Witam wybieram się właśnie na staż z urzędu pracy i moje pytanie kieruję do was, jeżeli ktoś z was w ogóle odbywał kiedyś staż i wie o co w tym chodzi, a mianowicie moje pytanie brzmi czy jeżeli po odbyciu stażu (6 miesięcy) pracodawca ma obowiązek zatrudnić mnie na trzy miesiące czy możne na krócej i czy pracodawca może przyjąć dwie osoby z tego samego urzędu by u niego odbywały staż i ile w ogóle mi płaci urząd pracy za odbywanie tego stażu ? bo podobno pracodawca nie dokłada się do mnie ani grosza.
Za staż dostaniesz kilka stówek. Mogą to być 2, może być 6. Gdzie będziesz odbywał ten staż?
Jeżeli się sprawdzisz to pracodawca ma bodajże obowiązek na 2 miesiące Cię przyjąć na normalną umowę, nie wiem czy to tak z każdym stażem ale te co są teraz w projekcie Unii "Młody aktywny zawodowo" tak jest :), a no i z Urzędu Pracy dostaniesz marne grosze a będzie zapierdzielał jak pełnoetatowy pracownik.
Stawka za staż teraz to coś ponad 990 zł netto, czyli na ręke dostaniesz jakies 850zł co miesiąc przez te pół roku (chyba że staż jest finansowany z ue to podatku Ci nie pobiorą i dostaniesz te 990 co miesiac). To czy pracodawca ma obowiązek Cie zatrudnić po stażu to już urząd pracy z nim ustala, jeżeli up tego nie wymusiło to po tych 6 miesiącach możesz zacząc szukać nowej roboty albo kolejnego stażu o ile urząd dalej będzie mieć kase. Zawsze też istnieje szansa że pracodawca sam z siebie będzie Cie chciał zatrudnić.
Szczerze to te pytania powinieneś zadawać pani/panu z up, oni najlepiej sie na tym znają i powinni Ci odpowiedziec na to o co zapytasz.
Tzn. Staż w tym roku jest ufondowany z Unij Europejskiej a w tamtym roku wynagrodzenie miesięczne dla pracownika ze stażu to było właśnie ok 850 zł a w tym roku to nie wiem.
Stawka za staż wynosi(ła) koło 1000 zł brutto, więc tak jak Esiu napisał, do kieszeni wpadnie Ci trochę mniej. Z zatrudnieniem po stażu też zgodzę się z kolegą wyżej. A jeśli chodzi o to czy pracodawca się dokłada do Twojego wynagrodzenia to już tylko jego wolna wola. Swego czasu chciałem iść na staż to miałem dostać te 800 zł na rękę + parę stówek, żebym minimalną krajową wyciągał, ale facet chciał dodatkowo żebym znajdował mu klientów do sklepu (za premię) to podziękowałem.
Rok temu we wakacje miałem staż w firmie komputerowej (łatwiony przez szkołę jako program UE). Za miesiąc roboty dostaliśmy ok. 8 stów.
a co jak pracodawca pozniej nie zatrudni?
Nic. Po prostu kończy ci sie umowa o staż. Będzie chciał cię zatrudnić to spiszecie nową umowę. Zdarza się tak, ze po starzu pol rocznym mozesz dostac kolejny, na pol roku. Chyba maksymalnie rok stazu na ileś lat.
czy jeżeli po odbyciu stażu (6 miesięcy) pracodawca ma obowiązek zatrudnić mnie na trzy miesiące czy możne na krócej
Musi na tyle na ile podpisal umowe z UP. Jesli jest podane ze zatrudnia na 3 miesiace to na tyle musi przyjac, to czy pozniej przedluzy umowe zalezy tylko od niego.
i czy pracodawca może przyjąć dwie osoby z tego samego urzędu by u niego odbywały staż
Moze miec tyle na ile podpisze umowy z UP.
i ile w ogóle mi płaci urząd pracy za odbywanie tego stażu ? bo podobno pracodawca nie dokłada się do mnie ani grosza.
100 albo 120% zasilku dla bezrobotnego, wyplacanego w calosci przez UP. Pracodawca przez czas stazu nie doklada nawet zlotowki. Ma darmowa sile robocza.
Chyba ze to staz unijny to wtedy jest jeszcze inaczej.
Są też staże gdzie płacą 1500 i więcej. Pracodawca dostaje za takiego pracownika sporo hajsu, chyba 15 czy 20 tys za każdego pracownika, a nie płaci za niego w ogóle. Traktuje pracownika jak śmiecia, nie polecam
Ale mi chodzi o to jakie konsekwencje poniesie pracodaqdca jeśli nie zatrudniony kogoś po starzy :)
@Fett
Bodajże przez jakiś czas nie może się ubiegać o żadną pomoc od Urzędu Pracy. Nie może brać kolejnych stażystów pod swoje skrzydła itd.
Mam pytanie.
pracodawca zatrudnil na staz chlopaka i pozniej musial zatrudnic na 3 miesiące pracy. Staz byl finansowany przez unie europejska z UP. Terwz mam pytanie. Gdy ten chlopak odchodzi konczy prace czy pracodawca moze wziasc mnie na staz finansowany z urzedu pracy ?????
[14] Myślę że może. Jeżeli pracodawca zadeklaruję, że zatrudni stażystę na jakiś okres czasu po stażu to jego wniosek będzie rozpatrywany w pierwszej kolejności.
na stażu z urzędu pracy dostawałem koło 800 zł, a pracodawca zatrudnił mnie później na 3 miesiące - umowa zlecenie.
Gdy ten chlopak odchodzi konczy prace czy pracodawca moze wziasc mnie na staz finansowany z urzedu pracy ?????
Moze, wiele firm robi tak caly czas. O urzedach nie mowiac. Konczy sie jeden staz, biora nastepnego. Przynajmniej kiedys tak bylo. Teraz przez wymogi zatrudnienia maja bardziej zwiazane rece, ale napewno i na to maja sposoby. Darmowa sila robocza to cos z czego latwo sie nie rezygnuje.
Czyli jal chlopak mial staz finansowany tzw unijny. I skonczyl go wraz z okredem na jaki byl zatrudniony. To pracodawca moze zatrudnić nastepna osobe na sstaz zwyczajny czyli finansowany przez dany UP.
