Do wyboru jest umowa o pracę tymczasową lub umowa na zastępstwo.
W obu przypadkach chodzi o około rok czasu, warunki w obu firmach są bardzo zbliżone. Co zatem będzie korzystniejsze dla pracownika?
Musisz poczytać sobie o tych umowach i wybrać korzystniejszą:http://weblog.infopraca.pl/2011/01/umowa-na-zastepstwo-co-przysluguje-pracownikowi/ http://pl.wikipedia.org/wiki/Praca_tymczasowa Nie wiem co ma być tym kryterium, czy uprawnienia pracownika albo jego obowiązki, czy np. termin wypowiedzenia. Każda z tych umów ma swoje wady i zalety i ogólnie ciężko powiedzieć która w danej sytuacji jest korzystniejsza.
A co się stało z piwnym biznesem, że tak zapytam? (kompletnie z ciekawości, bez zgryźliwości)
ES_Lechu - Lysack normalnie pracuje na umowę o pracę (jak i pracował prowadząc działalność), jednak sklep już zamknięty jakoś na przełomie stycznia/ lutego. To ja miałam taki dylemat między dwoma ofertami pracy ;)
[5]
bo do tej pory nikt nie wpadl na pomysl z zalozeniem piwnego emporium
lysack chcial placic ponad 2k sprzedawcy z tego co pamietam, myslalem, ze sie wiodlo
Praca tymczasowa brzmi jednak źle.
A umowa na zastępstwo, brzmi tak jakbyś był na tyle zajebisty by zastąpić pełnoprawnego pracownika.
s1 -> w rezultacie w dobrych miesiącach wychodziło nawet prawie 3 dla pracownika :)
Niemniej jednak pokonała mnie trochę odległość i natłok obowiązków związanych z pracą i uczelnią :) Stwierdziłem, że już trochę nie wyrabiam, a zarobki dla mnie nie są tak atrakcyjne w stosunku do wyrzeczeń :)
Póki co zbieram fundusze na kolejną działalność - tym razem już chcę się całkowicie poświęcić temu co lubię :) Z dobrych wieści jest to, że też będzie w pewnym stopniu związana z piwem :D
