Witam, mój ojciec jest na hucie konserwatorem suwnic i zatrzymał dzisiaj suwnice, bo była naderwana lina, która podnosi 100 ton i jutro mieli wymieniać linę i o 15 ojciec wrócił z pracy a teraz dzwoni kierownik, który mówi ze ojciec ma przyjechać do pracy i wpisać, ze suwnica jest sprawna, ze lina jest ok i ma puścić suwnice do ruchu, a ojciec powiedział, ze nie pojedzie i nie podpisze, ze suwnica jest sprawa, bo nie jest sprawna, a jak lina sie zerwie z ładunkiem 100 ton i zabije ludzi i ojca pociągną do odpowiedzialności za to. I moje pytanie czy kierownik w takiej sytuacji może robić ojcu jakies problemy, ze nie zgodził sie przyjechać i puścić do ruchu zepsutej suwnicy, albo co gorsze ubiegać sie o zwolnienie ojca ?
Nie i ojciec powinien zglosci takie zachowanie kierownika i jemu powinni cos zrobic za takie cos. Oczywiscie jesli ma dowody na to
mógł zapytać kierownika, czy samochód bez hamulców też ma dopuścić do ruchu.
Oczywiście, że nie powinien podpisywać takich rzeczy, nawet wyrażać słownie zgody na to od niechcenia.
Poinformować o tym wyższego przełożonego jeśli jest - jeśli nie, to innych kierowników lub brygadzistów, aby mieć świadków w razie czego. Kiedy polecenie zagraża życiu lub zdrowiu pracownik ma obowiązek sprzeciwić się kierownikowi czy pracodawcy bez ponoszenia potem konsekwencji.
Jest od tego instytucja, nazywa się Urząd Dozoru Technicznego. Telefon i po sprawie.
Kierownikowi się pewnie słupki sprzedaży i produkcji nie zgadzaja. Dzisiaj wiadomo - słupki najważniejsze.
