doprowadzić do wewnętrznych niesnasek.